简介：摘要：在全球经济的大发展下，人们对改善环境的诉求越来越强烈,使用生物降解材料被认为是解决"白色污染"最有效的方案。从我国的双碳战略目标来看,使用可降解材料也可以有效减少温室气体排放。在此背景下,本文总结了生物可降解吸管的生产技术现状，综述了可降解材料在吸管方面的应用研究进展，对相关产业发展提出了建议。

简介：摘要：企业应该凭借其独特的设计理念，为客户提供更多选择。因此在工程建设过程中，我们应该加强对绿色建材的使用和推广，转变传统的建筑设计和材料选用观念，树立环保、可持续发展的理念。同时，应该通过尽责的管理和监管，确保建筑装饰的品质、价格合理，并打造宜居、健康、绿色的生活环境，让人们享受更好的生活体验。

简介：摘要：随着经济全球化和科技进步的推动，新材料产业在全球范围内呈现出蓬勃发展的趋势。新材料公司作为该行业的关键参与者，面临着日益激烈的外部竞争环境。在这个竞争激烈的市场中，了解和分析公司所处的外部竞争环境变得尤为重要。基于此，本文选择PEST分析法对YH新材料公司的外部竞争环境进行了分析。

简介：非科学性TBT是指有别于或不存在相应国际标准、指南或建议，且缺乏充分科学证据的技术法规、标准及合格评定程序。在非科学性TBT中，一部分是出口国企业在近期内能够通过技术进步跨越的，但将耗费一定数量的（通常是大量的）额外的经济资源，从而增加相关产品的成本，削弱其价格竞争力；另一部分是出口国企业在未来几年、十几年不可能甚至根本不可能通过技术进步跨越的，结果严重限制了相关产品的出口。如果将技术进步用作非科学性TBT的主要对策，会对出口贸易产生明显的消极影响。因此，在非科学性TBT的应对方案中．技术进步应当被定位为对策组合中的一种辅助对策。

简介：近年来，由于大学扩招和毕业生就业困难，导致大学实际教学时数的缩短，专业课程集中突击速成，造成学生专业素质下降的事实。为此本文根据我国教育界的实践经验和教育心理学的理论，提出一种对现有教学计划进行课时优化配置的改革方案。此方案不仅能提高学生的专业素质，还能改进目前大学的教学环境。

简介：当前国际竞争日趋激烈，归根结底是科技和人才的竞争，战略科学家也因此日益成为国家的人才急需。战略科学家应当具备以下基本素质，即业务素质和战略意识，管理能力和领导艺术，开拓精神和创新能力，以及身心素质和导师风范，每一项基本素质都有着具体而深刻的内涵。战略科学家以其决策的战略性和前瞻性、组织的系统协调性和有效性，在科学决策和解决重大现实难题等方面发挥着巨大的社会作用。

简介：经经学部分一、经济学(基础理论)"八五"重点增补项目课题名称负责人联系单位成果形式完成时间市场经济与经济学的发展与创新谷书堂南开大学经济所专著95年12月社会主义市场经济条件下的国家何建章中国社会科学院专著96年5月管理职能与宏观调控体系研究经济所

简介：党的十七大提出的深入贯彻落实科学发展观为我国全面建设小康社会提供了行动指南,也为我国高职院校的和谐发展提供了指导思想。以科学发展观统领高职教育的和谐发展,要坚持科学发展,以人为本,科学推进高职教育全面、协调、可持续发展,真正做到统筹兼顾。

简介：李克强总理在2014年政府工作报告中提出的“坚持走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、传承文化的新型城镇化道路”，无疑是我国现代化建设和小康社会实现的有效路径。走新型城镇化道路的指导思想既包含了近年倡导的集约、智能、绿色、低碳原则，更突出体现了“以人为核心”的新型城镇化精髓，内涵更加深刻全面。

简介：城镇化是一个国家经济和社会发展的历史趋势,是衡量区域发展水平的重要指标。本文立足于新型城镇化建设的实际情况,通过实地调研,借鉴相关理论研究成果,客观识别和分析影响新型城镇化科学健康发展的诸多因素及相互作用关系。深入分析新型城镇化科学健康发展的内外影响因素,对我国新型城镇化建设具有重要的指导价值。一、新型城镇化内生性影响因素分析（一）经济发展水平。

简介：我国事业单位已经全面实施绩效工资制度,这对我国事业单位的发展产生了空前的影响.绩效工资的实施真正地将考核与工资结合在一起,极大地调动了广大事业单位干部职工的积极性.本文以浑源县绩效工资实施情况为例,比较全面地分析了绩效工资的实施效果、实施绩效工资制所产生的相应问题,并针对相应问题提出一些工作设想.

