简介：【摘要】学生干部既是高校培养的重要对象，又是基层的组织实施者，同时也是学校开展各项工作的得力助手。因此，作为新一代高校学生干部，必须具备多方面的优良素质，然而目前高校中学生干部在多元化的社会熏染下具有创造性的同时，存在不重视理论学习、先锋模范作用不明显、工作思路缺乏创新、独立思考能力不足、道德素养欠缺等问题。给高校学生干部能力培养带来新的问题和挑战，所以，本文针对下面工作能力、责任意识、调整心态几个方面浅谈如何加强高校学生干部能力的培养。

简介：摘要：随着核心素养理论深入人心，国家开始自上而下推行核心素养教育，高校也开始探索各自的核心素养实施路径。目前一切都还没有成体系，也没有现成的思路可以模仿。如何提升高校班干部的核心素养？这是摆在高校和辅导员面前的一道挑战性的难题，我们认为，提升高校班干部核心素养需要学校、教师和学生的通力合作，形成合力，才能提升班干部群体的整体素养。

简介：摘要：加强高校干部队伍建设是时代的需要，是高校可持续发展的需要，是高校“双一流”建设的需要。本文通过分析当前高校干部选拔任用工作中存在的问题，结合高校工作实际情况，提出高校在干部队伍建设中应突出“选用育留”导向，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的干部队伍，为高校事业发展提供坚强有力的组织保障。

简介：摘要：本文通过对新时代高校学生干部培养的调研，探究新时代高校学生干部培养的多元路径与方向，总结出当前工作的现实困境，包括学生组织设置与管理、学生干部培养模式与领导力养成等问题，提出应从明确岗位职责、端正学习态度与积极参与活动等方面多元提升学生干部的工作思考、学习成绩与工作能力。旨在以探索研究学生干部队伍建设为着眼点，通过学生干部力量全面提升学生工作实效，展示学生工作成果。

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简介：摘要：高等教育事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，高校是培养国家建设性人才的地方。高校要从党和人民教育事业需要出发，围绕新发展阶段各项目标任务，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。

简介：摘要： 高校当前对干部的考核评价主要着眼于“德能勤绩廉”，但对于作为领导干部的高层次人才，应当按照分类考核的原则，为其建立更人性化、更有权威的考核评价体系来为考核结果赋值，以此调动广大干部的积极性和创新性。本文分析了高校考核评价高层次干部人才的现状，并提出了针对性的改进建议。

简介：摘要：高校学生干部是高校学生管理工作的一支重要支撑力量，在学生管理工作中发挥着重要作用。深刻认识提高高校学生干部综合素质的重要性，结合高校学生管理工作实际，发现当前在高校学生干部培养过程中存在综合素质差，缺少榜样效应；官僚作风，功利主义风气存在；学习与工作协调处理不合理；缺乏创新能力等问题。提出新时代高校学生干部综合素质的提升路径：明确全面提升素质的教育取向；完善学生干部队伍的选拔与培养制度；培养方法紧跟时代步伐，提高学生干部群体的创造力等。

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简介：摘要：学生干部是大学生队伍建设中的主要力量，为学校教师和学生之间的沟通搭建桥梁，是当前高校学生管理工作体系中最关键的管理者、参与者和实施者。作为主要学生干部，要自觉发挥带头作用。为普通学生做好表率作用，为实现大学生整体素质地提高作出贡献，在当今社会中学生干部的素质培养应成为高校思政建设中的首要任务，高校教师要充分发挥充分重视大学生的作用，学生干部的素质培养高低，对提高整个学校的管理水平都具有重要的意义。

简介：摘 要：在高校教育当中学生社团是一个良好的学生锻炼平台，对于学生的能力提升、观念意识塑造、思想价值引导都可以起到较高的帮助和影响，本篇文章也将目光集中于高校的学生社团，分析了如何通过高校学生社团的自我管理提高学生干部能力，希望通过本篇文章的探讨和分析可以为相关院校提供更多的参考和借鉴，进而让学生社团的教育价值得到进一步提升。

简介：摘 要：高校学生干部是学生管理工作中的重要组成部分、是学校与学生间沟通的桥梁、亦是辅导员教师的得力助手，而这一特点在民办高校中作用尤为显著，因此，做好民办高校学生队伍的管理研究十分重要。但与此同时，在民办高校学生干部队伍的管理中也存在着一些问题，本文通过对民办高校学生干部队伍中存在问题进行分析，进而针对性地提出相应的解决措施，以使学生干部能够在民办高校中发挥有效作用。

简介：【摘要】：培养使用少数民族干部，是加强民族团结，实现民族区域自治，做好民族工作的根本。而高校承担着培养少数民族高层次骨干人才的重要任务，近年来，在加强对少数民族骨干大学生的培养、探索少数民族学生骨干培养路径、实施少数民族学生帮扶教育等有效措施，丰富了学生干部工作实践，相关经验具有一定的启示意义和推广价值。

简介：摘要：在新时期时代背景下，高校的教育宗旨、育人理论也在不断发生变革.如何做好新时代青年学生的思想政治教育工作是每一个高校领导、教师以及政工干部人员需要重点思考的问题。政工干部的个人能力和综合素养是顺利开展思想政治工作的基础保证。尤其是在社会不断发展进步、人们思想观念不断发生改变的今天，高校政工干部的素质必须要随时代而不断改变，确保自身的能力能够符合时代发展需求。

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简介：摘要：高校在进行学生培育的过程中，需要选择优秀的学生群体组成干部团队，为其他学生提供优秀的榜样，带动全体学生的健康发展。对于学生干部群体的建设来说，人员的思想政治素质水平代表了高校的思想政治教育能力。在当前的时代背景下，网络文化和多元化的思想，对高校学生干部团队的建设产生了不良影响。因此高校需要根据学生的不同发展需求，制定有针对性的思想政治教育课程，以提高高校学生干部群体的综合素质。本文就新时期高校学生干部思想政治素质提升进行相关的分析和探讨。

简介：摘要：新形势下，针对高校领导干部经济责任的审计已经成为高校审计中的重要内容，如何能够更好地贯彻落实审计工作任务，基于科学的方法与先进的理念开展工作，建立完善的审计评价指标体系，已经成为当下研究的重要课题。基于此，本研究基于新时期经济责任审计的要求，探讨高校领导干部经济责任审计评价指标体系，以期能够为相关人员提供参考和帮助。

简介：摘要：随着社会发展脚步的加快，同时也对全面人才需求不断增加，面对这样的形式教育事业也迎来更高的挑战。心理契约的良好应用，能够有效提升人才培养质量以及学生培养质量。然而在心理契约的实际运用过程中，也存在着一些问题，这些问题对心理契约的运用效果造成了严重阻碍。文章从学生干部与教师层面，以及学生干部与学生层面，对当下高校学生干部管理中存在的心理契约问题进行了细致分析，期望能够对高校学生干部管理提供有效的改善思路，进一步释放心理契约效用，提升管理质量，为推动学生全面进步提供有效帮助。

简介：摘要：新时代中国特色社会主义思想是高校思想政治教育工作的行动指南，同时也是高校学生工作的科学指导，而学生干部队伍在高校学生工作中扮演着重要的角色，他们既是学生工作的主体，也是学生工作的支柱。在新时代中国特色社会主义思想的指导下，建设一支政治立场坚定、思想品德良好、学习成绩优异、综合能力突出、服务意识深刻、心理素质强大、整体形象美好的学生干部队伍将助力中华民族早日实现伟大复兴。