简介：有道是,一流管理靠文化。领导者的眼界有多宽,思路就有多宽;境界有多高,品位就有多高。正所谓,＂不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层。＂领导者的管理境界,直接决定文化的品位。多年来的学习与实践,我认为领导者应该从在以下几方面提升学校的管理品位。

简介：

简介：医院文化贯穿于医院建设的方方面面，是医院管理中的主导因素，是医院经营管理发展的必然。内强素质、外树形象是进行医院文化建设的需要，是以人为本的高层次管理手段。在日新月异的医疗改革中，医院管理者作为医院文化的组织者和传播者、创造者赖以生存的文化环境，

简介：本文从区级公共图书馆辅导人员参与重庆市万名科技人员“支农、支教、支医”，配合当地街道办事处文化服务中心，深入基层社区、村镇积极开展科技文化服务的角度出发，论述了公共文化服务体系建设工作的重要性．分析了社区文化工作的现状所存在的不足，提出了要满足人民群众不断增长的精神文化需求，必须坚持以人为本的科学发展观，坚持社会主义先进文化的前进方向，坚持全心全意为人民服务，不断完善公共文化服务管理体系，提升文化软实力，充分利用全国文化信息资源共享的特色优势，发挥图书馆的宣传教育职能作用。加强基层文化管理工作是图书馆辅导工作的一个重要方面。参考文献4。

简介：当前,在银行风险管理文化建设中,要做到以人为本,充分发挥其重要性。首先对建设的必要性进行阐述,然后再介绍建设的内容,最后探讨如何建设风险管理文化,促进银行更好发展。

简介：摘要自从改革开放以来，我国经济水平高速发展，人们也过上了安康的生活。也正是如此，在闲暇时刻，人们总是喜欢聚在一起，慢慢形成了群众文化。群众文化承载着公民道德建设的重任，所以我们需要积极做好群众文化管理的工作，让人们更加快乐地生活。

简介：　　　　2学校组织文化对学校管理的重要作用及意义　　　　组织文化作为一种自组织系统,　　　　3塑造强劲的学校组织文化提高学校的有效管理　　　　学校组织文化理论是一种新兴的管理理论,从组织文化的角度探讨其对学校管理的重要作用

简介：摘要医院文化是医院的灵魂，是实现医院经营战略的重要思想保障，是医院制度创新与服务创新的理念基础，是医院活力的内在源泉，是医院行为规范的内在约束。我院在医院文化建设中，突出人本管理理念，形成了管理思想“以职工为中心”，优质服务“以病人为中心”的人本文化。实现了医院发展和职工发展的双赢。

简介：企业文化管理已成为电网企业管理创新的内容之一，国家电网公司的企业文化建设体系正逐步推广，各省网公司也相应的围绕国网公司文化理念打造执行文化。由于电力行业和电力企业均处在改革之中，电网企业文化呈现“变革文化”的特征，因此确定企业文化战略的方向是决定电网企业文化建设是否取得实效的关键。电网企业文化战略必须与经营战略相适应，并适应社会、技术、市场、改革的需要。对于企业文化战略如何突出执行文化的目标，服务于企业管理、经营、发展的实践需要，本文作了深入的探讨，为我们加强企业文化建设拓展了思路。

简介：摘要学校管理文化是提升一个学校的凝聚力与活力的重要保证，良好的学校文化不仅有利于促进学校的长远可持续发展，同时也有利于学生健康、全面发展。本文简单阐释了学校文化建设的相关涵义，然后从物质文化、制度文化以及精神文化三个层面展开分析与探讨。

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简介：高校教师管理文化的建设是高校现代化建设的一个组成部分。必须要在现代教育教学规律的指引下，构建起科学和谐的教师管理文化体系，并将其融入到具体的教育管理的理念中，才能使高校的管理和发展更加具有竞争力。

简介：教育的根本是育人，育人的根本在于“以人为本”，学生管理中的“管”与“被管”只能作为一种结构的表现形式，而不能绝对划清“管理者”与“被管理者”的界限，管理是根植于文化之中的，管理的最高境界是文化管理，是行为方式、价值标准和道德规范，它反映和代表了管理者的整体精神、共同的价值标准，它是增强内聚力、向心力和持久力，保证学生行为的合理性，推动学生发展的意识形态的总和，师生之间产生矛盾也是不可避免的，而模式文化就在这排斥、容全、观照与借鉴中，得到长足的进步。

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简介：校长如何管理教师，是学校管理的一个重要课题。在所谓“规范化”“制度化”管理的旗帜下，一些校长用纪律去管教师、用制度去卡教师，给人的感觉像企业家、像生产队长。笔者认为，教师是学校发展的根本，教师又是一个特殊的知识分子群体。因而对教师的管理应是充满人文、富有灵气的的人本管理。应该用情感去温暖，用融通去适应，用文化去引领，最大限度地激发教师的正向情感，激发教师的内在潜力和创造精神。

简介：街道作为城市的伴生物和重要公共领域之一,已成为建设城市文化不可忽视的管理对象。从这个意义上说,做好街道的管理,对于打造城市文化尤其是公民文化,发掘城市独特魅力,促进公民社会的建设具有举足轻重的意义。

简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要区域传统文化本身具备区域范围及历史层面的特殊优势，散发出独特的魅力光辉，直接成为当今地方性文化建设发展的、必不可少的重要因素。因为地方性文化的发展，更多注重区域范围内，传统文化档案所包含和具备的重要历史价值及显著的人文影响特征，将其作为主要发展的方向和内容，才能有效促进地方性文化建设的发展。因此，区域传统文化档案建设非常重要，本文针对区域传统文化档案建设和管理工作进行研究，为此简要论述以供参考。

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简介：摘要企业文化管理是企业管理的一个重要组成部分，企业应该重视企业文化的发展创新，这对企业的健康发展有重要的作用。本文首先介绍了企业文化管理的重要意义，然后论述了企业文化管理中存在的问题，最后论述了创新我国企业文化管理的建议。