简介：推行公安质量管理。对基层公安机关来说意义重大。由于公安工作的特殊性，不能僵化地套用质量管理的文体、结构和术语，不能简单地嫁接和移植，而是要抓住其核心的思想，从实际出发进行借鉴和超越：一是借鉴企业，通过认证；二是依托科技，搭建平台；三是狠抓养成，持续改进；四是以人为本，科学管理。此外，还要处理好质量管理的第三方认证问题、评估办法与质量管理标准的有效结合问题、过程与结果的关系处理问题和调动人的能动性问题。

简介：警衔是国家给予人民警察的称号和荣誉,警衔管理工作是一项十分严肃的工作.国家林业局森林公安局的警衔管理工作是根据、、等法律规章而开展的.

简介：目的：了解新疆公安机关基层领导婚姻状况。方法：采用美国明尼苏达大学Olson教授编制的ENRICII量表对100名基层领导进行调查。结果：①新疆公安机关基层领导认为性格不合是影响婚姻质量的最主要原因，但对性生活和业余活动满意：②在不同的年龄阶段的调查中35岁以下最不满意的是性格相容性，36-45岁最不满意的是与亲友的关系：46岁以上摄不满意的是性格相容性、与亲友的关系。③在不同的学历调查中，大专、本科学历的新疆公安机关基层领导最不满意的均是性格相容性：④从总体上看．有63％的公安机关基层领导对自己的婚姻评价是现实的；在不同年龄阶段的调查中，46岁以上的基层领导对自己的婚姻评价最为现实．在不同学历的调查中．本科学历的基层领导对自己的婚姻评价最现实。结论：公安机关组织人事部门应重视基层领导的婚姻状况．有针对性的开展构建和谐家庭关系的相关心理服务。

简介：目前在基层派出所的接出警记录工作中,接警时使用《报警情况登记簿》,出警环节却没有专门的登记与记录,致使民警出警情况和现场情况日后无据可查,为发挥出警记录的民事证据功能,减少上访案件,维护社会稳定,增设《出警现场情况登记簿》已成为当务之急。

简介：1997年9月2日至9日,第十九届国际警察高度专业化研讨大会在北京召开。这个会议由公安部和国际警学犯罪研究中心联合召开的,有70多个国家和地区的近300名。高级警官、专家、学者参加了会议。会议的中心议题是“社会治安管理与犯罪预防”。应大会之约,北京市市长助理、市公安局局长、市警察学会会长张良基同志在会上作了题为《北京公安机关在打防结合中的做法》的演讲。这个演讲受到与会代表的热烈欢迎。演讲结束后,有十多位外国代表上前与他握手、合影留念。会议主席称赞这是一篇有中国特色的、论述“打防结合”的好文章。现全文登于本刊,供读者阅读。

简介：公安绩效管理是对公安机关警务工作和队伍建设效益的评价过程,是公安管理总目的的关键环节,也是公安队伍管理长效机制的重要内容,它对公安工作的可持续发展起着导向、杠杆、评估和枉动作用。然而,由于公共部门的本身特性,国内外公共部门的绩效体系在理论和实践上都存在困难的大环境下,探讨如何在公安部门推进公安机关绩效管理实施的途径意义重大。在明确公安绩效管理的概念后,通过着力分析如何创造公安机关绩效管理实施的保障基础,进而提出推进公安部门绩效管理实施的途径,对促进我国公安事业朝向更成熟和完善的方向发展,从而为广大观众提供更高效的公安产品有着极其重要的作用。

简介：虚拟社会是一种新的社会形态,加强对虚拟社会的管控已是公安机关必须面对的一项重要工作.公安机关要在虚拟社会管控中树立情报主导警务理念,借鉴现实社会治理模式,不断发挥情报预防预警、打击网络犯罪和引导网络舆论的作用,切实构建起维护社会稳定和国家安全的网络安全堡垒.

