简介:摘要:随着市场经济的深入发展和知识经济的到来,我国企业的数量呈不断增长趋势,对市场竞争的深化,就业机会的提供,发展国民经济和保持社会和谐发展等方面发挥着重要的作用。而我国企业会计制度却存在很大不足,例如会计核算手段落后,会计信息不够真实等。当然会计从业人员的职业素养也是一大问题。因而有必要对中小企业会计制度予以规范,加强企业内部外部的制度建设,提高会计人员的专业素质,并结合实用性等各项原则,进一步完善小企业会计制度,对促进小企业的健康发展具有深远的现实意义。本文对此进行了详细的论述。
简介:摘要:作为社会的重要组成部分,企业的发展直接关系到整个社会的发展,而对于企业来说,企业文化占据着核心地位,直接影响到企业的健康发展状态。尤其是在当前新发展形式下,企业作为社会重要的能源供应机构,在社会上的地位非常重要,企业做好企业文化建设工作,对社会、经济的发展具有重大意义。为了满足当今市场的发展需求,企业在开展经营活动时,一定要营造良好的企业文化,以企业文化不断提高自身的核心竞争力,确保企业在越来越激烈的市场竞争中实现可持续发展。尤其是对企业来说,要充分认识到企业文化建设的重要性,提高企业的凝聚力,发挥党组织在企业发展中的政治核心作用,实现企业文化和政工工作的有机结合,为企业的有序健康发展提供重要支持,也为企业的安全生产、创新创效奠定良好的基础。
简介:摘要:市场经济体制改革的不断深化与推进,给企业文化提出了越来越高的要求,尤其是国有企业市场竞争日趋白热化的环境下,国企政工工作面临着更大的挑战。国有企业是我国国民经济发展的中坚力量,政工工作是各项工作顺利进行的重要保障,与企业文化的创新发展相辅相成,是企业正常运转的重要工作之一。然而,当下我国许多国企的政工工作存在着一系列的弊端和不足,阻碍了政工工作的正常开展,影响了国有企业的长足发展。本文在简要概述企业文化和国企政工工作的基础上,分析了当下我国国企政工工作存在的弊端和不足,最后有的放矢地提出不断推进国企政工工作完善发展的创新策略,以期为企业文化下国企政工工作的创新提供一些有益的启示。 关键词:企业文化;国有企业;政工工作;创新对策