简介：摘要时代的发展日新月异，其中高新技术的发展更是突飞猛进。软件企业作为当下社会发展的重要推动力，其加强自身人才体系的优化与创新是实现自身长足发展的必然举措。人才梯队的建设的本质是未雨绸缪式的定点岗位人才培养，在此基础上实现的人才培养战略，不仅可以有效的防治人才的流失，对于特定岗位的人才培养也可以起到不俗的效果。软件公司作为高智力发展的特殊行业，其对于人才的培养与需求力度更为明显。就软件公司而言，加强人才梯队的建设尤为必要。本文以此为基础，就软件企业人才梯队的建设问题展开探析，旨在以此为基础就今后软件行业的发展提供积极的参考。

简介：摘要随着我国城市化进程的加快，建筑市场和建筑企业规模不断发展壮大，而工程造价管理作为工程项目的重要支撑，为建筑企业提供了坚实的基础，提升了经济效益，进一步促进了建筑行业的健康发展。然而，在实际的工程造价管理中，仍然存在许多问题，建筑企业应根据当前造价管理工作的实际情况，在项目的各个阶段加强造价控制，不断完善工程造价管理体系，进而推动工程造价管理工作顺利开展，实现企业的可持续发展。期望本文的分析论述为相关企业提供参考。

简介：摘要本文对于当前我国制造企业的ERP软件进行了总结和分析，并且逐步构建以ERP软件选型为基础的评价过程模型。通过平衡计分卡的原理进一步构建制造企业ERP模型，以杠杆原理作为选型的参考与对比，并运用灰色系统法进行企业软件优先级调整。同时本文提出制造企业ERP软件选型的构建方法，以供读者参考。

