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  • 简介:国家临床重点专科评选工作由国家卫生部、财政部组织,根据医疗卫生发展需求,对临床实力进行综合评估,经过严格审核和层层把关,遴选出医疗能力强,医疗质量高,管理规范的医疗专科,在全国临床医疗服务体系中居于技术领先地位。当选的专科将成为国家医疗质量管理、人才培养和技术推广基地,并获得财政部给予的500万元专项建设资金。

  • 标签: 临床重点专科 建设项目 口腔专科 医疗质量管理 医疗能力 医疗服务体系
  • 简介:2012年12月6日下午16:00,由首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科主任于振坤教授带队,组织了以中层干部为核心的13人代表团,走进复旦大学附属眼耳鼻喉科医院,就科室运营、专科发展及青年医师培养等问题展开了深层次的交流,复旦大学附属眼耳鼻喉科医院的王正敏院士、迟放鲁副院长与北京同仁医院的黄志刚副院长均参与了此次交流。

  • 标签: 临床重点专科 首都医科大学附属北京同仁医院 运营 眼耳鼻喉科医院 卫生部 学习
  • 简介:摘要目的剖析广州市临床重点专科建设项目实施过程中的问题,提出可行性建议。方法2020年11月至2021年1月,通过定额抽样和滚雪球抽样法,对22名广州市三级甲等医院参与临床重点专科建设工作的项目负责人、项目组骨干、职能科室负责人和独立考核组专家进行深度访谈,采用主题分析法分析访谈数据。结果6名(27%)受访者混淆了"重点专科"和"重点学科"的概念;9名(41%)受访者认为,在项目建设实施的特定阶段,专科建设内涵和实施重点重点学科项目有所重叠。20名(88%)受访者认为职能管理流程与职责应进一步细化,19人(86%)表示缺乏财务专业知识增加了项目实施难度,16人(73%)反映信息统计、管理和共享困难,19人(86%)对项目考核标准理解有争议。结论在临床重点专科项目建设实施过程中,各级管理部门应积极对接项目组,对关键环节和重点工作机制进行精准释义和引导,细化管理流程,实现财务精准管理,搭建信息平台助力数据采集与共享。

  • 标签: 临床重点专科 项目管理 项目实施 广州市
  • 简介:摘要:临床重点专科建设是医院建设的重要组成部分 ,加强临床重点专科建设能有效提升医院的诊疗水平和服务能力。目前县级医院普遍面临科研能力薄弱、经费紧张、高层次人才不足等困难,严重阻碍了临床重点专科建设。江油市某医院作为绵阳北区域医疗中心,近几年来,结合新医改要求、医疗行业特点、老百姓医疗需求,采取一系列举措,逐渐探索出了临床重点专科建设之路。

  • 标签: 专科建设 资源整合 人才建设 实践
  • 简介:摘要目的评价纳入"河南省省直医疗卫生机构医疗服务能力提升工程"专科的综合实力,分析影响因素,为专科建设提供科学依据。方法该项目共纳入52个专科。根据建设考核验收内容,设计调查问卷,从专科基础条件、医疗技术队伍、医疗服务能力、医疗质量、科研教学能力等方面,由纳入专科负责人进行填写。运用TOPSIS法进行专科综合实力评价,通过单因素分析、Mann-Whitney U检验、相关分析和多元逐步回归分析主要影响因素。结果重点专科科研教学能力与专科综合实力关联性最强;科研教学能力与医疗服务能力强相关;省级以上学会任职人数、行业标准或国家指南制定数、主办省级以上学术会议数、研究生培养数、SCI及核心期刊论文发表数5个指标是科研教学能力的主要影响因素。结论重点专科需提高科研教学水平以促进医疗服务能力提升。应重点关注专科高层次人才建设、研究型人才培养、医疗新技术应用及原创性研究。

  • 标签: 评价研究 TOPSIS法 医学重点专科 能力提升 影响因素
  • 简介:为充分发挥中医药的特色优势,更好地为经济建设和人民身体健康服务,云南省卫生厅对各级中医医院的重点专科专病建设给予了高度的重视,“十五”期间在专科专病人才培养、建设经费投入等方面进行了重点支持。

  • 标签: 专科专病建设 省卫生厅 病人 中医医院 身体健康 中医药
  • 简介:"一个人的努力是加法效应,集体的努力是乘法效应"。如何充分调动团队里每个人的积极性,用其长处,是学科发展的关键。回顾我到北京大学第三医院(简称北医三院)泌尿外科工作的这16年,我科从一个医院的弱势学科发展成为国家级重点专科,在于领导者在公心大于私心的状况下制定合理的规则,用规则管人;在临床上不断开展普及世界级手术;不断学习欧美顶级医院的先进理念和技术.

