简介:摘要随着改革开放的日趋加快,文化、思想等方面不断地与国外的文化思想相互交流,我国的一些青年价值取向发生了一系列的转变,尤其是青年一代的人生观、价值观、世界观、兴趣、需求和爱好都产生了变化,导致一些公司的企业经营理念和策略受到了一定的影响。在这种大背景下,如何让团青组织真正了解青年的需求,做好企业的团建工作,走出一条不落俗套、紧跟时代潮流,贴近青年想法,变被动为主动,成为一个引导和影响青年人,充分发挥好服务企业、服务青年的团青组织,十分的重要。本文旨在通过对基于青年需求的企业团建进行分析,阐释目前存在的问题和困难,并提出相应的解决办法,以期为企业的团建工作提供参考。
简介:摘要随着改革开放的日趋加快,文化、思想等方面不断地与国外的文化思想相互交流,我国的一些青年价值取向发生了一系列的转变,尤其是青年一代的人生观、价值观、世界观、兴趣、需求和爱好都产生了变化,导致一些公司的企业经营理念和策略受到了一定的影响。在这种大背景下,如何让团青组织真正了解青年的需求,做好企业的团建工作,走出一条不落俗套、紧跟时代潮流,贴近青年想法,变被动为主动,成为一个引导和影响青年人,充分发挥好服务企业、服务青年的团青组织,十分的重要。本文旨在通过对基于青年需求的企业团建进行分析,阐释目前存在的问题和困难,并提出相应的解决办法,以期为企业的团建工作提供参考。
简介:摘 要:为准确把握当前高校青年学宗教信仰的现状和特征,课题组通过问卷调查和个案访谈的方式对信教青年的状况及特点进行调研分析,并结合需求理论探究信教青年分类分层教育的现实意义、主要问题和分类教育的体系构建,为更细致、更深入做好青年信教学生工作提供依据和参考,用“导”的思想做好教育管理工作,通过精准排摸、科学合理分类,完善制度、规范台账管理,定期研判、降低潜在信教者,分层引导等教育工作方式引导信教学生与社会主义社会相适应。