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  • 简介:摘要在两年的试行中,新《刑事诉讼法》的一个亮点是,认罪认罚从宽制度“入法”。但从刑法的技术层面来看,刑事诉讼中关于认罪认罚从宽的规定,只是一个框架式的制度安排。在实践中,为了保证司法程序的规范化、合目的性,必须有一套统一的法律解释方式与立场。汉字艺术的博大精深,使语意从不同的角度有着不同的含义。不同人的经验阅历不同,对法律的理解也不尽相同,对法律的含义、适用场景和范围大小有着不同的分歧。法律解释的存在就是为了解决法律语义分歧的现象,出现在各个法律不适用的场合。法律解释是一种实践技术,指导法律的正确应用。通过法律解释来检验法律在社会中实施的效果。法律解释方法在法律适用的场合扮演引航者的角色,引导个案寻找正确的规则,避免冤假错案的发生。法律解释方法理论可以被所有法律从业者所掌握。我国法律解释活动被掌握在立法者和执法者的手中。一些权威的学术专家也将法律解释研究限于仅有的立法解释和司法解释活动中。这是一种法律司法活动,而不是法律解释活动。在我看来,法律解释是一个普法的过程,是对法律的理解应用的前提。仅将法律解释方法束缚与某些领域会损害法律解释方法的价值,探究认罪认罚从宽制度如何运用各种解释方法进行规范解释,以最大限度的获得对法律正当性的理解。

  • 标签: 认罪认罚 刑诉 规范解释
  • 简介:摘要:社保档案管理的信息化建设是一个逐步提升过程,需要充分尊重社保档案管理基本的标准化、规范化与准确性基础上,使社保档案数据信息得到及时有效的采集分析,进而有效的形成社保档案管理的专业数据库,通过大数据整理分析来为社保管理工作提供更好的信息参考。本文简要分析了社保档案及档案信息化工作现状,重点探讨了社保档案信息化建设的策略,旨在提升社保档案信息化管理水平,助力社保事业发展。

  • 标签: 社保制度 人力资源管理 产生影响 优化措施
  • 作者: 王广瑞
  • 学科:
  • 创建时间:2023-10-17
  • 机构:山东省公路工程技术研究中心有限公司   山东省济南市  250000
  • 简介:摘要:党的二十大报告提出:“完善党的自我革命制度规范体系。”坚持制度治党、依规治党,是我们管党治党的基本要求,也是实现中国共产党自我革命的必要条件。所以,在新的历史条件下,不断推进党的自我革命,必须不断完善党的自我革命制度规范体系。基于此,本篇文章对完善党的自我革命制度规范体系进行研究,以供参考。

  • 标签: 党的自我革命制度 规范体系 完善研究
  • 简介:

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  • 简介:摘要:随着经济的发展,社会保障制度也逐渐完善和成熟了起来,从而更好地发挥作用来全面保障人们的各项权益、提升人们生活的幸福指数。而企业作为推动经济发展的重要力量也需要通过人力资源管理工作的有效开展将社会保障制度切实贯彻和执行下去,尤其伴随着社保法的出台,社保制度对人力资源管理工作也提出了新的要求和标准。在此,文章就针对该话题展开了详细论述。

  • 标签: 社保制度 人力资源管理 产生影响 存在问题 优化措施
  • 简介:

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  • 简介:摘要:近年来,随着消防体制改革不断完善,消防安全的社会管理创新成为各级消防救援机构的工作重点,寻找社会消防管理中的问题关键点,寻求问题突破口,在求创新、谋突破上下功夫,逐步形成“重点单位规范化、监督检查精细化、基层管理网格化、网络预警智能化、消防宣传常态化”的社会消防管理创新的新模式。

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  • 简介:摘要:人力资源成本是在企业日常经营活动中对人力资源所投入的一切费用支出,其中包括了对人力资源管理的费用以及人员在离职后产生的费用等,在人力资源成本中主要有取得成本、保障成本、开发成本以及使用成本多方面内容,并且涵盖了企业各项经营活动的一切费用支出,其中招聘、培训、以及医疗保健等费用支出每一项都属于人力资源成本的一部分。本文对人力资源成本的相关内容以及管理方式等进行深入介绍和分析,希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

  • 标签: 人力资源制度 降低成本 问题 优化措施
  • 简介:摘要:企业纪检监察制度建设是维护企业内部秩序、提高管理效能的重要手段。规范化管理可以增强员工责任意识和自律性,建立良好的企业形象。提升制度的完善与可操作性、引导员工参与遵守制度、改进创新纪检监察方法是实施规范化管理的关键策略。企业文化、人力资源和外部环境等因素对纪检监察制度建设和规范化管理起着重要影响。