简介：广东省要保持原有优势并在未来的发展中落实科学发展观的要求,能源供应问题至关重要.解决这一问题不能脱离我国的能源现状:人均资源贫乏,能源利用效率低下,可利用的一次能源中"多煤少油缺气".大量煤炭资源的开采利用已造成生态环境的持续恶化.广东一次能源消费90%依靠省外,二次能源--电力消费已有10%依赖省外,且在未来10年将达到近30%,能源消费结构中有近70%是煤炭.因此改变广东能源消费结构,提高清洁能源及可再生能源在其中的比例,是确保广东实现可持续发展、经济社会运行平稳的关键措施.

简介：当前，我国广告监管存在的问题主要是缺位严重、消极被动和时松时紧。究其原因主要在于广告监管体系和模式成型于计划经济时期，是建立在政府对社会和经济生活全面管制基础之上的，我们应当按照积极监管、服务监管、系统监管、透明监管、效率监管、责任监管和注重结果的要求来树立新的广告监管理念。

简介：在现代企业制度下，所有权与经营权彻底分离。为约束企业的经济行为，必须从内部治理机制和外部治理机制两方面来对企业进行制约，从而构成一个十分科学的制衡链，促进企业持续、健康发展。

简介：［摘要］随着数字经济时代到来，机技术正在改写纸张、笔墨和算盘等传统信息技术的；现代通讯技术正在改变传统的信息交换方式和交换时间；而现代新技术革命的高速发展，正在更新传统会计信息的涵义。网络财务就成了未来保险业财务管理发展的方向。网络财务是基于计算机网络和通讯技术，以整合实现企业电子商务为目标，能够在网络环境下实施会计核算和财务管理各项功能，并能够进行实时反馈和远程监控的财务管理信息系统，必将极大地提高财务管理的效率。

简介：重化工业的发展是现代市场经济和工业化发展中不可逾越的重要阶段,是经济发展到一定水平和阶段的重要引擎。重化工业在实行科学化运营、高新科技投入、循环经济以及精益生产方式下同样可以实现高产出、低耗能、低污染或无污染。

简介：摘要：探索建立科学完善的工会教育培训工作体系，着力培养一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的专兼职工会干部队伍，为推进新时代工运事业和工会工作提供坚强组织保证。本文分析了加强工会干部教育培训的实施背景，构建3+X工会干部教育培训体系。通过本文的研究为加强工会干部教育培训提供有益建议。

简介：摘要：企业薪酬管理和绩效管理是组织管理中至关重要的两个方面。有效的薪酬管理体系可以帮助企业吸引、激励和留住优秀的人才，提升员工工作动力和满意度，促进组织的稳定发展。而科学的绩效管理体系则能够客观、准确地评估员工的工作表现，为员工提供明确的反馈和发展方向，进而推动组织的高效运转和持续进步。本文将深入探讨企业薪酬管理与绩效管理体系的科学合理构建思路，全面激发员工的工作动力和创造力，提升企业整体绩效和竞争力，全面增强企业管理水平。

简介：财务工程的科学概念,归纳了财务工程的基本特征,论述了财务工程的主要内容.在此基础上强调统合管理是财务工程的直接目标,指出统合管理很可能是21世纪企业管理的制高点,谁抢占了这个制高点,谁就能使管理理念发生突变,资源配置发生质变,经济效益发生相变.

简介：摘要：工程项目中的财务风险管理至关重要。本文首先介绍了工程财务风险的概念、分类及特点，随后探讨了财务风险识别与评估的方法和工具，以及应对策略包括规避、转移与分担，以及金融工具的运用。进一步分析了风险管理与监控的组织架构与流程，以及典型案例的分析和经验总结。最后，指出了加强风险管理意识、完善管理策略和持续改进的重要性。