简介：研究金融规律,按规律办事,是我们思考中国未来金融发展和金融改革的一个基本出发点。研究中国的金融发展和改革,必须立足中国实体经济发展的客观实际。中国的金融改革和发展必须紧紧围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线来进行。要处理好＂五对关系＂,即：间接融资与直接融资的关系,国有金融与草根金融的关系,生产金融与消费金融的关系,城市金融与农村金融的关系,一般金融与政策性金融的关系。

简介：地方治理方式与诸多因素有关。我们控制了历史因素和国家制度因素这两个变量后发现,中国各地的治理方式与其资源禀赋和经济发展方式息息相关。当面临相同的发展压力、考核压力和民主化压力时,各地表现出的应对方式是如此不同。在一定程度上和一定时间内,丰富的自然资源禀赋为地方治理压力带来了时间缓冲和物质缓冲,使得各种难以测量的社会发展指标,被那些数字化的、容易测度的增长指标所遮蔽。但这种遮蔽只是暂时延缓了压力的释放,压力并未消失。相比之下,商业和贸易发达的地区对交易规则更敏感、要求更高,而这些规则是社会制度的组成部分。商业发达地区,对来自外界的民主化压力、平等化压力、秩序压力有着更直接的传导,这为治理带来了调整和转变的动力。

简介：加快转变经济发展方式是揭阳市“打造粤东发展极，建设幸福新揭阳”的关键所在。本文以揭阳市经济发展方式的现状作为切入点，思考揭阳市经济发展方式中存在的主要问题，深入分析存在问题的原因，在以上分析基础上，有的放矢地提出加快转变揭阳经济发展方式的对策，探索寻找转变揭阳经济发展方式的新路子。

简介：近日，海内外的科学家推出了“运动金字塔”。在这个五层塔中，从上班、家务劳动，到走路、打球都有一席之地。

简介：党的十八大再次明确了转变经济发展方式是我国当前和今后相当长时期面临的最为紧迫的任务之一。改革开放以来我国经济发展方式的衍变过程揭示了转变经济发展方式的内涵随着经济社会发展而扩展和丰富，而经济发展方式“转而未变”的现象的顽固性也昭示着转变经济发展方式的艰巨性，从制度创新入手，不断深化体制改革，调整经济结构，以及创新驱动，则是转变经济发展方式的战略组合。

简介：基层队作为石油企业工作的基础,关系到国有石油企业的生存和发展。如果不能与时俱进地创新基层队管理工作,就无法跟上现代企业发展的步伐,进而导致石油企业后续产能不足,企业生产经营状态长期低迷不景气。应针对基层队管理中呈现出的比较突出的问题进行深入的分析,并以分析结论作为研究基层队管理创新的主要方向,制定基层队管理方式创新的对策,如提高管理自主权、强化和创新思想政治工作、完善管理机制等。

简介：社会管理创新从根本上说是一个哲学思维方式的变革问题,当前,我们必须对那些不利于或不适应社会管理的种种思维障碍进行变革:即实现由单一型思维向整体思维的转变,由对立型思维向和谐思维的转变,由线性思维向非线性思维的转变,由非矛盾思维向辩证思维的转变,由物本思维向人本思维的转变。

简介：随着我国经济社会的发展,作为非营利组织的事业单位的地位和作用日益凸显。本文通过对国内外绩效评估的相关理论和实践经验的研究,综合运用绩效管理理论和平衡计分卡理论,寻找适合事业单位自身规律的绩效考核方法,促进事业单位财务管理模式的改变,并将推进事业单位整体管理方式的转变和发展。

简介：党在民族地区的领导方式是党领导和协调民族地区的公共权力、领导和支持少数民族群众管理社会事务、推动当地经济发展和社会进步的机制、方法、手段、途径的总称。选择什么样的领导方式实施领导，直接体现着党对民族地区的领导水平和执政水平．进而也影响着各族群众的凝聚力及民族地区现代化发展的进程。由于民族地区党的领导方式存在着领导体制不顺；法制不健全；发展市场经济中存在“一刀切”的简单做法；干部素质亟待提高的问题。因此，为了进一步提高领导水平和执政水平必须切实加强和改进民族地区党的领导方式。

简介：县城经济在我国转变经济发展方式中具有重要地位。随着社会经济的整体进步，县域经济获得了前所未有的发展，整体实力明显增强，市场作用得到大幅度提升。转变经济发展方式，重点要在加快县域经济发展方式转变上下功夫，只有县城经济转变了发展方式，才能真正实现我国经济发展方式的根本性转变。要加快县城经济发展方式转变，必须认真分析思想及理论认识上存在的问题，科学探索实现转变的路径模式，正确处理各方面关系。

简介：转变发展方式,是优化资源配置,提高资源利用效率,促进长远发展和可持续发展的重要保证。宁夏作为西部欠发达地区,其转变经济发展方式的问题更具特殊性和艰巨性,必须抓住中央重视和加快推进发展方式转变的机遇,促使宁夏转变发展方式取得更大进展。