  • 标签: 管理 学科 领导者 专业组 国家重点专科
  • 简介:摘要目的了解河南省临床重点专科科研教学产出情况,分析现状及存在问题,为专科能力提升提供科学依据与建议。方法通过问卷调查收集2015—2019年河南省临床重点专科科研数据,应用EpiData 3.0进行数据录入,采用SPSS 21.0软件进行卡方检验和Mann-Whitney U检验,对河南省国家级和省级临床重点专科学科带头人、医疗人才队伍、学术、科研及教学产出情况进行对比分析。结果河南省国家级与省级临床重点专科学科带头人之间学术素养和科研能力持平、科研教学能力之间仍有较大差距。结论省级临床重点专科需全面提升科研教学能力,应进一步壮大医疗人才队伍,重点关注高水平学术平台的交流和研究型人才的培养。

  • 标签: 临床重点专科 科研教学 现状研究
  • 简介:针对我国临床重点专科/学科评价和建设工作的历史进行了回顾和分析;结合国内,尤其是上海市及复旦大学在学科评价与建设等方面的探索和实践,为今后继续做好该项工作,提出了"‘教’‘卫’合作,协同创新,统筹建设国家临床重点专科"、"‘评’‘改’联动,数据客观,大力推进全行业信息化建设"、"‘事’‘财’并重,指标完善,持续提升临床诊疗服务能力"等三方面建议,以供相关行政部门、医学院校及医疗单位进行决策时参考。

  • 标签: 临床重点专科 学科建设 协同创新
  • 简介:摘要目的医院感染防控职能管理在重点专科的实践应用,从根源性杜绝医院感染发生。方法护理部成立重点专科专项管理督导领导小组,负责进行每月专项检查和督导落实,并持续将专项考核、院感监测、追踪复查效果评价等内容纳入科室评优和护士长绩效考核的主要内容之一。结果持续提升各重点专科院感防控小组的质控内涵,其核心能力令人满意。此专项职能管理已形成制度化、规范化、常规化,从根源性杜绝医院感染发生。结论重点专科院感防控职能管理,融入团队的是主动参与式管理理念。良好的质控氛围,激活各重点专科院感防控管理组织,从根源性杜绝医院感染发生。

  • 标签: 医院感染 防控 职能管理
  • 简介:摘要目的分析北京市医院管理中心"青苗"计划中依据医院重点专科数量分组的各组医院的申请与资助情况,并对未来医院发展提出建议。方法使用2015年至2018年北京市医院管理中心汇总的申报和获批"青苗"计划的数据,根据国家临床重点专科和国家中医药管理局重点专科数量,将22家市属医院分为重点专科集中组、重点专科较少组和无重点专科组(简称为集中组、较少组和无重点专科组),采用χ2检验比较3组医院项目申报人员基线情况、获批率和获批项目类型分布等。结果2015年至2018年共申报"青苗"计划1 128人次。集中组、较少组和无重点专科组各有医院7家、10家和5家。集中组中,工作时间小于5年的申报人员占比为40.93%,高于其他两组(χ2=13.794,P=0.032),且博士申请者比例(80.31%)高于其他两组(χ2=116.611,P<0.001)。重点专科所在科室整体项目获批率为36.09%(166/460),高于非重点专科(29.04%,194/668),差异有统计学意义(χ2=6.222,P=0.013)。其中,集中组获批率为37.82%,高于较少组和无重点专科组(分别为31.82%和21.50%),差异有统计学意义(χ2=16.897,P<0.001)。但在各组医院内,重点专科获批率与非重点专科获批率差异无统计学意义(P>0.05)。各组内医疗类项目比例均高于非医疗类(科研、医技、管理和护理等)。结论重点专科的"青苗"计划申请获批率较高,体现学科优势,同时在医院科研创新建设中可起到一定的带动作用。未来需进一步加强专科辐射作用,积极带动其他专科创新人才培养,以期在临床、科研、医技、管理和护理等方面全方位推进研究型医院建设。

  • 标签: 研究人员 重点专科 优势带动 青年人才培养 研究型医院
  • 简介:枣庄市辖五区一市一个高新区,总人口380万人。共设立我市市级中医医院1所,区(市)中医医院4所,职工总数1433人,设置床位931张。近年来,我市抢抓机遇,认真贯彻落实国家、省、市关于促进中医药事业发展的决策,以中医医院管理年活动为总抓手,不断发挥中医药特色优势,提升中医药事业发展水平,取得了明显成效。

  • 标签: 中医专科建设 医院管理年活动 中医药事业 会议 中医医院 中医药特色
  • 简介:本文报告笔者对一所职业类院校商务英语单专科学生与商务英语/工商管理双专科学生经过在校两年相同的英语学习后各科英语成绩及英语总成绩是否存在显著差异所做的一次调查.结果表明,英语听力、英语口语、商务英语三门课程两个专业学生平均成绩不存在显著差异,而基础英语成绩存在显著差异;四门课程总成绩不存在显著差异;两个专业学生在某两项单项课程成绩之间分别存在显著性差异.

  • 标签: 职业院校 单专科 双专科 英语成绩