简介：（1991年5月6日国务院批准1991年7月22日国家工商行政管理局令第7号公布根据2012年11月9日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》修订）第一条为了加强企业名称管理，保护企业的合法权益，维护社会经济秩序，制定本规定。

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简介：<正>目前,建立现代企业制度已犹如弦上之箭,蓄势待发,企业“法人财产权”的提法也已出现在新颁布的公司法中。可是对什么是现代企业制度,尤其对什么是现代企业制度中的“法人财产权”,即法人财产权与企业法人,法人财产权与出资人所有权,法人财产权与财产经营权的关系,不少人仍不甚了了,而学术界人士对此却有不同的解释。鉴于此,本文对上述问题作一探讨,以期能对我们用好现代企业制度这张王牌有所裨益。

简介：根据对加入江西省民营科技协会的1100家企业统计,2002年底我省民营科技企业的从业人员8.2万人,大专以上学历1.3万人,工业生产总产值193亿、上交税金12.1亿元,总收入规模超10亿元的有南昌科瑞,超亿元的有江西清华泰豪等10多家.民营企业初步形成了电子信息、软件、生物医药、新材料、光机电一体化等五大支柱产业.

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简介：在经济体制改革的过程中,个别企业借转换经营机制之名行推卸银行贷款债务之实的问题已十分突出。对此,必须引起高度重视,并采取切实可行的措施,制止企业逃债行为。

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简介：一、班组管理的现状1、班组管理缺乏激励机制。搞好班组管理需要依靠全体班组人员的主动性、积极性和创造性。必须正确运用内激励和外激励的有效结合，促进职工在班组各项管理工作上创优、创新、创先进水平。目前班组管理还存在着激励措施不完善的问题。虽然对有贡献、有技能的生产骨干和技术管理人员实施奖励，但对班组缺乏激励。既使获得市级先进荣誉称号的班组，只是成绩得到肯定，

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简介：跨国经营或海外投资正作为一个经济发展大战略而提到国家议事日程，该战略的实施将遇到空前的发展机遇和严重的竞争挑战。本文仅就跨国经营的企业机制和企业家激励这一核心问题进行初步探讨。中国企业实行跨国经营，存在许多现实障碍，人们纷纷将其与我国技术水平、劳动力素质、教育、资金乃至人口、管理等相联系。的确，这种分析不无道理。但笔者常想：为什么我们不少乡镇企业的产品能稳稳地进占国际市场，而一些大中型国营企业往往不能这样。难道乡镇企业人员素质比国有企业高？难道乡镇企业的技术水平比国有企业强？难道乡镇企业的资金比国有企业雄厚？显然这些都不是主要原因，思来想去，最后的结论只能是我们国有企业的运行机制太落后，不适应

简介：企业社会责任是企业对非股东利益相关者之权益承担的、外化为一些不可取消的标准的当为与必为,它包括道德责任与法律责任.尽管社会责任的承担和谋取利润最大化之间有矛盾,但无论基于工具理性还是价值理性而言,企业都应当承担社会责任.

简介：市场竞争日益激烈和对利润最大化的追逐,纳税人在遵守国家税法的前提下、在法律允许的范围内,通过纳税筹划,合理安排自己的纳税活动达到不交税和少交税的目的,是合乎常理的.纳税筹划是一个具有相当弹性的相对概念,值得思考和研究.纳税筹划应从企业长远考虑,不要过分看重眼前利益而导致更大的潜在损失,让税收筹划真正服务于企业的经济利益发展,最终推动国家税收同步增长.

简介：自1997年1月在春兰集团公司设立第一家企业博士后工作站以来，江苏省先后在金城集团公司、扬子江药业集团公司等企业中设立了企业博士后科研工作站。目前江苏省共设有企业博士后工作站24家，占全国设站总数的12．8％。设站领域涵盖机械、电子、汽车制造、生物制药、新材料、电子通讯等产业，与江苏省的重点发展行业和高新技术产业基本保持一致。

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简介：<正>企业兼并,作为企业深层改革的必然产物,在治理经济环境,增强企业活力,优化配置资源等方面,必然显示强大生命力。一、企业兼并的理论依据企业兼并的根本原因,在于商品经济的内在本质要求。在价值规律作用下,优势企业受资金增殖机制驱动,通过竞争机制,或是击败竞争对手,占领市场、原料产地和有利投资场所,通过优胜劣汰而增殖。或是通过兼并机制,吞并另一个企业,追求规模经

简介：文中介绍了《企业纳税实务》课程标准的研判过程，遵循“基于工作过程”开发课程的基本思路，在双维度解构基础上，按照学习过程要素与工作过程要素相对应原则重构学习过程。

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