简介：【摘要】目的：研究综合护理对提高干部保健护理质量的影响。方法：选取2018年1月至2018年12月期间在我院接受治疗的51例干部患者作为研究对象，随机分为甲组（n=5）和乙组（n=6）。给予甲组常规护理，给予乙组综合护理，对比护理效果。结果：不同护理干预后乙组保健护理质量评分显著高于甲组（

简介：摘要语言是一门艺术，它可以反映一个人的知识水平、思维能力、道德修养及精神风貌，是人际交往的重要工具。护士在提供护理服务的过程中，离不开与病人的沟通交流。而干部病房主要的服务对象是离退休的老干部和少部分的在职领导，要与这个特殊的群体建立和谐的护患关系，就要求我们在工作中针对病人不同的心理特征和需求，讲究沟通的技巧。

简介：摘要目的探讨患有高血压病的老干部患者中，其血压的昼夜节律情况及相关观察分析。方法选择我所在2017年一整年50例患有高血压老干部为研究对象，对所有患者的血压昼夜节律进行观察，并分析患者动态血压曲线的具体表现情况。结果在所有患者当中，夜间血压下降值＜10%的患者数量较多，而夜间血压下降值在10%以上的患者数量较少，两类患者的相关数据对比后存在明显意义（P＜0.05）。结论在高血压老干部患者的临床观察与干预中，分析其血压的昼夜节律情况对其临床治疗等有重要意义，该方案值得在临床中推广。

简介：江泽民同志在党的十六大报告中指出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的新思想。学习型组织的本质是以不断的学习适应不断的变化。建设学习型医院是要把个人的全面发展作为立足点和落脚点，把教育培训作为措施之一，使学习成为自觉的团队的整体的需要，个人的素质的提高依赖于不间断的学习，单位素质的提高关键也在于单位能否不间断地学习。

简介：目的：监测丽水市城镇女性机关干部血压水平及变化趋势。为防治心脑血管疾病提供科学依据。方法：采用健康体检方法连续调查女性机关干部的血压水平及相关因素，应用EPIINFO5．0软件进行统计分析。结果：自2001年以来连续二年女性机关干部群体平均年龄增大，体质指数呈下降趋势（P〈0．05～〈0．001）。多数年龄段的收缩压、舒张压亦呈现明显下降趋势（P〈0．05～〈0．001），尤其是心脑血管病3个危险因素的个体聚集现象呈现明显下降趋势。结论：在心脑血管病社区防治工作中加强健康教育和健康促进为主导的综合干预措施，能有效控制以至逆转女性机关干部群体血压异常水平，防治心脑血管疾病。

简介：为进一步加强卫生计生干部队伍建设，提升全镇卫生计生工作水平，提高基层工作能力，近日，内乡县赤眉镇在镇文化站群众文化活动中心举办为期一周的卫生计生干部培训班。全镇21个行政村，326个村民小组和59个镇直单位的卫生计生干部共计430余人参加了培训。

简介：目的了解河池市干部职工血脂情况，为针对性地提出预防保健措施提供依据。方法随机抽取的1740份河池市人民医院干部职工体检资料，并对血脂项进行回顾性分析，依据不同年龄和性别进行分组分析。结果1740例中男1040例，血脂异常457例（43．94％），女700例，血脂异常200例（28．57％），男性血脂异常率明显高于女性（P〈0．05）；不同年龄段组血脂异常的患病率也有统计学差异（P〈0．05），其中40～59岁组最高，达到了41．13％。结论河池市干部职工的血脂异常率较高，应加强健康宣教和针对性的训练，提高其身体素质。

简介：摘要目的分析探讨心理护理对于离休老干部心理状况的影响。方法选取40例离休老干部作为研究对象，在常规护理的基础上加强心理护理干预，通过对护理前后SAS、SDS、依从性等数据的记录，对护理效果进行评估。结果实施心理护理后，本组离休老干部的SAS与SDS评分均明显降低，临床依从率明显升高，与护理前有统计学差异（P＜0.01和P<0.05）。结论心理护理能有效缓解离休老干部的不良情绪，提高临床依从性，有助于提升其生活质量。

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简介：摘要：对于离退休干部医疗保健服务方式作出适当调整，缩短离退休干部就诊以及治疗需要花费的资金等，组建专业的医疗服务队伍，提供主动式医疗保健服务，能够有效的降低离退休干部的医疗负担，保障其身体健康，符合我国相关政策的要求，为此要对其进行推广。本篇文章对于离退休干部医疗保健中存在的问题进行了分析，并对于主动式医疗保健服务进行了探讨，希望能够为离退休干部的治疗提供支持，解决医院较为拥挤，无法及时治疗问题。

简介：目的了解企业干部的健康状况和企业干部对其工作生活的满意度。方法对242名企业干部进行问卷调查、体格检查和实验室检查，并进行统计分析。结果企业干部的健康状况不容乐观，有98．35％的企业干部患有1种以上疾病，其中同时患3种以上疾病的占53．3l％。46．28％的企业干部对工作时间不满意，30．58％的企业干部对居住条件不满意，29．75％的企业干部对工作环境不满意，11．16％的企业干部对家庭支持不满意，7．44％的企业干部对社会支持不满意。结论企业干部亚健康者较多，需进行健康宣教。

