简介：营造尊重人才的良好氛围已成为全社会的共识。元旦前夕，天津交响乐团特意为在津的各行各业中青年专家奉献了一场精彩的“新年音乐会”。

简介：由惠州市人事局兴建的惠州人才服务大楼总建筑面积为14611.7m^2,总层数为12层,整体造型象征中国书法的“人”字（代表人事局和人力资源），同时又有“h”的造型（代表“惠州”拼音和humanresource的第一字母）；侧面看象征一条昂首腾飞的龙，寓意惠州社会经济的腾飞和以人为本、尊重人才。

简介：2010年，中国北方人才市场要认真贯彻市委市政府“解难题、促转变、上水平”要求及人力资源和社会保障工作会议精神，以一天也不耽误的责任感，抓好各项工作的落实，紧紧围绕滨海新区和经济社会各项事业的发展对人才服务工作的要求．进一步完善市场功能．拓宽服务范围，创新服务方式．提升人才服务能力和水平，为我市经济发展做好人才和智力服务工作。

简介：摘要当前，我国正着力推进建设民航强国战略。依照中国民航发展规划，科技进步和创新成为建设民航强国的重要支撑，而人才战略则成为民航业快速、持续、健康、长远发展中科技进步和创新的重要保障。因此，民航业的新发展需要培养造就大批素质优良的高技能人才。基于此本文浅谈航空服务人才的培养，旨在不断深化教育教学改革为突破口，对学生加强实践能力和专业技能的培养，进行人才培养模式的改革与实践，以达到培养优质航空服务人才的目的。

简介：人才竞争的主要表现是人才政策、机制和环境的竞争，本质上是人事人才公共服务力的竞争。创新人事人才公共服务，是提升人才竞争力的重要途径。

简介：强化人事人才工作的公共服务功能．是近几年来为适应建设服务型政府的需要而提出的一个新命题。建设服务型政府是社会主义市场经济的必然要求．也是政府转变职能的必然选择和基本目标。人事部门是政府主管人事人才工作的职能部门．它履行着人才资源的开发管理等具体职能。人才资源既是要素市场的第一资源．又是全社会的公共资源。因此。顺应市场经济的总要求和政府职能转变的总目标．人事人才工作职能必须从实施微观管理、进行直接调配向实施宏观调控、提供公共服务转变。必须进一步强化服务意识．加大服务力度；增加服务项目．拓展服务内容；提高服务能力．改进服务水平；优化服务质量。打造服务品牌；整合服务平台．改善服务环境。

简介：

简介：校企合作、产教融合是多年来职业院校一直在探究的问题。文章结合高职院校优质专业群对接优势产业群建设项目的研究和工作实践,探讨高职院校专业对接产业的依据、内容和途径,以提升高职院校专业服务企业的能力。

简介：宁波人事编制网是原宁波市人事局主办的门户网站。网站始建于2002年，目前已涵盖人事编制网、宁波人才网、宁波考试网、宁波培训网、毕业生就业网、东方经理网等多个子站，设置一级栏目200多个，二级栏目600多个，加载各类信息128000多条，形成了面向人事服务、人才流动、人事考试、专业培训、学生就业、高层次猎头等多层次的网站服务体系。2008年新版上线以来，网站访问量已达55638．7万余人次，日最高访问量108．5万人次。连续三年被评为“宁波市政府系统十五佳网站”。

简介：广州，包容、宜居、崇尚实干、鼓励创新，她是理想家的梦想城。近年来，广州人才队伍建设特别是海外人才及高层次人才队伍建设不断取得新突破、新亮点，记者采访了广州市人力资源和社会保障局、广州留学人员服务管理中心及海外人才代表，期望借此带领读者翻阅广州用心书写的人才服务工作新篇章。

简介：养老服务人才是社会服务供给和养老服务产业发展的基础。构建养老服务人才的能力素质模型成为推动养老服务人才培养健康发展的源动力和风向标。本研究采用行为事件访谈法、问卷调查法、专家讨论法编制了《养老服务机构工作人员特征问卷调查》,通过探索性因子分析和验证性因子分析检验信度和效度。结果显示理论构想模型拟合度较好,从而构建养老服务人才能力素质模型,并依此提出培养目标和课程体系的建议。

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简介：现代服务业依靠IT技术,信息技术支撑了现代服务业。随着信息技术的广泛应用,信息化无所不在而且仍在高速增长,因此高效稳定的IT运维与服务成为维系企业业务增长的核心之一。探索工学结合的IT运维与服务的人才培养方案,培养适合现代服务业的IT运维与服务职业技能人才也就成为职业教育的研究课题。

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简介：摘要基层文艺活动是宣传企业、愉悦职工、服务生产的重要活动，对提高企业生产经营效益和职工身心健康具有重要作用。本文在分析了当前基层文艺活动开展中存在问题的基础上，着重对如何培养基层艺术人才、更好地开展文艺活动服务基层职工进行了探究。

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简介：摘要：人才是推动社会发展和进步的一个重要资源，随着我国乡村振兴政策的全面落实，农村的振兴发展需要更多的人才来支持和实现。同样年轻人才有更多的活力和精力参与到农村的基础建设中，乡村振兴必然要加大对于乡村产业的建设，拓宽农民的就业渠道和收入渠道，进一步激发农村青年的创业和创新能力，吸引更多的外出青年返乡，对推动乡村的进一步发展具有重要的意义。

简介：厦门航空有限公司客舱服务部乘务分部组建19年来，始终以创建文明行业活动为载体，按照“培养一流素质员工队伍，创造一流品质服务精品”的工作目标，以“诚心服务、微笑服务、不间断服务”的厦航特色，赢得了3700多万中外旅客的广泛赞誉。他们在全国民航用户委员会组织的旅客话民航活动中，获得全民航旅客满意率评比六次第一名、两次第二名的优异成绩。