简介：【摘要】目的：对感染科管理中柔性管理模式的应用方式与效果进行深入探究。方法：选择2021年9月至2022年10月感染科患者共40例作为本次研究对象，根据随机分配法，将所有患者分为参照组20例以及实验组20例。在20例参照组患者护理干预中，采用常规管理方式，在20例实验组患者护理干预中，采用柔性化管理方式。对两组护理工作中的差错率、投诉率、护理质量以及患者满意度进行对比。结果：在实验组患者护理干预中，护理差错率以及投诉率均为（0/20）0.0%，而实验组护理干预中的差错率以及投诉率分别为（1/20）5.0%、（2/20）10.0%。实验组护理质量评分为（93.8±11.3）分，高于参照组护理质量评分（72.1±10.2）分。实验组患者医护态度、医护水平、健康宣教、心理干预满意度均为（19/20）95.0%，高于参照组患者医护态度、医护水平、健康宣教、心理干预满意度（15/20）75.0%、（16/20）80.0%、（15/20）75.0%、（15/20）75.0%。组间差异显著，P＜0.05，具有统计学意义。结论：在感染科患者护理服务中，应当采用柔性化管理模式，有利于帮助护理人员调解工作方式，避免工作压力过大而影响工作质量，提升护理服务水平以及患者满意度。

简介：【摘要】目的：探究柔性管理模式加入产科护理管理的应用价值。方法：按照随机数字表法选取我院2020.1～2020.12年期间妇产科收治58例患者，分成对照组（n=29，产科护理管理）、观察组（n=29，柔性管理模式），对比两组护理模式效果。结果：干预前两组患者生活质量基本一致P>0.05，干预后观察组患者生活质量（生理功能、睡眠质量）评分比对照组高P

简介：【摘要】目的：讨论柔性管理理论在优化体检护理管理中的应用价值。方法：针对76名体检护理人员进行研究。将体检护理人员分到对照组和研究组，每个组分别有38名体检护理人员。其中对照组在护理工作中开展常规体检护理管理，研究组在护理工作中运用柔性管理理论。对比研究组和对照组护理人员的护理能力评分。结果：研究组人际关系评分、沟通交流评分、团队协作评分、护理质量评分、个人发展评分高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的探究柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用价值。方法选取该院2016年1月—2018年12月期间在职的58名妇产科护士，其中29名采用常规护理管理，为对照组；另外29名采用柔性护理管理，为观察组。比较分析两组管理前后的护理质量。结果经管理后，观察组护理质量评分（92.15±3.84）分高于对照组（86.34±4.67）分，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论对妇产科护士给予柔性管理能够提高护理工作质量，值得临床推广

简介：【摘要】目的：本文主要讨论以柔性管理为指导的肛肠科特色护理在对于进行肛肠术后病人的恢复程度，同时观察其生活质量的影响。方法：参与本次研究的主要成员为我院在2021年1月份至2021年7月份收治的80例进行肛肠手术的病人，使用随机平衡法将这80例病人分成了对照组与实验组，每组设定病人的数量为40例。常规的肛肠术后护理模式应用于对照组病人，而实验组的病人提供柔性管理指导的肛肠特色护理模式。观察两组病人在手术之后的恢复情况，并对其生活质量的改善情况进行比较。结果:通过对这80例进行肛肠手术的病人提供了不同的护理模式后，实验组病人进行肛肠术后恢复程度更佳，同时生活质量更好，P