简介：

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简介：【摘要】目的：探究分析综合护理在座疮护理工作中的应用效果。方法：本研究以本医院在2022年6月至2023年6月接受面部座疮治疗的患者中选择110例为对象。随机分为对照组（常规护理，50例）与研究组（综合护理，50例）。对比组间的护理效果及满意度。结果：相较于对照组，研究组护理效果更高（总有效率）、满意率更高。结论：对于座疮患者而言，通过综合护理能够促进座疮皮肤消退，提高护理效果及护理满意程度。

简介：摘要：在医院护理工作中推广应用移动护士工作站，能够保证护理工作规范化，提高护理工作质量，维护医院形象。对此，本文首先对移动护士工作站进行介绍，然后对移动护士工作站的作用进行分析，并对其在临床护理工作中的开发应用策略进行详细探究。

简介：摘要：本研究深入探讨了护理工作环境与护士工作满意度之间的关系，聚焦工作条件和人际关系两大方面。在工作条件方面，我们分析了工作负荷、工作环境设施对护士工作满意度的影响，提出了相应的改善建议。在人际关系方面，研究了团队协作、患者关系对护士工作满意度的作用，为建立积极的人际关系提供了实用建议。通过深度剖析这两方面，我们得出结论：护士工作满意度受到工作条件和人际关系的共同影响。提升护士工作满意度需要综合考虑减轻工作负荷、改善工作环境设施，同时促进团队协作、改善患者关系。医疗机构应制定全面的改善计划，以创造更有利于护士工作的环境，提高工作满意度，最终提升医疗服务质量。

简介：摘要目的探讨护理安全管理在血管外科护理工作中的应用效果。方法选取102例在我院血管外科就诊病人进行调查，此次调查选取时间为2016.8-2018.9。将病人分成两组，每组51例。对比组运用了常规护理方式。实验组运用了护理安全管理方式。分析两组病人的最终护理结果。结果对比组意外事件发生率和实验组相比较低，两组差异明显，P<0.05。结论护理安全管理可以应用在血管外科护理中，效果理想。

简介：摘要：目的：探究护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用效果。方法：便利选取云南省某三级综合医院体检中心进行体检的150例体检者为研究对象，随机将其分为对照组和研究组，各75例。对照组予以常规护理管理，研究组予以护理质量管理，对比两组的护理质量指标、体检质量指标和患者满意度。结果：研究组较对照组护理质量好，体检质量好，获得护理满意度较高（P＜0. 05）。结论：在体检中心的护理工作中，运用护理质量管理，可有效提高健康体检综合服务质量，使得患者获得较好的体检效果，提升患者的体检体验感，获得良好的护理满意度。

简介：【 摘 要 】 目的： 讨论精细化流程管理对手术室护理质量、护理工作效率的影响。 方法 ： 选择 100 例 实行手术治疗的患者，分为两组，使用精细化流程管理的为实验组，使用常规护理管理的为对照组。 结果 ： 两组的护理满意率，治疗效果以及护理质量评分相比， 差异较大 （ P<0.05 ）。 结论 ： 在实行手术治疗的患者中使用精细化流程管理，有利于提高护理质量，让患者满意，提高手术治疗效果。

简介：摘要目的探讨护理安全管理在血管外科护理工作中的应用效果。方法选取102例在我院血管外科就诊病人进行调查，此次调查选取时间为2016.8-2018.9。将病人分成两组，每组51例。对比组运用了常规护理方式。实验组运用了护理安全管理方式。分析两组病人的最终护理结果。结果对比组意外事件发生率和实验组相比较低，两组差异明显，P<0.05。结论护理安全管理可以应用在血管外科护理中，效果理想。

简介：【摘要】目的：研究精细化管理模式在手术室护理工作中的应用效果。方法：随机选取2018年6月至2019年6月期间我院收治的130例患者作为主要研究对象，将其随机分成两组，每组各65例。对照组研究对象采用常规的手术室护理管理，观察组研究对象在常规护理基础上采取精细化管理模式，对比两组的不良事件发生率以及患者对护理工作的满意度。结果：观察组的手术室不良事件发生率明显低于对照组，同时满意率高于对照组。结论：精细化管理模式在手术室护理工作中的应用效果显著，可有效改善医护工作质量，值得临床应用和推广。

