简介:目的:探究细节管理在静配中心护理管理中的应用效果。方法:此次研究于我院静配中心实施细节管理前后的两个时间段进行,其中在2022年1-6月该时间段采取常规管理的为对照组(患者为40例),在2022年7-12月该时间段采取细节管理的为观察组(患者为40例),对两组数据的患者各项指标进行数据统计,通过对比两组患者对护理的满意程度、护理工作人员的专业程度,以及护理人员的月度考核指标数据,得出相关结论。结果:与对照组相比,观察组的患者护理满意度更优,护理人员对专业知识的掌握程度更高,月度考核指标的数据也更加乐观,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:静配中心护理管理中采取细节管理,提升护理工作者的专业程度,使患者有更好的诊疗体验,加速患者康复速度,值得临床推广。
简介:摘要:目的:分析静配中心护理管理中护理标识结合改良预警评分系统的作用。2022年8月-2023年8月,在我科静配中心工作的护士共计300名,随机分为两组,实验组和对照组各150名。对照组采用传统的护理标识管理,实验组在传统护理标识基础上结合了改良预警评分系统,对比两组的护理差错事故。结果:实验组护理人员的配药错误发生率为1.67%、核对错误发生率为2.67%、用药错误的发生率为0.67%,对照组护理人员的配药错误发生率为5.00%、核对错误发生率为6.67%、用药错误的发生率为3.33%,实验组错误的发生率显著比对照组低,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:实践证明,护理标识结合改良预警评分系统能够提高静配中心工作效率和质量,保障患者用药安全。
简介:摘要:目的 本文对静配中心高危药品管理的成效进行评价和分析。方法 通过数据收集和数据分析方法,比较了实施高危药品管理前后的误用率、事故发生率、配送速度、配药准确性、安全文化评分等指标的变化情况。结果 结果显示,实施高危药品管理措施后,高危药品误用和事故发生率明显降低,配送速度和配药准确性有所提升,同时高危药品安全文化和管理意识也得到了改善。结论 这些结果表明静配中心的高危药品管理措施在提高药品管理质量和安全性方面取得了显著的成效。
简介:摘要:目的:介绍静配中心的相关知识和背景,评价优化院感控制管理前后对静配中心工作环境和输液质量的整体影响。方法:采用纵向研究设计,选择一个综合性医院的静配中心作为实验对象,对其进行院感控制管理优化。同时,对比静配中心改进前后的输液质量差异,采用SPSS分析数据。结果:优化院感控制管理后,输液质量、环境物品灭菌合格率均高于优化前。经过数据分析,发现静配中心的管理得到了明显的改善和提高。结论:静配中心优化院感控制管理是提高输液质量的有效途径之一,在医院静配中心的管理实践中具有重要意义。尽管本研究存在一些限制,但结果为医院静配中心的管理提供了科学方法和依据,有利于提高医院输液管理水平。
简介:目的:探究持续质量改进在静配中心退药管理中的效果。方法:选择我院静配中心2021.4-2021.11施行静脉输液治疗患者共50例,实施常规管理(对照组),另外选取2022.2-2022.9施行静脉输液治疗患者共50例,实施持续质量改进管理(研究组),观察两组患者退药率和日均退药耗费时间情况。结果:研究组退药率显著低于对照组(P<0.05);研究组日均退药耗费时间短于对照组(P<0.05)。结论:在静配中心退药管理之中,应用持续质量改进有较好的成效,在降低退药率的同时,促进药品监管质量的提升,保障静配中心退药管理的良性发展。
