简介:为适应邵东“民营主体”、“以商转工、工商联动、科教兴县”经济发展战略提出的新要求,邵东县人事工作坚持以服务县域特色经济为中心,以改革创新为动力,以开发盘活人才资源为主线,以市场配置人才为支撑,锐意进取;努力构筑农业和民营经济人才高地,取得了很好的成绩。一、盘活存量人才,充分挖掘潜能1.创造性地开展专家服务工作。下发了《关于成立邵东县专家服务工作室的意见》,与县科委协作,设立了县自然科学专家库,成立了民营经济、农业、畜牧三个专家服务组。其中农业组22名高级专家发挥技术优势,采取资料宣传、科技下乡、创办基地、现场指导、电话咨询等多种形式,把科学技术送到农民和企业手中,为农业结构调整和优化方面
简介: 摘 要:校园足球文化特色作为足球文化的一部分,不单有着足球文化特色的普遍特征,具有自身独特特性的文化特色系统,更起着教育和传承的作用,是学校校园文化特色的重要组成部分。
简介:制度创新是学校特色发展重要的推动力量。它是以持续性的发展序列对学校现有制度体系进行必要的调整、补充或完善进而在动态中实现制度最优的过程。从不同学校或一所学校不同时期的特色办学实践看,学校制度建设通常存在三种路向:以“政策”为指引的制度建设、以校长管理理念为指引的制度建设、以学校发展需求为指引的制度建设。每种路向之下,制度创新有相对不同的要求和体现。确立学校品牌或成为品牌学校是学校实现高水平特色发展的标志。从目前学校制度建设存在的问题看,要实现由“特色”到“品牌”的发展,学校便需要在制度建设思路、制度内容、制度实施机制与学校管理机制方面作针对性的调整与提升。