简介：购并价值评估,包括对目标企业独立价值的评估和对购并整体价值评估两部分.对目标企业独立价值评估,就是要测算目标企业的合理价值,通过购并支付价格与目标企业的合理价值对比,做出初步决策.对购并整体价值评估,就是通过购并双方企业对购并的相互反应来判断购并是否可创造出新的价值,再结合前面对比的情况做出最后的购并决策.

简介：首府国家二类口岸——边疆宾馆金星灯具店店主吴刚近日正忙着招聘工作人员。因为他最近才注册的一家外贸公司需要增添人手。“今后不但将一改坐等顾客上门的情况，还可以利用企业信息等功能促进销售。”吴刚说。

简介：机构能否学习，或是遗忘?机构能否保持正直，或者是缺乏正直?企业能不能笑，能不能怒?企业有没有一个灵魂?《公司》是一部电影，也是一本书，它们最后都落入俗套，乏味地抨击现代企业，但是它们也提出了一个严肃的问题：企业有没有一个性格?

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简介：中国的文字实在是太有意思了，不知你注意到没有，“企业”一词中“企”字的写法，上面是一个“人”字，下面是一个“止”字，如果去掉上面的“人”字，就只剩下“止”，“企业”也就变成“止业”了。企业是由人组成的．没有了人，企业当然就只能“止业”而不能存在。也许这是一种巧合，但它的确可以给人们一种启发，引导人们去思考问题。

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简介：企业的发展离不开社会的支持,企业走可持续发展、要获得成功,需要承担合理的社会责任。企业承担社会责任对于提高企业竞争力、提升企业形象、赢得良好的外部环境以及塑造企业文化等都有益处。

简介：2005年8月2日,劳动和社会保障部下发《关于公布第一批企业年金基金管理机构的通告》,公布了第一批37家企业年金基金管理机构名单.这标志着,企业年金入市工作开始启动.

简介：一、并购的协同效应(一)协同效应(Synergy)概念的界定许多学者都对并购的协同效应做出了定义,如美国学者H·伊戈尔·安索夫(H·Igor·Ansoff),最早提出了协同的理念,他从经济学的视角强调协同是取得有形和无形利益的潜在机会,以及这种潜在机会与公司能力之间的紧密联系,并认为协同模式的有效性部分源于规模经济带来的好处,也包括其他一些被他成为"经理的协同"的比较抽象的好处。日本的战略专家伊丹广之将协同概念分解成了"互补效应"和"协同效应"两部分。柴特基(Chatterjee,1986)将并购协同效

简介：并购是一种通过转移公司所有权或控制权的方式实现企业扩张和发展的经营手段。包括产权交易、资产重组、联合、合并等形式。在企业国际化经营的今天，跨国公司并购成为其最迅速有效的扩大市场份额的手段。

简介：在2009年7月份召开的中央企业负责人会议上，中国移动介绍了《很抓集中管理实现企业低成本高效运营》的经验。国资委领导多次强调在美国金融危机、经济危机的背景下加强基础管理，降低企业成本是应对危机最现实的选择，中国移动的经验正当其时。

简介：中国传统遗留下来的工商业文化，可以归结为“儒商”思想。“儒商”思想曾经是早年创业的李嘉诚、包玉刚、霍英东们重要的经营理念。然而，在当前全球化、信息化的时代背景下，资本在全球以劳动力、资源、消费水平、物流等要素进行重组，西方跨国公司正进一步进人中国的沿海和内地，随之带来的是先进的管理、人力、品牌等文化理念。这既是我们的机遇，

简介：“有错要承认,挨打要站直。”这是人们对前阵遭遇公关危机的“暴发户”纽交所上市企业趣店的戏谑式忠告。无论哪个阶段的创业企业,都应该有自己的品牌战略。企业不懂得品牌,就像小鸟不懂得爱惜自己的羽毛,自然要付出代价。创业企业的品牌困境创业企业的品牌困境主要有两个误区：

简介：税收是国家为实现社会经济目标,按预定的标准强制地无偿地取得的一种收入,它是国民收入的再分配形式。我国随着改革开放的进一步加深和市场经济体制的日益完善,国家财政收入已经从以企业上缴利润为主转变为以国家税收为主。税收在推进企业改革的进程中发挥着重要的作用,我国先后进行的两步利改税、税利分流和1994年税制改革的实践已证明了这一点。党的十五大明确提出国有企业改革的目标是建立现代企业制

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简介：企业治安保卫工作主要是生产保卫,内部治安管理和维护企业的正常经营环境,也是社会治安综合治理的重要组成部分,同时也牵扯着企业员工,家属的切身利益。随着企业的改革,企业保卫工作呈现出多元化、复杂化的现象,这样就给企业保卫工作带来新的课题,要是企业决策层不从保卫工作重点出发,做好防范工作,而是为了搞所谓的基础台账,突击查岗,在将闲置设备岗位裁减下来的老弱员工安排到保卫部门搞保卫工作,那么企业保卫部门就是一个摆设。

简介：彭志强要办一所中国民营企业的“黄埔军校”，这个愿景的确不错。但他有什么独门秘籍，能给他的学员企业带来商战或经营上的收获

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