简介：摘要： 近几年来，随着电力企业市场竞争的日益激烈，电力企业也在不断进行体制改革。 我国电力企 业发生了巨大的改变 ,电力企业 的业务能力、服务能力、开发能力、综合竞争力得到了显著提高 ,给基层党建工作、内部管理调整提出了新的挑战。

简介：摘要电力企业成本管理是电力企业财务管理的核心内容，控制好电力成本也是企业的中心任务，电力企业财务成本管理一定要严格按照国家有关规定和计划执行，相关管理人员务必要严于律己，遵守财务纪律，杜绝贪污腐败、奢侈浪费等不符合规定的违法行为，进而节约能源开支，优化能源开发方式，保持电力供应，保障社会稳定性。同时，电力企业想要提高生产质量，还应鼓舞激励基层员工的群众力量，促进最大化产出，变相降低成本。因此，本文将阐明电力企业财务成本管理的现状，并在问题及解决办法中探讨如何更好地加强电力成本管理。

简介：摘要：在社会不断发展和进步的背景下，社会对电力能源的需求也更加迫切，也更加多元化。这些都对电力企业的安全管理水平提出了新的、更高的要求。但是当前中国很多电力企业在进行项目承包的时候，并没有设计制订完善、全面的安全管理体系，导致电力企业很难规避项目中存在的各类风险，也就无法取得较好的收益。这种情况也会直接影响中国电力行业的内部稳定性，同时还会引发一些不必要的内部矛盾。在这种情况下，就有必要针对电力企业承包项目过程中的安全管理困境进行全面的分析，并探索保障项目安全的有效对策。

简介：摘要中国的经济发展离不开能源消费的支持，传统化石能源的不断增加，能源紧缺的状况；同时，化石能源消费导致的排放量急剧增加，我国的生态环境造成了严重的损害。为了解决经济、能源和环境的矛盾，必须开发新能源。作为能源消耗企业也面临着发展新能源产业的电力企业，企业应积极争取国家支持，加快智能电网建设的过程中，提高管理水平以应对新能源产业的挑战。文章从新能源电力企业管理的现状入手，并从管理模式、人力资源结构等方面重点分析了新能源电力企业转型策略，以期使新能源电力企业步入健康、可持续发展的道路。

简介：摘要业扩报装业务是电力企业发展业务中重要组成部分，能够促进电力企业稳定发展。伴随着市场竞争日益激烈，人们对电力发展需求也在不断提升，进行电力企业扩报装业务发展的思考，对于电力企业的发展进度影响更为明显。本文根据扩报装业务的概念和特征以及供电方案等，分析了电力企业业扩报业务发展情况，以此提升服务效率质量，推动电力企业发展进度。

简介：摘要我国经济的不断发展，电力需求在不断扩大，但是由于传统的供电模式的影响，出现了一些用电供需矛盾的情况，电费回收工作在进行中受到多种因素的影响，有很多不确定因素，因此会有很多未知的风险性。供电企业在日常的经营过程中，由于电力回收困难造成的供电企业的运行出现一些问题。因此，完善电力回收制度是做好电力资金周转的有效措施，控制电费回收中的风险因素，可以更好地提高电力企业的经济效益，维持电力企业的正常工作，需要对电力企业的风险进行有效防范，促进电力企业的良好发展。文中介绍了当前电力企业电费回收过程中存在的主要问题，并针对如何强化电费回收工作，提出了相关建议，解决电费回收困难的问题。

简介：摘要： 在我国大力宣传节能环保，保护环境的社会环境下，提供电能这一清洁能源的电力企业获得了一定的发展，而电力企业的主要收入来自于电费，为此，对于电费所展开的财务管理有着关键性的作用。但是从目前电力企业的电费财务管理来进行分析，可以发现其中存在着一些不足之处，不利于国家电力企业的长期稳定发展，本篇文章对电力企业电费财务管理的现状进行了简要的问题，分析了其中存在的问题，并提出了相关的建议，希望能够使电力企业的电费财务管理更加有效，推动电力企业的长期稳定发展。

简介：摘要随着改革开放的不断深入和市场经济不断发展，电力用户对电力企业供电诉求有保障电力供应、提高电能质量转化为注重服务品质、提升用电感知这一实际。电力作为国民经济的基础性、战略性、先导性产业，在推动社会发展上功不可没，但我国电力企业数量过多、行业集中度较低、营销管理水平、核心竞争力不强的问题依然突出，与世界先进国家相比尚存较大差距，尤其是营销管理的规范化、精细化及集约化等方面有待提高。本文紧紧围绕电力企业供电营销管理现状，探讨如何提升电力企业整体营销水平。

简介：摘要电力企业安全生产是一项复杂的系统工作，涉及的范围广泛。在现阶段，我国电力企业依旧存在着一定的安全隐患，即安全生产管理方面存在着较多的问题亟待解决，否则将会使电力企业的经济效益和电力工作人员的人身安全受到较大的影响。文章从电力企业安全生产管理的重要性入手，分析了当前电力企业安全生产管理存在的问题，进一步对电力企业安全生产管理的解决措施进行了具体的阐述。