  • 标签: 企业 纪检监察制度建设 规范化管理
  • 简介:摘要:人力资源成本是在企业日常经营活动中对人力资源所投入的一切费用支出,其中包括了对人力资源管理的费用以及人员在离职后产生的费用等,在人力资源成本中主要有取得成本、保障成本、开发成本以及使用成本多方面内容,并且涵盖了企业各项经营活动的一切费用支出,其中招聘、培训、以及医疗保健等费用支出每一项都属于人力资源成本的一部分。本文对人力资源成本的相关内容以及管理方式等进行深入介绍和分析,希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

  • 标签: 人力资源制度 降低成本 问题 优化措施
  • 简介:摘要:人力资源成本是在企业日常经营活动中对人力资源所投入的一切费用支出,其中包括了对人力资源管理的费用以及人员在离职后产生的费用等,在人力资源成本中主要有取得成本、保障成本、开发成本以及使用成本多方面内容,并且涵盖了企业各项经营活动的一切费用支出,其中招聘、培训、以及医疗保健等费用支出每一项都属于人力资源成本的一部分。本文对人力资源成本的相关内容以及管理方式等进行深入介绍和分析,希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

  • 标签: 人力资源制度 降低成本 问题 优化措施
  • 简介:摘要:宅基地是指由国家分配给农村集体经济组织或村民小组,用于建造住宅及附属用房的土地。农村宅基地管理是土地管理的重要组成部分,对于保障农民基本居住权、维护农村社会稳定、促进土地资源合理利用具有重要意义。然而,当前我国农村宅基地管理面临诸多问题,其中农民参与管理的程度普遍较低是一个突出的问题。因此,探讨我国农民参与农村宅基地管理的制度规范,对于加强农村宅基地管理、提高农民权益保障水平具有重要意义。

  • 标签: 农村宅基地管理 制度规范 农民参与
  • 简介:摘要:宅基地是指由国家分配给农村集体经济组织或村民小组,用于建造住宅及附属用房的土地。农村宅基地管理是土地管理的重要组成部分,对于保障农民基本居住权、维护农村社会稳定、促进土地资源合理利用具有重要意义。然而,当前我国农村宅基地管理面临诸多问题,其中农民参与管理的程度普遍较低是一个突出的问题。因此,探讨我国农民参与农村宅基地管理的制度规范,对于加强农村宅基地管理、提高农民权益保障水平具有重要意义。

  • 标签: 农村宅基地管理 制度规范 农民参与
  • 简介:摘要:高校在内控制度下持续深化内控制度建设,明确财务岗位分工及责任,建立岗位间相互监督、相互牵制、相互辅助机制,提升高校内部控制水平,切实解决了高校预算管理、资产管理、财务人员管理等方面存在的关键核心问题。然而在内控制度长期实施过程中,受到高校内部与外部两个方面的影响,高校财务报销呈现出了多种问题,影响到高校资金使用安全。因此,本文基于内控制度视角,深挖财务报销存在的问题,以制定有效的规范措施,推动高校财务报销工作的提质增效。

  • 标签: 内控制度 高校财务报销 财务工作
  • 简介:摘要:建筑施工安全监督是确保建筑工程施工过程中人员生命安全和财产安全的重要环节。为了提高建筑施工安全管理水平,制定和遵守相应的安全管理制度规范显得尤为重要。建筑施工安全管理制度规范的研究对于完善安全监督体系、提高施工安全标准具有重要意义。通过科学规范制度规范,能够规范施工行为、明确责任、优化安全防控措施,确保施工现场的安全稳定进行。

  • 标签: 建筑施工 安全监督 管理制度
  • 简介:摘要:2020年9月,为推进生态环境损害赔偿制度发挥实效,生态环境部会同11个部门颁布《关于推进生态环境损害赔偿制度改革若干具体问题的意见》,细化磋商制度,明确了“谁损害、谁承担修复责任”的磋商原则。2022年4月,生态环境部等14部门印发了《生态环境损害赔偿管理规定》(以下简称《规定》),进一步细化磋商制度。《规定》的出台标志着磋商制度取得阶段性成果。

  • 标签: 生态环境损害赔偿 磋商制度 实践检视 规范构造
  • 简介:摘要:公司法改革背景下股权共有的制度逻辑是通过调整共有股权的行使规则来解决股权共有关系中的股东优先购买权、表决权、利润分配权、公司经营管理权等问题。以该制度逻辑为基础,公司法改革背景下的股权共有关系可以被概括为基于股东资格共有的共有权和基于公司法人人格独立原则而产生的共有权。在股东资格共有方面,应将有限公司股东资格和股份公司股东资格分别对待;在公司经营管理权方面,应将有限公司股东和股份公司股东分别对待。在这些问题上,应以形成主义的规范构造为基本思路。

  • 标签: 公司法改革 股权共有 逻辑 规范构造