简介：摘要目的加强医院档案管理促进医患关系的和谐发展。方法1.拓宽工作思路，加强创新意识。2.利用现有资料，深入挖掘资源优势，提高档案资料的应用价值。3.开拓创新服务模式，满足社会需要。4.加强档案人员的培训，促进档案管理的发展。5.结合医疗纠纷的档案的管理，做好医患沟通工作。结果医院档案管理工作日趋科学化、现代化，医院档案信息资源的开发建设和利用得到强化。结论重视和加强医院档案的管理，是搞好医患和谐的重要工作。同时管好用好医院档案资料，才能为患者提供全方位的服务，提高患者的满意度，降低医疗纠纷的发生。实现社会效益和经济效益的双丰收。

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简介：由瑞典卫生和社会事务部和瑞典2010年世博会参展组委会主办，中国卫生部和瑞典贸易委员会协办的”中瑞和谐健康论坛”于2010年10月13—14日在上海世博会的瑞典馆内隆重举行。瑞典王储维多利亚公主和丹尼尔亲王莅临，中国卫生部部长陈竺、

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简介：摘要优质护理服务是当下的医改工作的一个重要任务。通过以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，提升整体护理服务水平，实现患者早日康复，从而达到构建和谐医患关系的目的。这不仅是医改的要求，也是新时代对护理工作的要求。本文着重从实施优质护理工作入手，通过不同的护理手段与措施为患者提供优质的护理服务，借以提高整体护理服务的质量，最终实现构建和谐的护患关系。

简介：目的加强院务公开工作，推进医院民主管理。方法通过健全工作机构，拓宽公开渠道，规范公开内容，加强监督检查，切实落实院务公开工作制度。结果加强院务公开工作，提高了医院民主管理和民主决策水平；促进了医院党风廉政建设和行风建设；加快了医院持续、健康，全面发展。结论推行院务公开，加强社会公众监督和医院职工民主监督，是民主政治建设发展的的有效举措，是建立健全医院内部监督制约机制的有效办法，是增强领导廉洁自律意识的有效手段。是和谐医院建设的必然要求。

简介：建设和谐文化是推动医院又好又快发展的软实力。医患之间要和谐，医院与社会要和谐，医院内部也要和谐。本文总结了近几年来加强医院和谐文化建设的经验。

简介：摘要教育职能是《工会法》规定的工会四大职能之一。就是教育职工，提高职工的综合素质，进而维护职工根本利益。在新的形势下，医院工会作为医院职工合法利益的代表者、维护者，应该审时度势，积极探索新的工作方法，更好履行职能，为医院和谐发展服务。

简介：摘要近几年来医患关系日益紧张，医疗纠纷急剧攀升，成为了现阶段构建和谐社会关系中的敏感话题，构建和谐医患关系的重要性已经不言而喻。本文介绍了医患关系紧张的诸多原因，探讨了构建和谐医患关系的措施。

简介：　　构建和谐护患关系的基础是以人为本,不断进行护理服务创新,把先进的护理理念和科学的护理技术应用到护理服务之中,使患者全方位地感受人文关怀,加快康复进程.现将我院构建和谐护患关系的体会报告如下.……

简介：分析当前医患关系的紧张状况及其原因，提出循证医学能为深化医疗体制改革、完善社会保障制度提供科学依据；为医患双方提供充分的信息，提高医疗质量，减轻患者医疗费用负担；以患者为中心构建和谐医患关系。

简介：摘要造成目前医患关系紧张的原因是多方面的，如医疗资源不足、医疗质量不高、医疗体制不完善、医患沟通困难等。医患不和谐会影响和谐社会建设的进程，因此，构建和谐医患关系具有重要意义。

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简介：为进一步提高医院党委和医务人员依法指导和开展诊疗工作能力，有效预防化解医患矛盾纠纷，推进军地和谐建设，根据军区首长的指示要求，近期，济南军区军事法院联合鲁豫两省高院和军区联勤部卫生郎组织150余名军地法官，

简介：（盘锦市传染病医院辽宁盘锦124000）摘要目前，我国医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段，职能有限，不能为医院的发展提供优质的人力资源和服务，很大程度上影响了医院的可持续发展和整个医疗卫生队伍的素质建设。因此，应该通过加强对人力资源的管理来构建和谐医院。

简介：摘要“以人为本”即人本管理或人性化管理，坚持“以人为本”包括“以职工为本”的管理理念和“以病人为中心”的服务理念，体现为人文关怀，核心是尊重人、关怀人、强调人的价值，关怀人的生存状态和权益，追求真、善、美等崇高的理想，全力打造人文医疗的服务模式，促进医院和谐发展。

简介：校园文化是学校的重要组成部分，根据校园文化的特点，把握校园文化发展的基本原则，从校园文化的三个层面积极创建有特色的校园文化，从而构建和谐校园

简介：摘要护理工作是临床工作的最前沿。病人入院时最先接触的人是护士，并且在治疗过程中最频繁接触的人还是护士。由于当前医疗环境及人们理念的复杂多变，易造成护患之间的矛盾，经常发生。因此，如何构建和谐的护患关系，取得患者的信任，促进患者早日康复是护理工作的重中之重。