简介:摘要:企业干部人事档案真实全面地记载着个人基本信息、社会背景、工作履历、家庭情况、教育背景、职称及学术情况、工资薪酬及奖惩信息等,也就是说干部人事档案记录着个人从事社会活动的一切信息。同时,干部人事档案能够提供职工个体的主要原始性材料,对其“三龄两历一身份”的审核认定具有重大意义,同时在对干部进行选拔任用中具有重要的参考价值。因此在档案资料资料收集和分类过程中,需要领导予以重视,并且制定相关的制度,投入一定的资金作为保障,确保档案信息能够得到合理的运用,同时调节好管理利用与保密之间的关系,在保障干部人事档案安全完整的前提下,充分体现干部人事档案具有的价值。
简介:利用浙江省2004~2013年3~8月Micaps(气象信息综合分析处理系统)地面填图数据和T–logP数据研究杭州、衢州和台州三市的阵雨和雷雨个例,同时选取能表征雷雨并能区分阵雨与雷雨的气象预报因子:对流有效位能、850hPa与500hPa的温差、K指数、地面2m温度,用临近探空的分析方法和决策树的分类方法初步建立了一个适用于浙江省春夏季降水性质分类指标。利用欧洲中心(ECMWF)细网格预报资料,对历史样本和2016年春、夏季分别作了检验。结果表明:除去有降水预报误差个例后,指标TS(ThreatScore)评分超过0.53,雷雨阵雨综合命中率达到71%,空报率阵雨(10%)小于雷雨(43%),在不同地区和季节稍有区别;同时对浙江省2016年春夏两次典型大范围阵雨雷雨过程进行预报,效果很好。此方法不仅可以依据预报数据在短期内做出精细化降水性质分类预报,在中长期预报上也有表现力。