简介：摘要: 地方高校的大学生就业时会遇到很多的困境，这和学校的人才培养模式不够健全有着极大的关系。地方高校毕业生存在着专业结构不合理，知识结构单一和综合素质不高的问题，这些都影响了学生就业意愿的选择。地方高校要完善校园文化体系，合理开设实践课程，实现了人才培养和地方经济的动态衔接，加大创业教育和就业指导服务力度，不断改进和形成有自己特色的人才培养模式，从而增强大学生就业意愿。

简介：劳动合同的签订情况是反映青年劳动者就业现状的重要指标。对十个城市1795名青年的调查显示，目前青年劳动者仍在一定范围内面临着劳动合同签订率不高、签约意愿不足等问题。定序Logistic回归模型的结果表明，性别、受教育程度、劳动纠纷经历、劳动合同认知、行业类别、企业规模与青年劳动者的劳动合同签订意愿存在显著相关。其中，受教育程度和合同认知具有显著的正向相关，受教育程度越高，对劳动合同的认知越积极，青年劳动者的劳动合同签订意愿也越强烈。

简介：

简介：在现代化和城市化浪潮的冲击下，职业流动日益频繁，流动就业者的乡土社会支持网络发生了断裂和解构，原有的地缘支持式微，血缘和亲缘支持弱化，流动就业者在新的时空背景下趋向于建构新型的社会资本。政府应该因势利导，通过制度变革促进流动就业者社会支持网络的重建，并积极发挥社会组织和社区的作用，减少流动就业者的社会排斥，在此基础上提升流动就业者的触入主动性，改变其“落地未生根”的生存状态。

简介：江苏省兴化市总工会杨国芳张长坤报道日前,江苏省兴化市总工会会议室内一片欢声笑语,来自月嫂培训班的30名学员代表将＂工会娘家送培训贴心服务送温暖＂的锦旗送到了兴化市总工会。近年来,兴化市总工会面向全市企业职工和有创业意愿的人员,开展订单式的培训。

简介：就业歧视的构成要件是认定就业歧视的关键,是重要的法学理论和实践问题。美国法律明确把就业歧视划分为个体性差别待遇歧视、制度性差别待遇歧视、差别影响歧视三种类型。这三种类型的就业歧视在构成要件、举证责任和诉讼结构上都有所区别。尽管就业歧视的构成要件是通过具体的个案来认定的,但在美国的立法和司法实践中,法律工作者还是总结出一些带有规律性和普遍性的就业歧视构成要件理论,针对不同的就业歧视类型确立了不同的构成要件、判断规则和诉讼结构。其中一些认定的原则和标准,如＂麦道测验法＂、＂五分之四法则＂、＂业务上必要＂原则等,都值得其他国家借鉴。

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简介：随着共享经济的迅猛发展,网约工已经发展成为一支规模巨大的新生就业群体,且展现出鲜明的新就业形态,主要表现为用工主体的平台性、轻资产化和就业主体的原子性和重资产化,用工方式的高弹性和社会化,就业方式的网约性和非标准化,用工管理上的“重绩效轻责任”非均衡性以及就业关系的去劳动关系化等主要特质。共享经济新就业形态既对促进就业产生了一定的积极贡献,也对相关劳动权益实现带来巨大冲击和挑战,这就要求相关部门、行业协会和工会组织等在处理好远与近、合与分等关系的基础上,建立一套行之有效的网约工劳动权益保障机制。

简介：随着社会主义市场的发展，高校毕业生就业制度正在逐步改变“统包统分”的就业模式，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。各地区及高校随之相继开办了“毕业生就业市场”，组织毕业生与一些用人单位进行“双向选择”，通过竞争落实就业单位。为此，对于面临就业的大学生来说，如何调整好就业心态，做好充分的心理准备，勇敢的迎接挑战，在就业前是非常必要的。