简介：<正>我国刑法条文是原则性的规范.随着社会形势的发展,面对复杂的犯罪情况,如何正确地应用刑事法律、法令,尤其是刑法条文能否适用于某些新形式的犯罪案件,对这些问题,不仅需要通过刑事立法解释的途径予以解决,而且还需要通过刑事司法解释的途径予以解决.那么,最高公安机关(即公安部)在刑事执法工作中,能否行使刑事司法解释权呢?本文试谈几点肤浅认识.

简介：创建"学习型公安机关"是一项长期的战略任务,它对进一步提高队伍整体素质、维护公安队伍良好形象、推进队伍正规化建设有着重要的现实意义.但思想观念的滞后、理论支撑的不足、发展的不平衡和学习机制的不健全,在一定程度上制约着"学习型公安机关"建设的深入推进.我们从确立先进的学习理念、提升民警的学习能力、统筹安排学习内容、构建贴近实战的培训体系、建立健全体现公安特点的学习机制和加强警营文化建设等方面,详细阐述了创建"学习型公安机关"的基本思路和途经.

简介：一、对公安机关撤案裁量权检察监督的范围界定根据目前我国刑事诉讼法的规定，检察机关对公安机关撤案的监督，仅限于对其合法性进行监督，并且只对“不应当撤案而撤案的”情形进行监督，监督范围有限。笔者认为可以适当扩大检察机关的监督范围：

简介：

简介：福建省泉州市公安局林水湖、陈建煌认为：加强公安内部执法监督是严格执法的关键和搞好公安法制工作的保证，是公安机关树立执法权威、改善执法质量、创造严格公正文明执法环境的重要手段，是铲除执法腐败、推进公正执法的客观需要。当前存在的主要问题是：一、监督机制不顺。

简介：最近，中共中央批准印发了《深化干部人事制度改革纲要》，《纲要》指出：“深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。”近几年公安队伍建设的实践告诉我们，要切实提高公安队伍的整体素质和战斗力，激发队伍的生机和活力，就必须进一步深化公安人事制度改革，建立健全能够极大调动民警积极性、创造性的科学、合理的用人机制，有效竞争激励机制和强有力的优胜劣汰、奖优罚劣的奖励机制。

简介：在群体性事件的处置研究中，贴近实战、定位于现场公安指挥员指挥程序的研究尚不多见。基于处置指挥程序在群体性事件处置实践和理论中极其重大的应用价值，群体性事件的一般处置指挥程序包括信息搜集研判与处置指令生成。

简介：公安机关组织结构的'扁平化'改革在近年来公安管理体制改革中得到了广泛的重视。实行'扁平化'结构有利于增强组织应变能力和激发民警的自主性、创造性。在公安机关扁平化改革的路径选择上应以信息化为制度支撑,实现组织结构扁平化、警务运行机制扁平化、沟通渠道扁平化和人才结构扁平化。

简介：社会治安关涉人民群众根本利益与社会和谐稳定,鉴于我国当前的社会治安情势,公安机关强化社会治安控制力显得十分必要。然而,公安机关强化社会治安控制力存在诸多障碍因素,我们需要积极探索公安机关强化社会治安控制力的路径安排,强力推进公安机关社会治安控制力的强化。

简介：

简介：制度包括正式制度和非正式制度。在公安机关的改革和发展中,历来是追求对正式制度的变革,但不应否认的是,非正式制度在公安机关组织内部也客观存在并对组织的发展和变革产生一定的影响。非正式制度中既包括优良传统的保留,也包含着阻碍组织发展和变革的负面因素。公安机关要实现由＂管理型＂向＂服务型＂的职能转变,必须正视非正式制度的存在和影响,取其精华,去其糟粕,力争与正式制度的变革形成合力,促进公安机关职能的顺利转变。

简介：

简介：党的十七大报告提出，要加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制。十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》，表明我国大部制改革已经起步。作为政府重要组成部门的公安机关，必须认真解读大部制所反映出来的改革理念，吸收借鉴其他国家和部门进行大部制改革的经验教训。探索公安机关机构改革的新路子，科学配置警力资源，更好地履行其职能。