简介：

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简介：摘要：激励机制在人力资源的管理中是一个非常有效的管理手段。企业为了扩大生产增加利益，必须采取 适当的激励机制来提高员工的工作积极性，而采取科学的激励机制，则必须进行合理的绩效考核。

简介：[摘要]：农村集体资金、资产、资源（简称农村集体“三资”）是全面推进乡村振兴的重要物质基础，规范农村集体“三资”管理对提升村级财务管理能力、促进村级资产资源合理利用、推进村级集体经济发展具有重要作用。本文通过对农村集体“三资”在管理运行中的村级财务、工程项目、债权债务、集体资产、集体经济等管理方面存在的问题进行探究，提出自己的见解，以提升农村集体“三资”规范管理，稳步推进乡村振兴高效实施。

简介：摘要：“三资”即农村集体资产中的资金、资产与资源，“三资”管理直接关系到广大村民的切身利益，因此，已经成为农村财务会计管理工作的重中之重。尤其在实施乡村振兴战略的背景下，如何提升“三资”管理绩效，规范农村资金的使用流程、增加农村资产的附加值、提高农村资源的利用率，是农村财务会计管理工作亟需解决的问题。本文将重点围绕农村集体“三资”管理的有效策略展开论述，以此来强调“三资”管理在农村经济建设当中发挥的重要作用。

简介：摘要：随着媒介技术的发展，电视、广播、报纸、网络等传统媒体都开始向多屏融合方向发展，形成了多种类型的媒体资源库。目前，这些资源库大都集中在单一的媒体平台中，因此需要构建一个能够统一管理所有媒资资源的系统，从而实现对媒体资源进行集中管理和统一发布。本文基于广电媒体建设多屏融合媒资管理系统的背景，结合新技术发展的趋势和新媒体业务的需求，从内容聚合、内容生产以及内容分发等方面出发，通过对传统媒体资产管理模式进行创新和改造，构建了一套全新的多屏融合媒资管理系统，实现了对资源库中各类视频文件、音频文件和图片素材等内容进行统一存储和管理。

简介：摘要：在当前信息技术不断发展的情况下，能够推动媒体的深度融合，而版权的重要性也逐渐提高。为了推动产品升级和战略转型，逐渐将新增长点和资产作为媒资版权创新发展的核心内容，同时版权管理也是其中重要内容。因此，本文针对当前全媒体时代省级广播电台媒资管理情况进行阐述，对其中所面临的困境和问题进行探讨，并从筛选音频、视频授权播出、建立主题媒资库和满足一云多屏需求等方面展开讨论。

简介：摘要：“三资”是对于资产、资金和资源的总称，是保持社会和谐、稳定发展的主要物质依据。“三资”管理不当，不仅会滋生腐败，损害利益，损害人民的信任与感情，还会加剧干群间的矛盾，因此，要加强对“三资”的管理，使其更加规范。本文在这样的背景下，针对XX县“三资”管理的问题进行分析，进一步的了解其“三资”管理的问题，针对问题提出相关的优化对策，促进XX县“三资”管理的问题的优化发展。

简介：摘要：本文介绍人脸识别、语音识别、自然语言理解、字幕识别、标签识别等多项人工智能技术在媒资系统具体应用，分为三层架构设计：数字底座、AI中台、应用前台。由徐州电视台的业务流程，合理的使用人工智能服务优化出系统的业务流程。最后根据徐州台现有媒资系统、网络状况、新旧台址，设计出实施方案。

简介：摘要：在开展人力资源管理工作的过程中，应当根据员工的实际情况与心理活动，利用激励制度激发员工的工作积极性，逐步建立健全的管理机制。激励机制的成功与否，与企业的发展有着直接的关系。由于市场之间的竞争愈发激烈，企业的管理人员更加注重人才的培养与发展。在实际的发展过程中应当利用多种激励策略，将战略性发展目标与激励方式结合，逐步建立其符合员工要求的激励制度，塑造良好的企业文化，将员工的工作潜能发挥出来，为企业创造出更高的经济效益与社会效益，实现企业的战略性发展。

