简介：中小企业融资不足原因众多，基于我国国情考虑的东西部区域性差异不应忽视。由于经济发展状况的不同和我国金融发展区域性的差异，相对东部来讲，西部中小企业融资面临着更严峻的约束。从而使得东西部中小企业在融资结构与发展规模上表现出很大的不同。而这种经济上的差距短期内很难弥补，西部中小企业的发展又不可贻误时机，本文指出问题的解决在于政府作用的发挥。

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简介：改革开放以来，我国中小企业得到了迅速发展，特别是西部中小企业的发展，已经成为我国经济增长中的一个亮点。但是近几年，中小企业，特别是西部的中小企业融资困难成为制约其发展的重大障碍。通过对中小企业的发展现状以及融资困难的分析，提出一些解决西部中小企业融资问题的可行性措施和建议。

简介：问题一：“钱荒”仅两成小微企业获银行贷款，大企业达到100％最新数据显示．国内仅宵20％的小型微型企业（以下简称“小微企业”）能获得银行贷款，而大企业达到100％。对此．在近日召开的中国民营经济发展形势分析会上，全国工商联呼吁．降低贷款成本，并尽快让小微企业从正规渠道得到资金，生存下去。

简介：（接上期）八、加快建立多层次的资本市场体系（一）设立国家西部开发银行，提供政策性金融支持目前虽然有三大政策性银行，但由于现有的中国农业发展银行和中国进出口银行肩负特殊使命，国家开发银行虽然可以部分地承担西部大开发中的有关业务，发展方向正在变化，与西部大开发的要求有一定距离。因此，有必要设立新的专门面向西部大开发的政策性银行——西部开发银行，由中央财政出资设立，将邮政储蓄划归西部开发银行运用，同时可以面向社会保障基金、商业保险基金和商业银行等发行金融债券融资。

简介：中小企业是支撑地方经济的基础,在保证经济适度增长,缓解就业压力,满足市场需求,推动技术创新,保护生态环境,保持社会稳定等方面发挥了重要作用.要加速西部地区的发展,就应加强对西部中小企业的政策支持力度,以促进西部中小企业的发展.

简介：中小企业在西部大开发中能发挥重要作用.但是,目前尚存许多影响其发展的矛盾和问题,为扭转这种被动局面,需要从企业、银行、政府等多方面进行工作.

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简介：大部分中小企业对人力资源的开发与管理还停留在一个初级阶段，没有认识到有效的人力资源开发与管理同企业绩效的关系，有的甚至仍将员工看作是企业的成本，而不是一种资源，没有能够将人力资源开发提到应有的高度来认识，更不要说进行战略性的人力资源管理了。在这样的情况下，人才没有得到充分的重视和获得相应的待遇，更不要说企业为他们提供良好的个人发展空间了。

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简介：一、西部地区政府在扶持中小企业发展中面临着突出的困难和问题1、政府职能转换滞后,中小企业管理体制不顺畅,乱收费现象严重.一些地方的政府管理部门对中小企业缺乏服务意识,以传统的计划经济条件下的老办法、老观念"管企业",处处希望企业"服从",缺乏市场经济条件下管理中小企业的手段和方法.非法的收费和摊派,行政机构八方伸手,层层加码,企业不堪重负.

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简介：【摘要】发展西部民族经济,其实质就是大力发展中小企业,重点是培养核心竞争力,但从总体上看,西部民族地区中小企业核心能力严重不足。要培育西部民族地区中小企业的核心能力,必须坚持企业为主、政府引导、整体推进原则建立中小企业创新基金,推进企业间战略联盟和产业集群发展,大力加强人才队伍建设,鼓励企业实施品牌战略,加速推进企业信息化建设。

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简介：【摘 要 】：中小企业是我国国民经济的重要组成部分，它们最富活力的微观经济群体，在促进增长、稳定就业、激活创新等方面发挥着不可替代的作用。民营企业尤其是中小民营企业融资难融资贵的困境始终存在，其获得的金融支持与经济贡献重要性尚不匹配。本文探讨了中小企业在融资过程中所存在的需求和现状，阐述了融资难的原因，并给出了解决融资难的建议。

简介：成功的中小企业发展战略，不仅使德国数十年稳坐欧洲出口冠军，还推进了经济社会结构的改造和城市化进程。

简介：中国中小企业在2008年迎来了“内外交困”的市场寒冬。如何过冬？如何在全球经济疲软、国内需求低迷的市场环境中突围呢？

简介：在台湾采取了一系列辅导中小企业融资的措施之后,中小企业银行至少要将70%以上的贷款发放给中小企业,　　台湾的中小企业银行有两种体制