简介：摘要：社会的不断进步和经济的迅速发展对国民的整体素质提出了更高的要求，健康素养也逐渐受到人们的日益关注，成为健康教育和健康促进领域的研究热点。大学生的健康素养情况也越来越受到关注。本文依据我国大学生的健康素养现状，与相关理论相结合，提出了一套较为科学、全面的大学生健康素养评价指标体系，为提升我国大学生健康素养水平提供参考。

简介：在高校中实施内部控制，对提高高校经营管理效率以及建立现代大学管理制度有着重要作用；对开展高校内部控制评价指标体系研究，构建严密而科学的内部控制评价指标体系，不仅具有指导高校实施有效的内部控制的现实意义，而且具有丰富高校内部控制评价理论、完善管理学科建设的理论价值。

简介：摘要企业财务状况就是要对企业的财政做出综合分析。财务综合分析，是基于企业的财务会计报告等核算资料，将各项财务分析指标整合为一个整体，系统、全面、综合地剖析、解释、评价企业的财务状况、经营成果等，以此，表明企业的整体财务状况、市场竞争力与企业综合效益等。

简介：随着经济和各行各业的快速发展，加强党对高校的领导，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。习近平总书记在第二十三次全国高等学校党的建设工作会议中要求，“全面推进党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。”这一重要论述对促进高校学生党建工作具有重要指导意义。党的十八大以来，随着全面从严治党不断深化，高校学生党建工作产生新变化、新要求、新挑战。因此，切实改进和提升高校基层学生党建工作，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，适应新时代对高校学生党建工作考核评价的新要求，建立健全客观公正的高校基层学生党建工作测评体系，成为未来一个阶段高校学生党建工作的核心要义。

简介：为了加强对各级领导干部的管理与监督，很多地方的干部管理部门都制定了自己的考核指标体系。从理论上看，考核指标体系的积极意义毋庸质疑，但是，实践中通行的考核指标体系也存在着一系列的问题，这些问题构成了现行考核指标体系的病症。为了医治这些病症，有必要先辨证，再下药。本文将以个案解剖的形式，就现行考核指标体系的病与药提出了一些分析。

简介：

简介：摘要目的探讨护理绩效考核指标体系。方法采用平衡记分卡法，通过四个维度和三级指标体系，构建护理绩效考核指标体系。结果根据医院实际情况，初步建立了适应本医院的护理绩效考核指标体系。结论建立护理绩效考核指标体系有助于提高护理水平和质量，实现医院精细管理。

简介：摘要目的应用德尔菲法和层次分析法建立科室科研绩效考核指标体系。方法采用文献分析法、专家访谈法形成由10项一级指标、36项二级指标、95项三级指标的调查问卷，应用德尔菲法开展两轮专家咨询，再用权威系数评价专家的权威性，根据第一轮专家咨询结果分析及讨论后形成第二轮问卷，以同样的方式再次筛选和确定评价指标。两轮讨论后最终确定医院科室科研绩效考核指标体系，最后用层次分析法和乘积法分别计算权重和组合权重。结果经两轮咨询后，最终确立医院科室科研绩效考核指标体系一级指标9个、二级指标28个和三级指标67个。专家权威程度为0.79，显示本研究专家权威程度较高。从显著性检验的角度来看，P值均小于0.01，说明咨询专家对指标评分的协调性和一致性满足要求，结果可取。结论此次研究形成的指标体系建立了行之有效的科室科研绩效考核指标体系，需进一步在实践中检验。今后需与分级标准与方法、专家主观评估相结合，以检验该评价指标体系的科学性和可行性，并继续修正和完善。

简介：随着国家经济体制和教育体制改革的深入，高校的经济活动日趋复杂，高校的财务管理相应地也由无风险管理转变为如今的有风险管理。特别是近几年来，一些高校负债过高，投资过度等事件的发生，使得高校财务风险问题凸显在社会面前。因此，全面分析高校财务风险形成的内在原因，并构建了一个完整的高校财务风险预警指标体系，以期达到预测、

