简介：摘要：为保证劳动人员全身心融入各项工作当中，就应强化劳动规章制度在企业内部作用效果，通过劳动规章制度调整劳动人员日常工作问题，以此落实企业良性发展目标。而对于劳动规章制度中各项法律问题来说，还应要求相关人员对各项法律问题展开全面优化，避免劳动规章制度在具体应用过程中受到法律纠纷等问题影响。强化劳动规章制度现实作用，提升企业合法经营水平。本文基于完善劳动规章制度防范企业用工风险展开论述。
简介：强制反诉作为美国的一项重要诉讼制度,有着其独特的制度原因.文章从比较的角度分析了强制反诉的失权基础,并在此基础上提出了具体构建我国强制反诉制度的具体思路.
完善劳动规章制度防范企业用工风险
论我国强制反诉制度的构建