简介：摘要随着经济的迅猛发展，人类对于资源的需要越来越高，与此同时，随着经济程度与生活品质的提升，人们对供电质量的消费观念也在不断地变更，这样使得电力企业在发展进程中所面临的环境也发生了很大变化，以往的管理机制已不再适合如今企业的发展，严峻的环境迫使电力企业在管理方面进行必要的改革。企业要想更好的发展，就必须对以往电力企业在管理方面存在的很多问题分析解决，同时在此基础上电力企业需在管理方面进行必要的创新。

简介：摘要企业为了提高自身的竞争力，已经将建设现代化仓储管理系统作为一条重要的途径。对电力企业而言，由于物资规模大，所以仓储管理在企业中占据着更加重要的地位。然而，目前我国电力企业的仓储管理水平有待提高，大多数企业的仓储管理缺少科学地指导，没有把现代仓储管理的理论运用起来，导致企业的仓储管理比较混乱、效率较低。

简介：摘要电力企业是为全社会服务的特殊行业，电力企业生产经营活动与社会发展和稳定息息相关，电力营销是企业经营管理的核心，也是企业经营成果的最终体现。随着电力企业商业化运营、法制化管理不断推进，电力市场化进程日益加快，供电企业必须顺应改革，增强企业应变力和竞争力，赢得市场，提高效益，建立和完善新的营销管理机制和市场营销体系已势在必行。

简介：摘要在电力企业中预算管理和风险控制是企业运行的重要组成部分，其对提高电力企业中内部控制以及企业竞争能力有着重要的意义。所以本文将针对电力企业中的预算管理和风险控制进行阐述，围绕预算管理和风险控制的问题进行探讨并给出相应的解决建议，从而帮助电力企业在管理的过程中能够找到合理科学的管理方案和控制方案，加大推动电力企业发展。

简介：摘要电力企业目前正处在“三集五大”体系建设关键阶段，“五大”体系建设涉及公司系统技术生产、管理模式方方面面，职工薪酬管理比以往任何时候都更受关注，薪酬管理与设计是电力企业人力资源管理的重要组成部分。电力企业应当树立“3P—M”薪酬管理与设计理念，以提高效率效益为导向，以优化人力资源配置为重点，不断优化企业薪酬设计程序，制定合理的薪酬设计方案。通过积极推进企业内部职位评估、落实任职资格管理以及强化绩效考核管理等途径，以激励约束为保障，切实提高薪酬管理与设计水平。

简介：摘要电力企业员工福利能够保证员工的基本保障。企业在发展过程中，应从员工的基本利益出发，在确保企业发展的同时时刻关注员工利益，实施以人为本的管理原则。针对目前企业员工福利被忽视的现状应对其进行改革。电力企福利保障是指企业为员工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费以外的福利保障待遇，包括职工福利、辞退福利、非货币性福利等员工福利项目，以及社会保险、企业年金、企业补充医疗保险、住房公积金等保障项目。在实际操作中，要实现福利在兼顾公平的情况下，最大化的发挥作用，让职工有充分的获得感、幸福感，保障职工的权益，激发干事创业的热情，实现职工与企业的双赢。本文主要分析探讨了电力企业员工福利管理方面的内容，以供参阅。

简介：摘要：在社会经济高速发展的今天，反腐倡廉这一重要理念越来越深入人心，廉政文化建设是在电力企业发展的一项基础性工作，在构建“不想腐”的体制机制过程中发挥着重要作用。目前，廉政文化建设还面临主体责任不明确、对象范围狭窄、建设途径单一等困境。为此，应进一步提高对廉政文化建设重要性的认识；明确和坚持马克思主义在廉政文化建设中的指导地位，保证廉政文化建设的正确方向；着力增强廉政文化建设的系统性；不断推进廉政文化建设的载体创新，以期加快廉政文化建设的进程。

简介：增值税作为电力企业的主要税种，它对电力企业总体税负水平的高低有着重要的影响。从节税、避税、税收转嫁、涉税零风险四个方面如何对增值税进行纳税筹划，控制电力企业增值税税负水平，促进企业整体税负的良性发展进行探讨。

简介：

简介：摘要随着社会的快速发展以及市场经济的发展和繁荣，市场竞争机制也在不断深入，我们国家的很多企业面临着许多前所未有的机遇和挑战，在获得发展的时候，企业所承担的风险也日益变得多样化，风险的种类也越来越多，文章就是从企业风险财务管理的现状及其原因以及如何做好企业风险财务管理两个方面进行研究和探索的，对企业的发展和上升都有着积极地现实意义和作用。

简介：摘要：企业的发展从很大程度上来讲是由人力资源的管理水平决定的。当前，大部分企业已经认识到了人才对企业发展的重要性，电力企业必须要加强对自身的管理，科学合理地分配人力资源，提高对人员培训及考核的重视程度，最大程度发挥员工的价值。同时，电力企业一定要适应时代的发展情况，采取相应的措施加强人力资源管理，从而确保企业在市场竞争中的优势。