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  • 简介:工程建设是国民经济中为建造固定资产而进行的物质生产活动。任何国家要维持社会经济的持续发展,都要投资于工程建设。尤其是发展中国家,为了加快现代化发展步伐,往往要进行大规模的工程建设。在我国,每年全社会生产性和非生产性固定资产投资达数百亿以至千亿计,其中...

  • 标签: 建设工程造价 控制工程造价 施工图预算 建设项目 造价控制 确定与控制
  • 简介:马克思的劳动价值论是发展着的科学理论,当代世界,马克思创立劳动和劳动价值论的客观历史条件已经发生巨大变化,因此,我们必须以发展的眼光,与时俱进地对待马克思的劳动价值论,尤其要深化对创造价值劳动的认识.

  • 标签: 马克思 劳动价值论 创造价值劳动
  • 简介:改革开放以来,我国的行政管理科学得到了迅速的发展.但作为一门后起和新兴的学科,在研究和应用中尚存在一些欠缺与不足之处.其中一个不容忽视的问题是在内容和方向上重宏观而轻微观,对机关管理这样一个重要领域关注不够,对实际工作指导不力.改变此种现实状况,必须首先加强机关管理研究,从而给实践以必要的总结和指导.

  • 标签: 机关管理 行政管理 微观行政管理
  • 简介:美国管理科学及其实践中重视人的心理以及精神因素的研究,应用柔性管理的原则对人的行为实施控制,最大限度'开发人力心理资源'等柔性管理思想是值得我们学习的.因此我国管理者在管理中应该注意研究职工的心理,善于调动职工的积极性;尊重理解职工;关心爱护职工;承认认可职工;用精神来统领职工,从而最大限度地把职工的积极性调动起来,为我国现代化建设做出更大贡献.

  • 标签: 美国 柔性管理 心理 启示
  • 简介:知识经济时代是管理的时代。不论学文、学理、学工、学医……都不妨再学点管理科学:今日的点滴积累定将成就明日的雄才伟略。

  • 标签: 管理科学 学理 成就 知识经济时代 积累
  • 简介:契约动因。①报酬契约。根据委托一代理理论,股东与管理当局的目标并不一致,股东为使二者的目标趋于一致,往往采用与经营努力业绩相联系的激励方式。而公司业绩主要通过报告净收益来衡量。因此,经营者会在会计准则允许的范围内对净收益进行操纵,使自身效用最大化。②债务契约。为防止经营者采用损害债权人利益的行为,债务契约都规定了保护性条款。

  • 标签: 盈余管理 中国 企业 会计政策
  • 简介:全心全意为人民服务,是我党的根本宗旨.我们的执法权力来自于人民,执法就必须立足于为人民服务,把人民利益作为工作的出发点.乐山市在全省率先实施相对集中行政处罚权试点工作以来,不断更新执法观念,创新执法方式,拓宽服务领域,用情执法、用心服务.

  • 标签: 乐山市 城市管理 亲民管理 可持续发展 以人为本 协调发展
  • 简介:企业管理创新为什么必须加强企业的财务管理,文章从分析我国目前企业财务管理现状入手,找出其存在的问题,认为企业管理的创新中心是财务管理,并提出了完善企业财务管理的对策措施。

  • 标签: 企业管理 创新 财务管理 中国
  • 简介:邮政独立运营后,邮政企业面临着新的机遇和挑战。我局在如何抓管理、抓改革、抓效益的工作中进行了一些探讨,提出了“发展、改革、服务、管理、效益”的工作方针和贵港邮政发展的“258”工作思路,制定一系列激励措施,并在实践中逐步得以落实,已初显成效。1999年,全市完成邮政业务总量253534万元,比上年同期增2803%。业务收入完成4197万元,比上年同期增3818%。业务总量、业务收入、增长幅度均取得明显成效。同时,还连续获得了贵港市文明单位、广西区“创建文明行业先进单位”、全国“巾帼文明示范岗”称号。一、加强管理,以人为本我局把管理工作纳入全局工作重点目标,先是从人员

  • 标签: 抓管理 邮政服务 巾帼文明示范岗 业务收入 服务质量 竞争上岗
  • 简介:1.无论采取什么样的防范措施,要完全做到没有金融风险是不现实的幻想.随着改革、开放的进展,中国遭遇金融危机的概率越来越高了.金融危机的基本特征是易扩散升级,具有突发性质,缺乏预警信号,需要在48小时之内作出决策,迅速平定危机.时间拖得越久,支付的成本就越高.

  • 标签: 金融危机 管理
  • 简介:首都职工素质教育工程领导小组办公室(简称素质办)肩负着为全市广大职工提供素质培训的重任,承载着各方成员单位的共同心愿。素质办作为首都职工素质教育工程领导小组的常设机构,工作的职能应该是多层面的:第一是执行的职能。需要严格执行领导小组制定的方针、政策和各项规定。第二是管理的职能。素质办要负责通用能力的课程开发、师资培训,教学安排、教学督导、考核结业等环节的管理工作。第三是协调的职能。素质教育工程由市总工会和两家政府机构以及两家教育资源单位共同组织实施。

  • 标签: 管理者 素质教育工程 素质培训 论坛 领导小组 成员单位
  • 简介:后勤部门是一个集中了多项工种,多种层次人员的部门,不仅要负责学院教职员工的后勤服务保障工作,还要积极开拓市场,有效利用学院的固定资产,通过多种经营方式搞好经济创收活动。后勤工作岗位五花八门,有食堂的炊事员;有负责维修的电工;有负责调配学院教室的管理员;也有负责公寓的管理人员以及负责疏导的安全员等等。员工中有正式工、也有合同工;有技术工人,

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