简介：摘要由于我国电力企业的特殊性质，导致了电力企业的发展长期处于一种缺乏竞争的环境当中，从而使得电力企业的效益出现了一定幅度的下降。想要确保电力企业的良性发展，就必须采用先进的管理方式对电力企业进行全过程管理。这不仅能够推动电力企业的健康发展，而且对于我国经济的进步同样有着促进作用。而人力资源管理是实现对电力企业进行全过程管理的一项关键环节，电力企业应当将绩效管理的方式应用到对人力资源的管理工作当中。这既能实现电力企业自身的进步，也能确保创造更大的效益。本文简要分析了电力企业的绩效管理现状，并针对所存在的问题提出了改进的措施，希望能为电力企业加强对于人力资源管理工作带来一些借鉴价值。

简介：摘要企业在合理合法的前提下，降低企业经营成本，最大限度增加企业效益是一项重要课题。笔者结合工作实际，就加强出口退税基础工作、关注暂估料系列问题，材料价格核算，提高全员的成本意识四方面浅议观点。

简介：【摘要】目的：评估医院全员参与院感防控模式在医院感染管理中的应用效果。方法：以我院2019年1月实施医护全员参与院感防控模式前后作为研究对象，其中涉及医生、护士、护工、保洁和仓储等110名。在2019年1月前，实施常规医院感染管理；在2019年1月开始，实施医护全员参与院感防控模式，其对消毒隔离进行处理、手卫生执行、多重耐药处置、传染病监测上报情况等内容进行考核。结果：实施医护全员参与院感防控模式前后，医护人员的正确掌握状况差异明显（P＜0.05），且以实施后占据优势。结论：医护全员参与院感防控模式应用于医院感染管理中，能够提高医护全员对医院感染管理的认知，从而控制医院感染的发生，可在临床中进行推广。

简介：摘要：电网公司内部迫切需要高素质、高技能、高水平的人才，从而实现公司治理更加精益、标准。如何激发人才的主动性和创造性，实现“打破垄断，竞争优化，提高效能” 的发展目标是企业内部亟待解决的问题。本文主要以“两维两级”为核心的全员绩效考核管理体系为重点，主动适应各项“新变化”，“新问题，“新要求”，全力贯彻落实全员绩效考核管理体系，以业绩指标为指引，将安全管理，客户服务列为考核重点，从而总结得出县公司全员绩效管理相关内容，希望通过本文的探究，能够为同类企业提供一定的借鉴和参考。

简介：摘要：药品检验实验室质量管理体系的建设与完善，则需要从人员、设施、环境条件以及检测方法、仪器设备、样本处置等角度进行优化，根据药品检验实验室遵循的认可准则，明确药品检验实验室质量管理要求，并对人力资源管理机制进行优化，提高药品检验实验室质量管理体系的运行效果。重点针对岗位确定、人员配置以及业务授权等方面进行优化，在对组织结构进行优化的基础上，可通过全员化的培训，实现药品检验实验室质量管理水平的综合提升。

简介：摘要：在药品检验实验室开展质量管理工作的过程中，人员是维持体系高效运行的关键因素。结合实验室在质量管理体系认识上存在的问题，从内部管理评审监督强化、全员质量管理目标建立等方面提出加强认知的全员化措施，希望能够确保体系有效运行，为药品质量管控提供有力支撑。

简介：内容摘要：本文结合学校实际，探索全员育人导师制工作方案，从“导师制”的制定、推行、实施三个层面，整合“学校、家庭、社会”的力量，创新实施“全员育人导师制”，全力推行“全员育人”。通过此项工作的建设和开展，使“教师”变身为学生的“导师”，从而促进教师自身素养提升、学生个性全面发展和学校教育质量的提升。

简介：摘要：随着经济快速发展，医院感染管理与防控工作是医疗质量和安全的重点内容，它不仅与医疗机构所有人员的健康息息相关，而且是衡量现代医院综合质量管理水平的重要标识。1986年，我国卫生部医政司组织召开第一次全国医院感染管理研讨会，制定了“医院内医院感染监测、控制研究计划”，开启了我国医院感染管理的快速发展时代，使我国医院感染管理工作逐渐步入了专业化、精准化、国家化、国际化的轨道1563－1568。经过三十多年的探索与发展，各级综合医院的医院感染管理工作从无到有，在组织管理体系、工作流程、院感专职人员的配置、学科建设等方面逐步规范。

