简介:在30多年的对外开放历程中,中国实现了从封闭半封闭到全方位开放的伟大历史性转折。在这个曲折起伏的进程中,中国对外开放战略经历了三个阶段的历史演进:第一阶段是实施“引进来”为主战略的阶段(1978--1996),第二阶段是以“引进来”与“走出去”相结合战略实施阶段(1997--2006),第三阶段是实施互利共赢对外开放战略阶段(2007年至今)。这三个阶段的战略并不是前后替代的关系,而是步步推进、逐步深化的关系。对外开放战略的递进式演进符合中国对外开放的实际变化,因应了世界发展大势和中国国家治理转型的实际,推动了中国发展取得巨大成就,也积累了宝贵经验。
简介:随着科学技术的进步以及生产社会化程度的不断加深,各国的经济发展已超越了自身的国界,向着全球化发展,国际化已成为各国企业获取资源、壮大实力的主要方式之一。企业国际化进程中所面临的文化差异是其跨国运营过程中的一大挑战。文化因素已成为企业管理中的一个重要变量。在现代企业中,人力资源作为企业的一种无形资产,其地位越来越突出。随着人力资源管理研究的不断深入,战略国际人力资源管理作为一个新的分支正在被讨论。本文在借鉴相关研究的基础上,针对战略国际人力资源管理对文化差异影响企业绩效的中介作用进行了探讨。
简介:摘要本文基于可获得的统计数据,建立了西藏自治区区域农业竞争力评价指标体系,运用聚类分析方法,对西藏7个地市农业综合竞争力进行科学的定量分析和研究,研究结果显示,西藏7个地市农业竞争力可以分为三类拉萨、林芝和山南为一类;昌都和日喀则为一类;那曲和阿里为一类。为了解西藏各地市农业发展的实际水平提供客观依据,并提出相应发展建议。
简介:摘要班主任工作是学校管理工作中的重要组成部分,是教学质量的重要影响因素,班级管理的质量直接影响班级的班风学风。笔者在班级管理中,引入合作机制和竞争机制,对小组合作竞争的班级管理模式进行了探索改进,并进行了具体实践。实践表明,本机制有利于提高学生的合作及竞争能力,从而促进班级的整体发展。
简介:摘要随着生活水平的提高,人们对各种服务要求越来越高,医患矛盾加剧,通过社会的监督和医院采取措施不断的改进、完善服务,提升医院的服务水平。
简介:摘要文章从民营第三方检测机构的角度出发,针对于目前检测行业的现状,探析了民营第三方检验机构加入竞争的利与弊,对于其未来的发展方向进行了探析,希望可以以此帮助民营第三方检测机构认清自己的位置,以便实现未来更好更快的发展。