简介:2019年1月10日,美国外交家杂志刊登作者奥斯汀·博德蒂的文章,奥斯汀认为,马来西亚可能会为了环保而放弃进入稀土这个利润丰厚市场的机会。全文如下:中国和美国之间的关税战争影响了世界经济的诸多方面,但对稀土贸易的影响可能最为深远。稀土元素可用来制备许多用于高新技术的新材料,被世界各国科学家称为“21世纪新材料宝库”。
简介:日本的稀土供应多样化战略正在结出果实。4月30日,日本与印度就扩大对日稀土出口达成共识,1天后又传出日本在哈萨克斯坦斩获稀土新单的消息,算上之前已敲定合作的越南和澳大利亚,从明年起日本的稀土供应将有50%来自中国之外的国家。除了出海寻找资源,日本还在通过建立国家稀土储备、废物回收等手段积极降低其对外国稀土的依赖。
简介:用先进文化理念引领企业安全管理,把安全管理提升到文化管理的高度,建立卓有成效的安全文化长效机制,通过安全文化建设破解困扰企业安全生产的难题,为安全生产提供强有力的精神动力、思想保障、文化基础,从根本上消除不安全因素,实现“零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理”。本文从分析当前公司安全生产面临的严峻形势人手,阐述了安全文化建设的意义和作用。基于三矿区安全文化建设的视角,对三矿区安全文化建设的现状、对策及取得的效益进行了详细介绍。通过探索岗位安全文化建设,促进员工安全行为养成,提高安全管理水平,推动安全生产的良性发展和稳步前进。
简介:文章以湖南有色金属研究院运用先进的企业文化调动职工实现企业目标的积极性和创造性,做好职工的思想政治工作为实例,从如何提高职工思想文化、身体素质,提高职工生活水平与质量为目的,激发职工对企业的信任感和责任心,培养职工的群体意识与良好的精神风貌,从而齐心协力为实现研究院的总体目标而奋斗,为企业的繁荣与发展做贡献。
简介:本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能,培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人,探索建立安全生产的长效机制,对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。
《外交官》杂志:马来西亚关于稀土的争论
日本密集开展稀土外交 中南亚接连斩获新单
深化岗位安全文化建设促进员工安全行为养成
先进的企业文化是做好科研院所思想政治工作的有效载体
培育“想安全、会安全、懂安全”本质型安全员工建立“金川模式”安全文化的长效机制