简介：企业是新时期我国经济建设的基础力量，企业的政工宣传开展不仅关系到企业职工的生产和生活，也关系到企业的发展。现阶段，经济供给侧改革对企业的政工宣传开展带来新变化，职工的思想活跃、诉求增多也促使新时期企业政工宣传必须变革。有鉴于此，我们有必要进一步必须探究新时期企业政工宣传的重点，使企业政工宣传适应企业和时代的发展。关键词新时期；企业政工；宣传重点随着我国经济供给侧改革实施，企业的发展也进入一个新时期。习近平总书记在全国宣传思想政治会议上就新时期企业政工宣传工作的展开提出看法，并认为“经济建设是党的中心，但意识形态工作也非常重要，宣传工作必须要实现理念、手段、基层工作的创新”。可以说，企业是新时期我国经济建设的基础力量，企业的政工宣传开展不仅关系到企业职工的生产和生活，也关系到企业的发展。有鉴于此，新时期我们有必要探究企业政工宣传的重点，从而提升我国企业政工工作的效率。一、新时期企业政工宣传面临的新形势经济新常态的发展虽然没有改变我国企业政工宣传工作的责任，但在经济浪潮的影响下企业职工的思想越发开放、职工对企业发展越来越关注，种种新特点要求新时期企业的政工宣传工作必须创新。（一）企业职工思想越发开放社会主义市场经济的发展推动着我国人民物质生活水平的提高，人们在物质生活进一步满足的同时追逐着精神生活的丰富。对于企业职工来说，他们期望在获得工资酬劳的同时，还能拥有职业发展方面的成就感和归宿感。在此基础上，企业职工选择就业理念和自我发展定位越发成熟和现实。可以说，企业职工思想越发开放，要求企业政工宣传工作不仅局限于职工生产和生活，还应向职工的思想建设、思维发展等方向延伸。（二）企业职工重视自我学习和能力提升市场经济发展造成人才竞争愈发激烈，这使企业职工较之以前更为关注自我学习和自身能力的提高。对于企业职工来说，稳定的职位和固定的工作已经不是他们心甘情愿留在企业的重要原因，他们更加重视在企业内是否会提高自己的技能，是否可以凭借企业平台发挥自身才能。除此之外，市场经济的开放性和包容性也为职工就业提供了多样化可能，这使企业职工更加重视自身学习和能力提升。（三）企业职工越来越期望自身参与企业发展企业的发展主要凭借员工的技能和贡献力。随着职工思想和能力的提高，他们更加重视自身是否有机会参与到企业决策、企业发展事务中来，并期望可以凭借自身努力协助企业团队更好发展。在此基础上，企业职工越来越期望自身可以参与企业发展，并获得成就感。他们迫切希望利用自身的知识和才能解决别人无法解决的问题，并希望自己在企业中的话语权提升。二、新时期企业政工宣传的重点分析面对新时期企业职工发展的新趋势，企业政工宣传工作也要调整自己的工作重点，创新企业政工宣传方式，以促进企业政工工作的健康发展。（一）加强政工工作建设，促使职工融入企业建设中新时期，不同行业的企业都在追求改革和创新。在改革和创新时，越来越多企业意识到企业的发展必须靠综合人才以及企业政工工作的顺利进行。只有加强企业政工工作建设，促使职工融入企业建设中，才能使人才更好为企业发展服务。为此企业必须创造有效的政工工作方式，激发职工的工作热情，这样才能提升职工对企业的认同感和归属感，提升职工的创新能力。所以，企业应该改革政工工作建设方式，推动职工更好融入企业发展。（二）重视政工工作，完善职工工作制度和奖惩制度企业必须要从本质上重视政工工作，这样才能促使本企业政工工作顺利进行。具体来说一是要加强企业政工工作的宣传力度，让职工意识到企业对政工工作的重视程度；二是企业可以从资金、人力等方面扶持政工工作的开展，对政工工作提供有效的人力和物力支持；三是企业要进一步完善职工工作制度，尤其要明晰企业政工工作的流程，促使职工在工作中有效发挥自身的能力；四是企业也要进一步完善职工奖惩制度，奖惩内容要明确、措施要贯穿，从而最大程度地激发职工为企业服务的积极性。（三）从职工需求出发，强调政工宣传要以人为本企业的职工生活经历不同、兴趣爱好不同、职称学历不同，造成职工个体差异明显。面对不同的职工，企业在进行政工宣传时要从职工需求入手，按照职工的个人诉求、职业特点进行思想政治教育工作。在具体的政治宣传工作进行中，企业要及时发现及解决职工存在的问题，并对他们的道德素养进行提升。与此同时，企业在进行政工宣传时要注意以人为本，多关注职工的实际需求和内心感受，保持服务职工的热诚，千万不能马虎了事、追求表面形式。（四）加强政工队伍建设，提升政工宣传人员素养企业政工宣传人员的素养决定了企业政工开展的效率。所以，企业必须要加强政工队伍建设，提升政工宣传人员素养。具体来说一是企业要吸收优秀的政工人才，适时补充企业政工队伍新鲜血液，提升整个政工队伍的人才素质；二是可以在企业内部选择合格的职工补充到政工队伍中，并对这些职工定岗培训，推动政工队伍专业化、综合化发展；三是对企业政工宣传人员组织定期培训工作，鼓励他们去外面进行培训和进修，提升政工宣传人员素养；四是为企业政工宣传人员设置奖惩机制，对工作突出的政工宣传人员进行奖励，反之给予惩戒，激励政工宣传人员的工作热情。（五）采用先进管理理念，创新政工宣传模式现代化发展促使企业政工工作必须革新，所以企业政工宣传人员也要主动学习先进的管理理念，创新政工宣传模式，以适应时代的发展。具体来说一是政工宣传人员应该遵从社会主义核心价值观理念，革新工作思路，把思想政治宣传工作于职工具体工作融合，树立政工宣传工作的地位；二是政工宣传人员要及时了解职工的需求和想法，并对他们进行心理辅导，协助企业职工树立正确的人生观、世界观和价值观；三是政工宣传人员在面对职工的困惑和矛盾之处时，要耐心引导，积极需求解决方法。三、结语新时期，面对我国经济社会的变革企业的思想政治工作显得尤为重要。企业的政工宣传不但影响着企业职工的工作和生活，还影响着企业的未来发展。在供给侧改革的环境下，企业应该因势利导，顺应时代的发展，革新企业政工宣传工作重点，以多元化的方式、热情的工作态度提升企业政工宣传的效率。参考文献1关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨J.中小企业管理与科技(上旬刊),2016(2)79-79.2马巍.新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析J.西部皮革,2017,39(10)115-116.3司维伟.新时期企业政工宣传工作的思想探索J.环渤海经济瞭望,2017(12)136-136.4姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略J.中外企业家,2017(23).