简介：摘 要：目的：分析儿科重症监护室患儿采用程序化管理的临床效果。方法：选择我院2019年2月-2021年2月期间儿科重症监护室接收的30例患儿为例，随机分成对照组和研究组，每组人均15例。对照组采用常规的护理管理方法，研究组则在对照组基础上采用程序化管理模式。比较两组患儿的综合效果。结果：通过比较两组患儿的综合效果发现，研究组患儿家属对病情掌握程度、患儿满意度、护理质量改善效果方面显著优于对照组，两组差异显著（P

简介：【摘要】目的：分析层级护理用于普外科中对提高护士工作质量与工作能力的价值。方法：2021年1月-11月本院普外科未开展层级护理工作期间任职的护士20名为对照组，2021年12月-2022年10月本院普外科开展层级护理工作期间任职的护士20名为试验组。对比护理工作质量等指标。结果：关于护理工作质量：试验组数据（97.92±1.06）分，对照组数据（91.48±2.14）分相比更高（P＜0.05）。关于护士应急能力、规避纠纷、护理观察和院感防控能力：试验组数据比对照组高（P＜0.05）。结论：普外科护理用层级护理，护士工作能力提升更为迅速，护理工作质量改善更加明显。

简介：摘要：目的：探讨护理质量管理在健康体检中心护理工作中的临床应用价值。方法：将我院2020年1月到2021年3月到健康体检中心进行体检的人员100名作为研究对象，按照数字随机的方法对研究对象分为对照组和观察组，各有50名，然后针对对照组实施常规护理模式，针对观察组护理质量管理模式，对比两组的护理满意度。结果：观察组体检人员的护理满意度以及漏检率分别优于对照组，（P

简介：摘要:目的：探究精细化管理模式在手术室护理工作中的应用价值。方法：选取手术室患者进行研究，共80例，其中40例实施常规护理，视为参照组，40例实施精细化管理模式，视为研究组，对比护理效果。结果：对于风险事件发生率、护理后HAMA评分、HAMD评分，两组比较，研究组更优，P

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简介：摘要：目的：探究护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用价值。方法：选取在我院健康体检进行体检的60名体检者，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行护理质量管理。统计两组体检者的护理满意度。结果：观察组体检者的护理满意度优于对照组（P<0.05）。结论：健康体检中心护理工作中，应用护理质量管理效果较好。

简介：摘要：目的：7S管理模式应用于消化内镜中心护理工作中效果探究。方法：本次7S管理模式研究时间为：2022年1月到2023年6月，选择患者为内镜治疗患者102例，分为各51例管理前组（前3个月行常规护理管理）与51例7S管理组（行为期3个月的7S管理），对比两组内镜治疗患者满意度、实际管理考核评分，分析7S管理模式应用具体效果。结果：7S管理组 患者满意度评分、依从性评分、异常情况评分、医师满意度评分均高于管理前组。两组内镜治疗患者消化内镜中心评分差异性明显，P<0.05。明显可发现实际管理考核评分越高则7S管理组与管理前组差异越大，差异性极为明显，P<0.05。结论：7S管理模式明显可大幅度提高，消化内镜中心护理工作效率，理应进行推广。

简介：由于精神病病人的特殊病情，精神科护士在工作中受伤比例之高、受伤程度之深令人触目惊心：有的在给病人输液时眼睛被刺瞎；有的在护理病人时被病人咬伤；有的在接诊病人时被病人砍伤等。处于高风险环境中的精神科护士应当如何正确规避这些职业风险，既保障自身安全，又保障病人的安全，成为广大护理工作者普遍关注的问题。本人针对精神科临床护理工作中存在或潜在的风险因素进行分析，提出防范措施，提高护士的应对能力，有效规避高风险的发生。

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