简介：近年来,由于改革力度不断加大,结构调整步伐逐渐加快,长期计划经济掩盖下的隐性失业问题迅速显性化,结构性矛盾亦日益突出,因而使得职工下岗待业骤然成为困扰改革顺利推进、经济健康发展、社会保持稳定的最大障碍之一。据统计,截至1997年底,我国城镇下岗职工累计已达1300万人,而且随着企业改革向纵深推进,下岗职工还将继续增加,有关专家估计,到1998年底,下岗职工累计可能接

简介：湘西自治州如何把握好西部大开发的历史机遇，利用自己的优势，促进经济迅速发展，这是湘西自治州人民的历史使命，也是我们劳动部门义不容辞的任务。如何跟上时代的步伐?劳动就业工作将起着举足轻重的作用。

简介：缓解大学生就业压力。促进社会和谐稳定发展，仅仅靠学校和政府职能部门的努力是不够的，全社会的关注才是解决这个问题的根本所在。

简介：人口多、劳动力资源丰富，是我国的一个优势，同时也带来了巨大的就业压力。随着改革的深入和经济社会的发展，我国在产业结构、人才结构、地区结构等方面的结构性就业需求失衡问题将进一步显现出来。扩大就业、减少失业、完善保障，事关巩固党的执政

简介：对于每个将要步入职场的大学生来讲,诚信是其择业和就业最基本的要求,但是一些毕业生在此过程中却出现了失信行为,给学生本人、毕业学校和用人单位都带来了极坏的影响,因此对大学生的诚信教育刻不容缓。大学生就业失信行为是近年来高校就业工作中出现的新问题,具体表现为就业材料、面试过程和协议履约的失信。大学生诚信缺失问题的原因主要有大学生自身素质的缺陷、社会大环境的诱发、高校教育的不足、家庭教育的薄弱、国家对诚信的重要性的宣传力度不够。基于诚信就业的大学生素质教育策略主要包括加强校园诚信文化建设、建立奖惩机制、鼓励大学生积极参加社会实践活动等。

简介：辽宁省的产业转型和产业改革已经提了很多年,也进行了很多年,结果却是越转型传统优势的第二产业占的GDP比重越高、越改革产业结构越趋于单一化。先天制约导致了女性就业在这样的产业改革中没能唱主角。受益于第二产业带动的整体经济,对于女性的就业带动也不甚明显。如何调整产业间的平衡,如何在经济增长中促进女性就业、激发女性的力量是未来研究产业改革绕不去的课题。

简介：为巩固和扩大全市创业就业扶持项目工作成效，更好地推动帮扶工作深入开展，保持扶持项目成果的持续性，近期，河北省邯郸市总工会部署开展了对2016年以来全市创业就业扶持项目阶段性“同头看”活动。

简介：对高校毕业生困难群体的就业服务与指导,要实施帮扶和指导并举,通过政府的政策扶持、经济援助和提供优质服务缓解家庭经济困难、自身条件困难或教育背景困难对毕业生就业的困扰;通过高校对毕业生开展个性化的就业服务和指导,使毕业生困难群体树立正确的职业理想和价值取向,提高就业能力,增强职业道德素养,以健康的心态实现顺利就业。

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简介：有的人向往远方,觉得远方才有诗。其实,向往远方的人也依恋着故乡。说到底,诗是心灵最深处对美好生活的向往。谁不向往家和业在一处呢？比如＂不出门儿,不出院儿,看着孩儿,做着饭儿,一天能挣几十块儿＂,有种烟火人间的温暖和欢乐。——这是对临沂市蒙阴县、沂南县农村妇女的真实写照。

简介：随着＂中国制造2025＂的出台,产业迈向中高端的大幕已经拉开,中高端产业对就业的正向影响已现端倪。高技术产业就业人口快速增长、就业结构稳步优化、劳动价值更加凸显。然而,抓机遇促就业工作任重而道远,今后一段时间,应该把重点放在提升科学研究与生产制造的结合度、提高小微企业就业拉动能力、加强劳动者技术技能素养等方面。