简介:
简介:人员素质低,效益观念薄弱是企业档案工作发展的一大阻碍,导致企业档案工作由于未能带来应有的效益而被企业忽略。我国企业档案工作应当树立起效益观念,重视人员素质的提高,并以效益为准则根据自身的条件选择具体的管理模式,为企业发展服务。
简介:在社会主义市场经济大潮中,档案业务指导工作只有适应市场经济、服务市场经济、紧扣市场经济,才能增强活力,求得发展。一、更新业务指导观念,适应市场经济社会主义市场经济,是一种完全不同于高度集中的计划经济模式的新经济体制。档案业务指导工作要很好地为新经济体制的
简介:近日,全国城建档案业务管理与地下管线标准宣传贯彻培训班在忻州举办,200余名来自全国各地的城建档案和地下管线主要负责人以及规划、建设、园林、市政、排水、供气、热力等单位的相关人员参加培训。住房和城乡建设部科技与产业化发展中心副主任姜中桥、山西省住房和城乡建设厅副厅长郝耀平、山西省忻州市副市长武宪堂出席培训班开班仪式并致辞。本次培训由住房和城乡建设部科技与产业化发展中心和中国城市科学研究会城建档案信息专业委员会主办,山西省城市建设档案馆、忻州市住房保障和城乡建设局及忻州市城建档案馆协办。
简介:2008年3月31日~4月1日,河北省科技厅系统档案业务培训班在平山县开班。这是科技厅档案馆自成立以来首次举办大规模的培训工作,旨在积极落实科学发展观,深入实施“十一五”科技规划,紧密联系省科技厅2008年科技工作重点任务,树立大科技意识。找准档案工作的位置.进一步加强基础性工作,全面提高科技厅系统档案管理工作水平。
简介:针对目前我国档案人员岗位培训工作中存在的培训方法落后,不能满足培训人员要求的问题,文章首次提出了利用即时通信软件(以QQ为代表)进行档案人员岗位培训,并探讨了其应用方法,分析了即时通信软件在使用过程所体现出来的优势,指出即时通信软件将会成为档案人员岗位培训工作的主要方法。
简介:电力企业是技术密集、人才密集、资金密集的企业,是国家的重要骨干企业,承担着重要的政治责任和社会责任。在这样的知识密集型企业中,图书资料室发挥着传播信息,培养人才的重要作用。目前信息收集和信息传递工作在企业竞争中的作用越来越大,谁先占有信息,准的眼界和市场就宽阔,结交合作伙伴和用户的能力就强。现代企业图书资料室的工作内容主要是文献的采集整理和信息开发利用两个方面。
简介:关于《北京市档案人员上岗培训管理暂行规定》的几个问题北京市档案局科教处一、为什么制定《北京市档案人员上岗培训管理暂行规定》?自今年2月1日起,《北京市档案人员上岗培训管理暂行规定》(以下简称《规定》)开始实行。此《规定》是在1991年《北京市档案局关...
简介:为贯彻落实《天津市关于进一步加强民生档案工作的意见》,抓好涉及百姓利益档案的规范管理工作,进一步加大档案执法检查力度,按照《档案法》有关规定和汉沽区2009年档案工作安排,今年将执法检查重点放在涉民部门。为此,汉沽区档案局于近日对区卫生、文化、粮食、司法、建委系统二级单位档案人员进行培训,指导人员对准备工作提出了具体要求。
简介:在开展先进性教育活动以来,九龙坡区档案局(馆)党员干部切实转变工作作风。从3月5日以来,业务指导科的同志带着资料和培训用的档案盒、卷皮等用品深入到每个村社组织开展档案人员培训,减少集中培训时间,不影响村社的工作。在培训中,业务科的同志手把手的教他们收集、整理各类档案,从模糊认识到直观感觉。参加培训的人员,都认为这种分散培训的方法非常好,既不浪费时间,又不走多少路.培训时同得到了充分的利用。
简介:流动人员人事档案信息化建设是信息化发展的一个必然的趋势,是流动人员档案规范管理的客观需要,然而纵观河北省的流动人员人事档案信息化建设工作,发现还存在着诸多问题。笔者通过分析河北省流动人员档案信息化的现状,发现问题的所在,并从基础设施建设、法律法规的制定、数字化和网络联动建设、复合型工作人员的培养等几个方面提出了优化措施,以期对我省的流动人员人事档案信息化工作有所帮助。
简介:北京市档案局2010年继续在全市范围内开展对从事档案工作满20年和30年人员颁发荣誉证书的活动。经单位审查申报,并经我局复审,拟授予下列人员:荣誉证书,现将名单公示如下:
简介:人事档案是个人人生轨迹的缩写,犹如个人的社会影子。与自然影子不同的是,这一社会影子在工作与生活中的组织人事任用、个人学历提升、转正定级、职称申报、社会保险办理,甚至解决各种家庭纠纷等活动中起着重要的参考、凭证和依据作用,并且不会随人员的逝世而消失。“人死档不死”,因此,对死亡人员人事档案的管理、保护及开发利用也是有必要的。
简介:重庆档案信息网:为了建设数字档案馆,合肥市档案局专门制定了《合肥市数字档案馆建设规划》,通过分期建设,逐步实现馆藏档案数字化、电子文件规范化、档案管理现代化、检索利用网络化的目标,完成“三网一库”(局域网、政务网、因特网、档案信息资源数据库)的建设任务,构建起了涵盖数据采集、数据管理和数据利用全过程的数字档案馆业务系统,实现档案馆业务流程的全数字化。
提高培训质量 保障有效供给——档案人员教育培训需求调查分析之二
档案管理人员素质与科技档案分类的科学性
人事档案管理人员的法律意识和职业道德
提高档案人员素质增强效益观念为企业发展服务
指挥棒该伸向哪里?——论市场经济大潮冲击下的档案业务指导工作
全国城建档案业务管理与地下管线标准宣传贯彻培训班在忻州举办
河北省科技档案馆举办省科技厅系统档案业务培训班
从基层档案人员构成情况看档案岗位培训改革的必要性
浅谈即时通信软件在我国档案人员岗位培训工作中的应用
谈电力企业图书资料室管理人员的现状和对策
志在凌云脚踏实地——浅谈档案工作人员的心理健康
关于《北京市档案人员上岗培训管理暂行规定》的几个问题
汉沽区档案局举办执法检查单位档案人员培训班
积极创造条件 力争达标升级 临安县档案馆加强业务建设取得成效
九龙坡区:转变作风深入村社组织开展档案人员培训
流动人员人事档案管理信息化探究——以河北省为例
提高认识完善机制扩大培训需求——档案人员教育培训需求调查分析之一
2010年度北京市从事档案工作20年以上人员名单公示
死亡人员人事档案管理的问题与对策——以贵州师范大学为例
安徽首家数字档案馆在合肥建成档案馆业务流程实现全数字化