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  • 简介:一、问题的提出随着社会主义市场经济的不断发育完善,国有企业现行的岗位技能工资制已不适应社会主义市场经济的客观需要。国有企业建立一种什么样的基本工资制度,既能充分贯彻以效定资和按劳分配两个基本原则,又能被广大劳动者所接受,是大家正在积极寻求解决的突出问题之一。1993年胜利大明集团股份有限公司成立以来,在分配制度上做了大量的实践和探索。1994年开始实行岗位效益工资制,1997年通过总结完善实行了薪点工资制。员工的工资由基本生活点、工龄点、素质点构成,每月对员工的

  • 标签: 岗效薪点工资制 社会主义市场经济 工资制度 劳动者 按劳分配 国有企业
  • 简介:摘要当前,无论是铁路还是公路项目针对高填方段路基,每填筑几米需要对路基进行强夯补强处理,不仅可以提升其整体性、密实性还可以加快其后期沉降,减少后期与挖方段或者结构物产生明显的沉降差。所以我们要在保证路基补强质量的前提下还要对我们的强夯机资源优化即找出最佳单点夯击次数,这样才可以对路基填筑进行大面积施工。

  • 标签: 高填方 强夯 资源优化
  • 简介:百善孝为先。发挥孝道来激活员工认同,并因此获得全家支持,当是企业实行“孝工资”的初衷。“孝工资”虽少,体现的以人为本、爱老敬老的内涵却足够深刻。更重要的是,

  • 标签: 孝道 工资 人情味 员工认同 以人为本 企业
  • 简介:摘要:建筑工程施工资料是为工程施工服务的,是工程施工全过程的记录,非一朝一夕所能形成。现场管理人员也不是一个个独立存在的个体,每个人的工作都与别人的工作息息相关,所以要做好相互之间的沟通。同时资料员不仅仅是资料的收集员,还要做到对收集来的资料进行把关,做到项目部人员之间互相督促,相互进步,最终提交一份真实齐全完整有效的工程竣工资料。因此本文主要就建筑工程施工资料管理进行探讨分析,并提出一些个人观点,以供参考。

  • 标签: 建筑工程 施工资料管理
  • 简介:摘要:建设项目材料为项目建设工作,是整个建设过程的文件,不可能一蹴而就。站长不是独立的人,每个人的工作都和别人的工作有关,所以要好好沟通。同时,数据工作者不仅是数据收集者,还要对收集到的数据进行核对,以便项目人员相互检查、改进、纠正,最终传递完整、完整、完整、有效的信息。因此,本文仅对施工中的材料管理进行讨论和回顾,并提供一些个人的实施思路。

  • 标签: 建筑工程 施工资料管理
  • 简介:摘要:建筑工程施工资料是为工程施工服务的,是工程施工全过程的记录,非一朝一夕所能形成。现场管理人员也不是一个个独立存在的个体,每个人的工作都与别人的工作息息相关,所以要做好相互之间的沟通。同时资料员不仅仅是资料的收集员,还要做到对收集来的资料进行把关,做到项目部人员之间互相督促,相互进步,最终提交一份真实齐全完整有效的工程竣工资料。因此本文主要就建筑工程施工资料管理进行探讨分析,并提出一些个人观点,以供参考。

  • 标签: 建筑工程 施工资料管理
  • 简介:摘要:建设项目材料为项目建设工作,是整个建设过程的文件,不可能一蹴而就。站长不是独立的人,每个人的工作都和别人的工作有关,所以要好好沟通。同时,数据工作者不仅是数据收集者,还要对收集到的数据进行核对,以便项目人员相互检查、改进、纠正,最终传递完整、完整、完整、有效的信息。因此,本文仅对施工中的材料管理进行讨论和回顾,并提供一些个人的实施思路。

  • 标签: 建筑工程 施工资料管理
  • 简介:中共中央关于经济体制改革的决定中指出:“今后还将采取必要的措施,使企业职工的工资和奖金同企业经济效益的提高更好地挂起钩来,在企业内部要扩大工资差距,拉开档次,以充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣,充分体现多劳多得、少劳少得,充分体现脑力劳动和体力劳动、复杂劳动和简单劳

  • 标签: 提成工资制 商业企业 企业经济效益 工资差距 夜班津贴 企业经营成果
  • 简介:随着经济的发展,工资水平的提高,越来越多的人的工资,薪金得到了应纳个人所得税的标准。因而,对其筹划也就具有了一定的现实意义。尤其是在现代经济中人们的收入形式多样化,为个人所得税的筹划也提供了更大的空间。

  • 标签: 工资 薪金 劳务报酬 个人所得税 企业 税收筹划
  • 简介:读者周女士在来信中询问:我单位分给我一套两居室住房,下发住房通知单的同时开始从我工资中扣除房租,可当时前房主张某并没搬走。一个月后,单位改变了住房分配办法并宣布:原来领到住房通知单但尚未居住的一律作废。我得知此事后,马上催促张某搬出,并搬了进去。但单位认为我的住房通知单已作废,并按新的分房规定分给我一套一居室。我不愿放弃原有的两居室,拒不搬出。

  • 标签: 《劳动法》 住房制度 中国 工资制度 劳动者权益
  • 简介:摘要医疗机构的资源利用、分配可以通过薪酬分配制度来进行有效的规划,薪酬分配对我国医疗机构的改革有着促进的作用。合理的资源分配制度是一个医院管理工作公平、公正的体现,也能有效的提高医院员工的工作热情。本文就是对我国医疗机构工资薪酬分配管理工作的现状进行分析,并提出的一些改进措施。

  • 标签: 医院 工资薪酬分配 对策
  • 简介:摘要:近几年来,建筑行业飞快的发展。在建筑工程施工过程中,资料管理是一项基础工作。工程资料管理水平直接关系到整个工程的施工质量,在施工过程中起到关键作用。本文分析了建筑施工资料管理的问题,并提出了做好资料管理工作的相关策略,旨在为相关研究提供参考。

  • 标签: 建筑施工 资料管理 策略
  • 简介:在Linux桌面系统下,使用办公套件的电子表格模块可方便制作各种常用的表格,并进行数据计算或插入图表。

  • 标签: LINUX 工资表 电子表格 REDOFFICE
  • 简介:摘要本文首先对过去燃气工程竣工资料的现状进行简要的介绍,再阐述燃气工程建设相关的详细情况,研究讨论了工程竣工后资料编写以及审核批准方面需要完善的方面,并对怎样提高燃气工程竣工后资料管理的规范性提出有效的建议,以期为相关工作者提供理论参考。

  • 标签: 燃气工程 竣工资料 管理
  • 作者: 颜凯颜铭
  • 学科: 文化科学 >
  • 创建时间:2008-09-19
  • 出处:《科学技术创新》 2008年第9期
  • 机构:摘要:工程竣工资料的收集和整理是现代大工程中不可少的一项重要工作,在工程实际当中有些技术人员对这项工作认识不足,根据多手整理工程资料的经验,有多年的现场经验,现就该项问题谈一点浅见。
  • 简介:本文通过考察行业间工资的基尼系数和极值比等不平等指标发现我国行业间工资差距呈现出先扩大后减小的趋势,行业间工资差距在2008年达到峰值。利用我国2003年-2013年的面板数据深入分析了决定行业平均工资水平的因素得知性别歧视、中等教育、高等教育、工作强度、行业垄断程度、工作经验、行业规模这些因素都在一定程度上影响行业平均工资

  • 标签: 工资差距 基尼系数 固定效应模型