简介:摘 要:近两年,尽管受到疫情影响,但各地出台高层次人才引进新政热潮不减,资金、工作、生活、住房、子女教育、编制周转等惠才待遇不断加码。由于各地经济社会发展差异,出台的政策也有鲜明的地方特色。对高层次人才引进政策进行思考与研究,可以更好对现有政策进行优化,对准备出台的政策提供参考。
简介:摘要:人才是国家发展的重要动力。高层次创新人才能够促进经济发展和社会进步。欧美发达国家类似于美国、瑞典、德国以及丹麦。亚洲类似于日本、韩国、印度以及以色列,非常重视高层次创新人才的培养。此外,其国内人才建设和发展起步较早。经过长期探索,制定了国家高层次创新人才发展政策,构建了相关机制,取得了较好的实施效果。
简介:摘要:目前,随着知识经济时代的到来,我国正在进行科学技术以及综合国力的竞争。而为了更好地进行发展,促进竞争中的优势,必须要强化对人才的竞争和引进。目前来说,人才已经成为社会发展中非常重要的一部分,属于第一资源。而高层次人才则是重中之重。为了更好地帮助企业强化竞争,本文通过针对生命健康产业进行具体阐述,对高层次人员的引进以及人才队伍的建设和管理进行分析,旨在推动整体产业的进步。