简介：在当前的国内外经济发展态势之下,转变经济发展方式已经刻不容缓。顺利实现经济发展方式转变,必须要调整优化需求结构,扩大内需特别是扩大居民消费;要发展战略性新兴产业,推进产业结构调整;还要推进节能减排,抑制过剩产能。在这一过程当中,作为主导者的政府其责任主要包括三个方面：一是调整好政府与市场的关系,尊重市场规律,充分发挥市场配置资源的基础性作用;二是政府必须将＂调结构＂＂保增长＂与＂惠民生＂三者相结合;三是政府还必须在转变经济发展方式中实现自身基本职能转型。

简介：＂三圈＂理论作为倡导公共价值,加强战略管理的理论框架,用于分析和指导公共决策行为。本文运用＂三圈＂理论,分析中国转型期发展中存在的问题,从＂三圈＂理论之＂价值圈＂、＂能力圈＂、＂支持圈＂的角度,分析传统经济增长方式的不可持续性,并有针对性地提出＂三圈＂理论视野下的转变经济发展方式的思路。

简介：当前,在新建工程招投标中,工程量清单计价应用越来越多,并将逐步替代定额计价成为主要的工程计价模式。工程量清单计价在工程招标投标中的全面应用是工程造价管理方式的重大转变,传统预算定额计价模式将从根本上被改变,形成以企业自主报价、市场竞争形成价格的体制。相应地,工程造价管理方式也要进行转变与改革,以适应工程量清单计价的发展。

简介：近年来，东丽区围绕“二三三五五”奋斗目标和工作思路，加快建设国家级航空航天产业基地、先进装备制造业基地、国际文化交流中心和生态宜居新城区，取得了显著成绩，这得益于东丽区对高层次人才引进和培养工作的重视。为加快构筑人才集聚高地，东丽区秉持“人才资源是第一资源”的发展理念，大力实施人才强区战略，以政策机制创新为突破，以“百千万”工程为抓手，以高层次人才引进为重点，加快人才强区建设，全区人才队伍不断壮大、结构不断优化、质量不断提升，并凭借长期以来的努力和发展，形成了招才引智的4大优势。

简介：增强社会成员中国特色社会主义共同理想认同对于增强中华民族的凝聚力、提升民族文化软实力、顺利实现中国特色社会主义共同理想具有重要的作用。中国特色社会主义共同理想的认同，是知、情、信、意有机统一的思想意识机制和外在环境的相互作用的过程。中国特色社会主义共同理想的认同主要通过利益激励、理论说服、情感诱导、环境熏陶、权威倡导等方式实现。

简介：当事人基本情况：申诉人：任某，男被诉人：某食品公司案情简介：任某于1995年1月1日到北京某食品公司工作，历任行政部总务主任、采购主任、人力资源部及行政部助理等职。双方于1996年第一次签订劳动合同，合同期限为1年。该劳动合同到期后双方每年续订劳动合同，最后一份劳动合同有效期自2007年1月1日起至2008年6月30日止。此期间任某每月工资调整为4806元。2007年12月，该公司与任某协商解除劳动合同。公司于2007年12月29日向任某开具《离职证明》，任某办理离职手续，在解除劳动合同协议书和离职结算单中签字并领取工资及相应经济补偿金。但任某在领到养老保险转移单时发现2007年养老保险缴费基数为2464元，与其当时的月工资4806元相差甚远，为此任某提出异议。公司解释说，2007年公司曾经扣发过任某的工资，所以公司会计是按照当时扣工资以后的数额作为基数为其缴纳的养老保险。任某不予认可，几经交涉，公司答应任某在《离职证明》中作如下说明：“任某2007年养老保险以月基数为2464元缴纳，因当时核基数时出现失误，导致其基数错误，其月基数应为4806元。公司在与任某协商解除劳动合同时曾向其多发两个月工资，实际已折抵少缴的养老保险，特此证明。”任某以该离职证明为证据将食品公司诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求公司为其补缴2007年全年养老保险差额部分。

简介：技术化生存使人类的生存陷入了前所未有的危机与困境，人类要从根本上解决这种危机与困境，就必须转向生态化生存。从哲学层面上看，生态化生存是一种和谐性、限度性、道德性与人性归真的生存方式。转向生态化生存的主要路径是：建立生态整体主义的自然观，为生态化生存提供价值支撑；全面建设循环经济，为生态化生存提供物质技术基础；构建以人为本的“人一技”关系，为生态化生存提供人性保障。

简介：“马克思主义基本原理概论”课教学的效果受诸多因素的影响，其中考核方式是重要因素之一。积极探索考核方式的改革。是提高思想政治理论课教学的针对性、实效性的需要。随着网络的发展，借助网络资源进行考核方式改革已经成为一个值得探讨的重要课题。改革“原理’’课考核模式，以复合型、多元化考核方式取代单一的、终结式考试模式，实现考核方式的转变。

简介：实现领导干部发展思路的转型升级,为本地经济发展选准正确的路径；不断深化干部人事制度改革,发挥领导干部在转变经济发展方式中的组织、推动作用；着力增强领导干部的能力素质,提升领导科学发展、全面转型、率先崛起、富民强市的水平；改进各级领导干部的工作作风,营造转变经济发展方式的良好环境.