简介：

简介：摘要在建筑工程项目中，造价管理属于影响工程效益的重要内容，伴随着工程项目的不断发展，工程造价控制难度也在逐渐加大，为确保工程项目的整体效益，就必须要明确工程造价的控制重点。基于此，文章对工程造价控制的内涵、特点以及意义进行了阐述，并分析了工程各阶段造价控制重点内容，旨在为造价管理人员提供参考。

简介：摘要近年来，企业在信息化建设的过程当中，企业与各层软件项目开发商进行了密切的合作，很多项目的研究与开发离不开各企业。软件项目管理在此机遇下，应运而生。

简介：质量成本管理的意义为从财务的角度检视公司质量工作,为公司管理决策提供依据。介绍软件企业质量成本管理方法,探讨质量管理过程中容易存在的问题以及相关的改进建议。

简介：摘要完善的离退职工管理保障体系是所有离退休职工的心愿，也是企业与单位的责任，近些年来，我国政府不断努力，出台了多条离退休职工生活保障的条例，加强对离退休职工的管理和照顾。随着我国经济的快速发展，社会服务越来越趋向优质化，离退休职工退休后的待遇也越来越好，使得这些职工的生活水平也越来越高。但我国企业或单位在离退休职工管理这一块依然存在一些重点需要解决，我们必须重视这些管理重点，开拓思维，设计相应的解决措施，提高管理质量。

简介：摘要在新的发展形势下，金融企业应当注重员工的思想活动，并让政工工作开展得更加有效果，能够服务于公司的发展，这就需要公司内部有专业的政工工作人员，政工工作说起来简单，但是真正实际操作就会发现还是有一定的难度的，工作人员需要在开展的过程当中理解政工工作的特点，并注重其工作当中的重点，才能真正做好金融企业的政工工作。

简介：作为流通业代表的大型批发零售企业在朝阳市国民经济中具有重要地位，对促进全市经济发展、引导居民最终消费、拉动就业具有举足轻重的意义。本文依据朝阳市2017年快报数据，选取零售额排前30位的重点商贸企业，对其发展现状、存在的问题等进行分析，并提出相应的对策，以更好地促进企业发展，为朝阳经济振兴发挥更大的作用。

简介：摘要在经济发展的新常态下,供电企业各级党组织坚决贯彻党的路线、方针、政策,不断探索党建工作的新思路和新对策,从思想、政治、组织上不断推动企业的发展壮大。但是一些供电企业却将更多的精力放在增加企业效益、保障电网安全上,日常经营管理中重经济轻党建,致使党建工作缺乏生机活力,因此必须深化党建工作,体现党要管党、从严治党的责任担当。

简介：摘要对安全管理必须树立安全第一理念、处理好安全进度质量投资之间的关系；以可操作性为目的编制完善安全管理制度，完善符合安全系统管理的工作机制；安全管理必须以危害辨识风险评估为重点进行隐患排查治理；建立安全生产过程考核和结果考核相结合的机制、以安全考核为重点促进安全管理工作，作为电力企业安全管理的催化剂