简介：摘要目的分析ICU护理安全质量评价指标体系的构建对策。方法以三维质量结构理论作为基础，运用检索、小组讨论、层次分析法以及函询法等多种方式对各项指标权重进行明确，然后对ICU护理安全质量评价指标体系进行构建。结果两轮函询之后，其回收率为92.3%与96.1%,权威系数达到为0.865、0.868，协调系数为0.175与0.265,采用χ2进行检验后,发现结果有统计学意义(P＜0.05)；可构建出一个包括三项1级指标,21项2级指标以及97项2级指标为主要内容的ICU护理安全质量评价指标体系。结论医院依据ICU的实际特点，构建出一套专门针对护理安全质量的评价指标体系，拥有较高的可靠性与科学性，可以为医院ICU护理安全质量的评价提供科学依据。

简介：医师的评价应以专业技能评价为主，合理设定医师专业技能评价指标，方能对各类医师进行客观、公正、准确的评价，指标设定应考虑重要性、导向性、公平性和可操作性，指标应包括数量指标、质量指标、核心制度落实指标和导向性指标，应建立指标数据库，明确所有数据来源和负责部门，以确保所有数据的客观、真实，确保评价工作持续有效进行。

简介：河流生态系统是人类赖以生存和发展的必要条件，但随着人类活动的加剧，水生态与水环境问题Et益显现，河流健康问题逐步受到广泛关注。本文对河流健康的内涵进行详细阐述．回顾了国内外河流健康评估指标体系研究发展状况，提出目前河流健康评估存在的不足，为今后其他河流生态系统健康评估提供理论依据。

简介：针对目前农村供水工程缺乏评价指标体系的现状,本文从工程建设与管理的实际情况出发,提出了指标体系的5项选取原则。并根据该原则建立了农村饮水安全工程评价指标体系,该体系分为2级,一级指标8个,二级指标29个,通过层次分析法结合专家打分法确定了权重,最后通过实际供水工程对指标体系的科学性、可行性和准确性进行了验证。该体系可促进农村饮水安全工程建设与管理的科学化和规范化,为行业主管部门建立和完善农村饮水安全质量评价体系和评价标准提供重要参考。

简介：

简介：通过问卷调查法及层次分析法,确定中锋球员进攻意识评价指标体系中各层次及各个指标重要性的比较判断矩阵,从而科学分配各级各项指标的权重,设计中锋球员进攻意识评价方法,并通过试评确定指标体系的信度。

简介：引言过去的20多年，综合评价在我国得到了纵深的发展，已广泛运用于国民经济的各个领域，人们对综合评价的理论、方法和应用开展了多方面的、卓有成效的研究。进行综合评价，首先要确定评价的指标体系，这是综合评价的基础。指标体系是由多个相互联系、相互作用的评价指标，按照一定的层次结构组成的有机整体，它是联系评价专家与评价对象的纽带，

简介：本文首先剖析高校预算绩效评价体系构建的意义,提出若干关于构建高校预算绩效评价指标体系的意见、建议和原则;其次,初选若干评价指标,初步构建评价指标体系,介绍如何通过调查问卷筛选重要指标,如何采用分析方法确定调查问卷可靠性及有效性,如何按照筛选后指标的重要性确定指标权重;最后,简单介绍了几种指标评分标准,目的是选取能反映高校预算管理水平的评价指标,准确掌握高校预算执行情况。

简介：

简介：摘要目前电能质量管理涉及公司生产、调度、营销和安质等多个专业，存在业务管理分散、环节多、链条长；数据准确性与时效性差、共享度不高，分析应用不足等问题，亟需一套全局性、系统性的电能质量业务全过程监督和闭环管理的有效手段予以解决。公司以问题为导向，开展基于在线监测的电能质量监督管理，改变以往松散、离线、事后的电能质量监督管理模式，运用电网各级各项安全风险评估、预警和预防控制技术，有效利用辅助决策分析是解决上述问题，突破电能质量监督管理瓶颈，提高公司设备运维和电网运行管理水平，促进电网企业实施优质管理、提升工作质量和效能的必然选择。

简介：体育教学评价中，建立一套合理的评价指标体系，是评价体育教学的首要任务。根据研究课题的目标和研究对象，建立评价的指标体系，然后依据指标体系收集资料，分析资料进行综合评判。