简介：摘要：随着工程建设数量的增加，人们越来越重视施工安全。智慧工地，就是基于物联网、大数据，通过先进的技术，来提高工程的科学程度，提高工程的质量。在此基础上，文章提出了一种基于智能技术的全员安全生产责任制管理系统，希望能够提供相关参考。

简介：摘要：目的：分析重症监护室护理管理中针对低年资护士进行全员参与护理文书管理的作用。方法：选取2022年12月~2023年11月护理文书84份，管理模式分组，A组42例采用全员参与护理文书管理方法，B组采用常规文书管理方法，比较两组文书缺陷发生率、护理管理满意度。结果：文书缺陷比较，A组发生率为0.00 %，B组发生率9.52 %，差异显著（P＜0.05）；管理满意度比较，A组满意度为97.62 %，B组为76.19 %，A组满意度较高（P＜0.05）。结论：通过全员参与护理文书管理可显著提高低年资护士文书书写质量，提高文书管理质量和管理满意度，应用效果显著。

简介：摘要：深入研究了全员参与式质量管理模式的特点、存在的问题及其优化对策。该模式以员工全面参与和团队合作为核心，旨在提升质量管理水平。然而在实际应用中，该模式面临着员工参与度不足、质量控制标准不统一以及持续改进机制不完善等挑战。针对这些问题，提出了针对性的优化对策，包括加强员工培训与文化建设，建立统一的质量管理体系，以及完善激励与考核机制。这些对策的实施将有助于激发员工的参与热情，提升质量管理效率，从而增强企业的竞争力和可持续发展能力。通过不断优化全员参与式质量管理模式，企业能够更好地满足市场需求，实现质量管理的持续改进和提升。

简介：摘要：电力企业中的岗位众多且分布复杂，人力资源管理在编制全员岗位说明书时应当以部门为单位，逐一走访，需要调查清楚部门的现有岗位与理想岗位状态，经过研讨后，对岗位进行最终确定，详尽地描述各个岗位的职责与权责，帮助企业员工能够随自己所处的岗位有更加清楚的认识。本文就电力企业如何编制岗位说明书进行了探讨，并提出了自己的独特见解。

简介：摘要：打造现代卷烟流通企业是推进“卷烟上水平”战略任务的有效措施，也是卷烟企业实现长远发展的必然选择。“要继续推进卷烟销售网络建设，提高网建水平，加快传统商业向现代流通转变。”这是国家局党组从增强行业总体竞争实力、实现行业平稳发展的战略高度，对网建工作的再强调、再部署，是烟草商业企业近几年的主要工作任务之一。当前，建立“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”为主要模式的现代卷烟营销网络构架，打造现代卷烟流通企业，促进全国“大市场、大企业、大品牌”的形成是每个卷烟企业进一步深化和发展的当务之急和更高目标。

简介：摘要近年来，外力破坏引发电力线路跳闸、设备损坏的问题日益突出，外破具有突发性强、危害大、难防治的特点，如何开展护线工作，保障电网安全运行，这是供电企业不得不面对，又不得不解决的问题。本文结合姜堰地区特点，提出构建“全员护电”电力设施保护体系，形成“上下联动、内外结合、全员参与、群防群治”护电局面，有效遏制外破的发生，保障电网安全运行。

简介：

简介：良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作.无论晴空万里,还是风云雷电无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息无论是厂内,还是在野外.只要有人上班,安全员就得工作.检查事故隐患,处理违章现象.没有良好的身体就无法干好安全工作.

简介：

简介：【内容摘要】在新课标核心理念“为了每一个孩子”的引领下，“让学生参与教学”就成了课程实施的核心。那么，采取怎样的全员快乐互动教学策略，向语文课堂要高效呢？可运用整合资源艺术出场，运用趣味游戏，开展集体活动，赏识集体等策略让学生全员快乐互动，向课堂要高效。

简介：

简介：高校全员育人工作是提高大学生思想政治教育的针对性和实效性的有益探索和实践。本文把理论与实践紧密结合，树立以学生全面发展为本的理念，论述了教书育人、管理育人、服务育人、科技育人的地位和作用，促进大学生全面发展。