简介：摘要：高素质职工队伍建设是电力人力资源管理中的重要组成部分，在电力人力资源管理中发挥着关键性作用，对电力企业的发展具有重要意义。大力推进高素质职工队伍建设，可以辅助管理者更好的进行人力资源管理，基于高素质职工队伍建设这一重要性，本文对其在电力人力资源管理中的作用进行了全面分析与总结。

简介：摘要：大数据技术正在对企业的人力资源绩效管理领域带来深刻的创新。通过数据驱动的绩效评估、个性化培训和发展计划、员工留任预测以及更好的员工参与和沟通，大数据技术提高了管理效率、评估准确性、员工满意度，同时优化了战略决策。尽管存在数据隐私和安全等挑战，但大数据技术为企业提供了巨大机遇，有助于提高绩效、降低成本，并提升竞争力。未来，大数据技术将继续在人力资源绩效管理中发挥关键作用，推动企业取得成功。

简介：摘要：现阶段，社会已经步入大数据时代，在广大群众的实际生活与工作之中，大数据技术的应用频次不断提高，在此背景下，企业人资绩效管理也应该积极发挥出这一技术的价值效用，借助大数据技术展开创新优化。因为我国以往的人资管理工作具有主观性较强的缺陷，导致人资绩效管理无法发挥出应有的价值，在新时代背景下，必须加大对大数据技术的研究力度，借助大数据，助推企业发展，实现企业更加顺利地运营。

简介：摘要：农村集体“三资”主要为资金、资产、资源，与农民群体的利益相关。农村集体“三资”管理，已经成为农村管理的重点，影响农村经济发展、农民富裕。地方政府高度重视农村集体“三资”管理，但是具体管理工作的问题较多，所以要采取科学的管控措施。在本文研究中，深入分析农村集体“三资”管理存在的问题，提出针对性的处理对策，仅供参考。

简介：摘要：“三资”管理主要是指以农村经济健康、稳定发展为前提，事关农民群众自身经济收入以及生活质量和水平，在新时期形势下，农村地区必须加强“三资”管理，推动农村经济发展，也能使党风廉政建设落到实处。本文对当前农村集体“三资”监管发现的问题，进行了简要分析，从提高财务管理水平和加强 “三资”监管重要性的认识，提出了一些见解。

简介：摘要：当前，随着我国金融体系的不断发展，资产管理工作有了新的发展趋势。商业银行作为我国金融体系的主要构成部分，直接关系到国家的资金投向。在资管新规背景下，为切实有效地推动商业银行的发展，对商业银行的资产管理工作要全面开展深入研究，结合目前社会的发展需求，制定恰当的资产管理举措，推进银行资金流的健康发展，从而提高国家金融体系的发展质量。本篇文章对资管新规下的商业银行财富管理进行研究分析，并提出了相关对策。

简介：摘要：随着城市化进程的不断推进，我国农村建设发展速度不断加快，但农村集体三资管理问题也日益凸显。农村集体三资管理中，主要是对农村集体的资产、资金和资源机型管理，是保障农村经济良好发展的重要保障，针对农村集体三资管理存在的问题，还需加强相关对策研究，提升农村集体三资管理水平，才能推动农村经济更好的发展。本文对农村集体三资管理存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决对策，以供参考。

简介：摘要：人事档案是各事业单位人力资源的重要组成部分，良好的人事档案管理能够有效提升事业单位的人力资源管理水平。通过有效实施人事档案管理，对用工过程中产生的特定人事信息、员工的工作能力以及各种奖惩情况等进行记录，是人资管理的重要工作内容，事业单位根据自身实际情况，科学调整人力资源的布局，能够提高人力资源的工作质量和效率，以此有效保证事业单位的正常运营。

简介：摘要：乡村振兴战略的提出，国家加大了农村基础设施建设投资，农村发展活力持续上升。村级工程建设、费用支出增长后，为了合理控制工程成本，保障工程质量，各地区就开始实行村账乡镇代管，建立产权交易平台，规范化管理农村集体“三资”，实现交易行为的规范，同时注重村务资金的监管，维护农民的合法权益。本文研究中，重点讨论农村集体“三资”规范化管理的相关问题，仅供参考。