简介:伴随着我国劳动管理向劳动治理模式的转换,软法将成为劳动治理的法治新模式。劳动软法是以规制劳动关系及其相关社会关系为目的,不直接依赖国家强制力保障实施的法规范。在规范渊源上,劳动软法主要表现为劳动政策、非强制性劳动标准、自治性劳动规范、柔性劳动法律、执行性和解释性劳动规范、国际劳工保护规范等。在功能上,劳动软法以其独特的特点推进劳动关系的柔性治理、弥补劳动硬法的不足、推动多元网状劳动治理模式的建构。在效力实现机制上,劳动软法主要依靠国家强制之外的成员自我约束力、社会劳动组织的自治力、外部的社会压力、市场监控力和国家机关的自我规制力保障实施。为确保劳动软法治理实效,应针对转型期我国劳动治理的社会制约条件,在精细化设计劳动软法机制制度的同时,始终坚持公民社会、公共理性、硬法权威和多元劳动治理模式等基础性装置的同步建构。
简介:摘要:对于民用建筑、工业建筑、铁路、公路、水利及市政工程的地基,通常会遇到地基沉降的问题。本文通过取原状土试样开展固结试验,计算原状土的压缩系数,为之后工程的地基沉降计算提供重要的参数。对不同类型土采用不同的压缩试验,通常采用的是标准固结试验;对渗透系数较大的细粒土,可进行快速固结试验;对特殊土可进行应变控制加荷固结试验。