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简介：【摘要】目的：探究老干部病房护理中应用护理临床路径的效果。方法：选取2020年5月至2021年5月于我院老干部病房治疗患者92例，采取随机法分为对照组46例与研究组46例，对照组护理以常规护理为主，研究组护理以护理路径为主，对比两组护理质量评分及护理满意度。结果：研究组各项护理质量评分明显高于对照组，有统计学差异，P＜0.05；研究组护理满意度为95.66%，对照组为73.91%，研究组明显高于对照组，有统计学差异，P＜0.05。结论：老干部病房护理中应用护理临床路径可提高护理质量，促进满意度提升，效果显著，具有较高的临床推广及应用价值。

简介：【摘要】目的：研究护理措施对呼吸系统危重病人的影响。方法：研究于2019年2月开始，至2020年1月。选择呼吸内科的98名老干部进行研究，所有老干部自愿参加了符合研究标准的研究。在平均分配的研究中，对照组（n=49例）对呼吸系统疾病的重症老干部采用常规护理，观察组（n=49例）对呼吸系统疾病的危重老干部采用常规护理。使用了紧急护理措施。在研究过程中，护理人员需要保存记录。关注老干部护理效率，呼吸频率和心率记录。结果：护理后观察组老干部的有效护理率为95.32％，采用常规护理的对照组老干部的有效护理率为71.43％，观察组的有效护理率高于对照组。，两组之间有显着性差异（P

简介：摘要：目的 深入分析军队离休老干部健康状况分析及保健措施。方法 择取40例军队离休老干部作为本次研究对象，研究时间为2019年7月-2020年7月，给予40例老干部进行血液生化检查、心电图检查、专科查体、腹部B超、肿瘤标志物、胸部CT检查等，分析军队离休老干部的健康状况，并实施针对性保健措施。结果 经统计，大多数军队离休老干部都会产生高血压、糖尿病、口腔疾病、慢性支气管炎、脑动脉硬化、白内障、冠心病、脑梗塞等疾病，应及时进行保健措施。结论 冠心病、高血压、白内障等是军队离休老干部经常产生的几种病症，应该及时对高龄老干部进行保健护理，严格控制病情发展，促进老干部生活质量提升，是一项值得积极推广的保健措施。

简介：摘要:目的 明确在干部保健护理中突出人文关怀所起到的作用。方式 将干部保健科接受治疗的40例患者划分2组（对照组20例不给予特殊干预；观察组20例重点突出人文关怀），并就多方面展开对比。结果 观察组护理效果更佳，呈P＜0.05。结论 在干部保健护理工作中重点突出人文关怀，利于其保持身心舒适状态，亦构建了和谐护患关系。

简介：【摘要】目的：探究于离休老干部心理护理中实施人文关怀的应用价值。方法：将2019年1月份至2020年12月间在某院治疗的60例离休老干部作为本次研究的主要成员，根据治疗的先后顺序平均分成两组，对照组和研究组，每组30例离休老干部。对照组的离休老干部提供常规的护理，而研究组的离休老干部实施人文护理。了解其心理状况及生活质量并进行组间对比。结果：在不同的护理方法，研究组心理状态评分、生活质量改善情况显好于对照组，P

简介：摘要：目的：探讨在干部病房临终关怀中优质护理的应用效果。方法：抽取我院2020年12月-2021年12月干部病房收治的100例患者进行研究，将这些患者随机分配成50例对照组和50例观察组，分别实施常规的临终关怀护理干预和优质的临终关怀护理干预，比较对照组和观察组的护理干预效果。结果：就护理满意度来讲，观察组患者明显高于对照组，差异显著具有统计学意义，这就表示p值小于0.05；就死亡接受率来讲，观察组患者患者明显高于对照组，差异显著具有统计学意义，这就表示p值小于0.05。结论：通过在干部病房临终关怀中合理应用优质护理，不仅能够使患者接受死亡，改善其生存质量，满足患者的护理需求，而且有助于减少医患纠纷，值得在我国临床上普遍应用和积极推广。

简介：【摘要】目的：探讨在军队干休所老干部中提供健康管理的施护价值。方法：试验对象选择于2021.01-2022.02期间某军队干休所老干部60例，以随机数字表法均分为2组，分别提供常规护理管理与健康管理模式施护，统计组间施护效果。结果：观察组治疗依从性高于对照组，P＜0.05；观察组生活质量高于对照组，P＜0.05。结论：通过以健康管理模式展开护理管理，可有效提升老干部治疗依从性，帮助其形成良好健康生活习惯，有利于改善其生活质量，适宜推广借鉴。

简介：摘要：目的：研究优质护理在干部病房临终关怀中的应用。方法：选取我院干部病房在2020年-2022年收治的60例男性患者作为研究目标，通过数学的随机分配法，将所有患者平均分为数量相同的对照组、观察组两组，每组30例患者。对照组患者采用常规的护理方式进行干预，观察组在给予对照组条件的基础上，给予患者额外的优质护理，让患者拥有更细致的关怀，对比两组患者的生活质量以及死亡接受率。结果：观察组生活质量评分（88.09±3.32）分远高于对照组的（66.58±3.46）分，两组数据差异明显（P