简介：
简介：ESOP(员工持股计划)是通过一定形式使企业员工购买到企业一定比例的股权,成为最终收益人,使企业员工特别是管理层的个人利益与企业的长远发展紧密联系在一起。随着我国加入WTO,全球经济一体化的到来,要求企业的管理也必须适应WTO的需要,尽快缩短我国与发达国家在企业管理上的差距,与国际惯例接轨。推行ESOP在当前石油企业体制改革和今后经济发展过程中是非常必要的和可行的。一、在石油企业推行ESOP应遵循的原则石油企业在改制分流试点中推行ESOP要遵循以下
简介：职工持股是近年来我国国企改制中的一种普遍做法。有限责任公司持股职工能否退股，实践中各地行政规章规定不一。应依照《公司法》之规定区分持股职工与一般股东，以持股职工是否登记于股东名册，作为判断其是否可以退股的标准。
中外职工持股计划（ESOP）比较
ESOP：让员工分享公司财富
关于石油企业推行ESOP的思考
The Adoption and Maintenance of Executive Stock Option Plan （ESOP）＂ Company Characteristics Evaluation in Indonesia
ESOP中持股职工退股问题初探——以我国有限责任公司为例