简介:摘要:目的:研究医院静配中心不合理医嘱点评及管理标准。方法:将我院静配中心在2022年8月-2023年8月期间10367份病例进行全面筛查并对不合理医嘱全面点评。结果:10367份病例中有不合理医嘱点评有1693份,占比11.1%,各科室中脑病科不合理医嘱发生率最高,为38.36%,其次为放化疗科,占比14.97%;不合理医嘱点评包含用药浓度不合理、药物用量不合理、用药频率及疗程不合理等。结论:及时对医院静配中心不合理医嘱进行全面点评并以此制定相应管理标准,可促使医嘱合理性不断提升,静配中心工作效率不断提升,同时临床治疗安全性也可因此得到高效保障。故而,医院还需不断加强对医嘱合理性管控力度,及时对不合理现象进行原因分析并以此制定相应改善措施、管理制度等,促使医疗安全性、质量性均不断上升。
简介:摘要:目的:本研究主要分析静配中心护理人员的焦虑状况以及可能影响其焦虑的因素,为改善护理人员的工作环境和精神健康提供依据。方法:选取我院2021年6月~2022年9月静配中心20名护理人员进行100次量表评估分析其焦虑状况,并对100次量表评估进行探讨影响护理人员焦虑的因素。结果:静配中心20名护理人员中,根据这100次量表评估焦虑自评量表(SAS)得分情况,平均得分为57.32±3.75,12名护理人员有焦虑状况,8名护理人员无焦虑表现,占比60.00%,通过Logistic回归分析发现,年龄、职称、工作压力等与护理人员焦虑状况存在相关性,这几种因素都会成为独立造成护理人员焦虑因素差异有统计学意义(P<0.05)。结论:静配中心护理人员普遍存在焦虑状况,其焦虑受到多方面因素的影响,因此需要采取改善工作环境、提供心理支持和培训、促进个人情绪管理等措施,以助于缓解护理人员的焦虑,进一步的研究应关注有效的干预策略,有助于提高护理人员的工作满意度和护理质量。
简介:摘要:目的 观察消毒供应中心护理管理中细节管理应用价值。方法 选择消毒供应中心2021年1月~2022年12月期间500件消毒医疗器械、8名护理人员为研究对象,2022年1月开始实行细节管理措施,观察细节管理应用前后医疗器械清洗及消毒合格情况、护理人员护理能力评分情况。结果 细节管理措施应用后医疗器械清洗合格率、医疗器械消毒合格率高于应用前,应用后护理人员风险识别分、服务意识评分、护理技能综合评分高于应用前,差异显著(P<0.05)。结论 消毒供应中心护理管理中可以采用细节管理,提高医疗器械清洗及消毒合格率,提升护理人员护理能力,可推广应用。
简介:【摘要】目的:评估复用手术器械实施细节管理的应用效果。方法:此次研究工作为2021年4月至2022年4月期间,我院的复用手术器械,数量为182件,按照奇偶法方式将其划分成2组,命名为试验组和常规组,分别纳入91件,常规组运用常规管理,试验组选择细节管理,针对试验组与常规组的质量分值、应用效果情况实施组间对照。结果:(1)试验组复用手术器械设备拆卸、清洁消毒、环境管理、烘干包装质量分值高于常规组,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。(2)试验组(98.90%、97.80%、100.00%、96.70%、)的复用手术器械手卫生、灭菌、消毒液配置、除锈效果明显高于常规组(90.11%、90.11%、87.91%、87.91%),其结果呈现为P
简介:【摘要】目的:评价可重复使用手术器械精细化管理的应用效果。方法:研究工作时间为2021年4月至2022年4月,我院可重复使用手术器械182台,按奇偶法分为2组,分别命名为实验组和常规组。共纳入91例。常规组采用常规管理,试验组采用精细化管理。比较试验组和常规组的质量评分和应用效果。结果:(1)实验组重复使用手术器械拆解、清洁消毒、环境管理、干燥包装等质量得分均高于常规组,期间校准值P值< 0.05,充分证实了组间差异的存在。 (2)实验组(98.90%、97.80%、100.00%、96.70%)的手卫生、灭菌、消毒液配制、重复使用手术器械除锈效果显着高于常规组(90.11%、90.11%、90.11%、 87.91% %, 87.91%), 结果在 P<0.05 时差异显着。结论:精细化护理在消毒供应中心护理管理中的实施是有效的。