简介：摘要新时期下，国内多数企业把企业文化看作是企业价值观的一种体现形式，同时社会群体也可以借助企业文化对企业信念与处事方法有所认识，对企业后续几年中的发展情景进行预判断。本文以企业文化创新对企业管理创新的影响为论点，现做出如下论述内容。

简介：本文主要从企业贯彻《企业知识产权管理规范》标准的政策背景、主要任务、内容、解决的主要问题、实施后的目的、作用和意义进行分析，浅析企业贯彻《企业知识产权管理规范》标准的可行性。

简介：摘要20世纪90年代以来，信息技术的集成化和信息网络化的不断发展。信息化对国民经济的推动作用主要表现在管理，科学技术计算以及生产控制等方面大力应用信息技术。管理领域应用信息技术已发展成为专门的“管理信息系统”。信息技术、信息系统和信息作为一种资源已经不再是仅仅支撑企业战略，而且还有助于管理者决定企业战略。企业信息化已然成为不可阻挡的必然趋势。如何管理好、处理好、应用好信息系统，成为了现代企业共同面临的一个重要问题。本文就管理信息系统在企业的应用现状问题，作了简要分析。

简介：摘要在当前市场经济发展较为迅速、企业竞争更为激烈的环境下，决定企业是否能够走可持续发展道路绝不仅限于产品质量上的估测评判，而是在企业文化的创新上作出了更加细致、更加全面的诠释。因此，企业要想在市场竞争下发挥自己独有的优势，不被社会所淘汰，就一定要加强文化的改革和创新。

简介：摘要健康、安全、环境方面管理在工作过程中密切相关，可将其看作是一个整体性管理体系。海外企业与国内企业在HSE管理方面存在有明显差异性，不仅集中在管理制度方面，同时在管理理念方面也有明显表现。本文就此展开研究分析。

简介：摘要： 工贸企业作为支撑我国经济发展的主要板块，其行业的稳定发展对于我国社会经济的稳定发展，以及社会秩序的良性发展发挥了重要的作用。因此在工贸企业的发展中关于影响其安全 标准化管理 质量的因素，以及控制策略的实施则引起了广泛的关注。

简介：摘要企业文化是企业的灵魂,是企业管理的基础,优秀的企业文化可以发挥自己的凝聚力,激发员工的工作积极性和创造性,从而形成企业特有的核心竞争力。相反,缺乏企业文化将缺乏公司治理,士气低落,从而导致了自身的核心业务竞争力丧失。

简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要人类在发展，社会在进步，随着通信技术的快速发展，各个领域不断更新改变，人类迎来了网络化信息化时代，企业渐入信息化建设模式，在激烈的市场竞争中开始创新企业管理。文章对信息化建设与企业管理创新进行了简单的概述，浅谈了企业信息化建设与企业管理创新面临的问题，对企业信息化建设与企业管理创新路径，进行了初步的分析，以供借鉴。

简介：摘要无论是企业党建还是企业文化建设都在企业发展中起着不可忽视的的作用，而随着社会的发展与进步，要求企业党建与企业文化建设结合起来，一同发挥更重大的作用。因此，企业要正确认识相辅相成的关系，本文主要研究如何将党建工作融入企业文化建设，使之更好地发挥作用。

简介：摘要创新是一个企业发展壮大及增核心竞争力的主要动力,当前社会,经济和科技高速发展,市场经济日新月异,企业作为市场经济的主体,只有不断创新才可以适应现代社会发展的步伐。企业的创新离不开文化创新及管理创新,而指导企业发展方向重要内容就是企业文化,而企业管理又是确保日常工作落实的手段,企业文化及管理的创新始终贯穿于企业发展的每一个环节。

简介：

简介：摘要文化是价值观的体现，只有文化得到企业上下大多数人认同，企业发展的目标和员工成长的目标充分结合，一切管理制度才能得到切实执行，企业和员工在和谐的氛围中共同成长，获得双赢。只有不断加强企业文化建设，才能够不断提高企业的核心竞争力。

简介：摘要企业文化建设与企业思想政治工作既相互区别又相互联系，做好企业文化建设，能够为企业思想政治工作创造更加有利的条

简介：摘要电力企业的首要任务是保证安全生产和取得经济效益，如何使团青工作围绕企业中心任务展开，更好的为企业和青年服务，关键在于掌握团青工作的突破口、切入点和重点性工作。

简介：摘要在经济全球化的背景下，国家与国家之间的联系日益密切。在两国的交流发展中，各国企业的交流是非常广泛的，而企业之间的交流就是竞争。在国际上国家就是代表，企业文化也体现出国家的精神和文化。在竞争过程中，企业的竞争力越来越体现在企业文化层面上。科学的企业文化成为企业提高竞争力的重要因素。

简介：摘要：随着时代的进步，市场竞争越来越猛烈，因此企业的发展必须要顺应时代的潮流，进行相应的改革，只有这样，才有利于企业在如此时代下的发展。而将企业政工工作与企业管理相结合起来，是改革中的重要的一个环节。做好企业的管理工作，同时进行员工的思想教育工作，及有利于企业的有效发展。本文首先分析了企业政工工作和企业关系之间的管理，随后提出了企业政工工作中存在的问题，以及推进企业政工工作和企业管理共同发展的措施，企业根据此进行相应的改革，有利于推进企业的发展。

简介：摘要：面对社会经济的高速增长推动我国各个领域发展更加迅猛。但是现如今的情况是我国企业内部依旧存在很多的难以解决的问题，这导致我国企业的发展遭受到了限制，其中政工工作就是较为关键的一项问题。政工工作的含义在我国企业运行过程中已经得到了重视，可以使用更多的方式来提升企业管理水平，这对于企业的发展有着重要的意义。本文主要针对于企业政工工作的实际内涵和企业管理的发展方向展开讨论，分析我国企业政工工作的基本方式。

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，各行业发展迅速，企业之间的竞争愈加激烈。企业文化是企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心的文化，是企业持续发展的动力源泉。国有施工企业是国家基础设施建设的主体。加强企业文化建设，对于企业发展具有十分重要的意义。本文分析了加强企业文化建设的重要意义，阐述了企业文化建设方面存在的问题，并就国有施工企业如何加强企业文化建设提出了建议。

简介：摘要：后疫情时代，随着我国城镇化进程的加快，人民生活水平的提高和现代科技的发展，物业行业逐步向多元化、智能化、专业化方向转型发展。在这一新的窗口期，国有物业企业如何发挥党建引领作用，推动企业转型发展，本文结合工作实际，围绕三个方面浅谈物业企业党组织如何在企