简介:摘要随着时代的发展,高等教育的目的更多是倾向于提高学生个人综合素质,这就使得学生事务管理者工作难度不断增大,而学生事务的管理者与先进的人力资源管理理念有异曲同工之处,如能合理借用,培养多层次的学生骨干队伍进行自我管理,科学管理,必将进一步提高学生服务质量。
从人力资源管理看高等教育中学生骨干力量的培养