简介：近日,山东省临沂市临沭县法院为山东常林机械集团股份有限公司(下称常林)破产重组招募投资人,引来社会和媒体的关注和议论。正常情况下,一家在全国并不特别出名的企业破产,应该不会成为热点。但是常林这家总部在鲁南一个县的企业,不但多次名列中国机械工业联合会发布的“中国机械工业百强”榜单,而且拥有企业国家重点实验室和山东省重点实验室,8年获得科研经费15亿元,科研涉嫌造假,却引人注目。建有国家级科研平台,每年能够获得年均近两亿元科研经费,这样亮丽的科研实力,是中国绝大多数大学都不具备的,都会非常羡慕的。因此,常林的破产,需要对我国的科技评价与资助等政策进行反思。首先,要对是否存在科研造假的问题进行核查。诚信是科研的生命线,如果一个科研单位弄虚作假,骗得国家科技经费、骗得科技荣誉,而事后得不到严肃处理,这对中国科技和对中国创新的危害是致命的。有媒体报道,常林的掌握核心关键技术的高端液压产品中一款液压泵是模仿日本川崎公司产品设计的,原常林集团员工说,“这个泵是将日本川崎的泵的油漆涂掉,换上中川的标牌就通过了鉴定”。多么耳熟的故事,当年汉芯造假的手法就是这个模式。

简介：摘要企业数字档案馆建设是档案事业发展“十二五”规划的重要内容，其建设水平体现国家信息化发展综合实力。本文提出基于服务的数字档案馆系统功能基本架构，从而对数字档案馆软件各档案功能方案进行解析，拟提升我国数字档案馆建设质量和效率。

简介：随着财务软件在大型企业中的普及,会计电算化已经成为广大财务从业者主要的工作环境。财务软件系统的基础建设已经完成,这使得财务工作效率更高,进一步使财务工作的管理特质得以显现。但在进一步的系统建设过程中,单纯的会计电算化需要与实务充分结合以达到业务流程的电子化;业务流程电子化通过进一步优化才能达到企业财务信息一体化。

简介：摘要电力能源无论是在经济发展的过程中还是人们生产和生活中，都发挥着至关重要的作用。供电企业思想政治工作主要从思想认识、体系建设以及党建队伍建设等方面进行重点开展，涉及的工作环节与内容众多且繁杂，需要管理人员付诸实践与耐心全面贯彻思想政治工作内容，致力于提升供电企业在市场经济中的主体位置。加强供电企业思想政治工作建设力度是确保企业实现可持续发展与市场价值的基础保障，要求全体必须对其建设工作予以高度重视并全面加强。最重要的是，通过加强思想政治工作可以有效贯彻我党政治方针，响应国家号召，确保供电企业的建设发展处于有利地位。

简介：摘要通过收集资料阐述ERP的产生背景和概念。ERP是一种适用于制造企业、具有代表性的管理技术，ERP最早来源于建筑领域，是一个系统的基本单元，面对着复杂的供应链，ERP系统以信息化带动人力、财力等一系列资源的优化配置，ERP的本质是一个在线交易处理系统，与传统数据处理系统的差别在于实时性与整合性。

简介：摘要许多安全事故的发生都是因为生产过程中这样或那样的安全隐患而发生的，相应的安全设施设计工作也应该围着安全隐患进行，了解安全隐患发生的根本原因，进而采取较为理想的措施进行预防，降低安全隐患，这样也就能从根源上解决安全事故。本文在此基础上主要研究了化工企业安全设施设计的重点内容。

简介：日前,广东省农业厅发文公布广东省重点农业龙头企业名单,省社直属企业——广东天禾农资股份有限公司、广东新供销天润农产品有限公司、广东科农蔬菜种业有限公司、广东天源农产品供应链有限公司、广东新供销天成农业发展有限公司榜上有名。广东省农业厅根据《广东省重点农业龙头企业认定与监测办法》有关规定.