简介:摘要 : 近年来,高校 越来越重视行政和业务能力建设。优秀的行政管理是高校 行政管理 有效有序运作的保障。行政部门是高校 建设和发展进程的重要组成部分,对高校 的行政机构的运作所产生的问题进行全面研究,并探索新的有效方法,对于提高高校 的管理能力,加强高校 的基本竞争力,实现高校 的发展目标,都是至关重要的。因此,本文 提出了改进高校 行政管理的想法和战略,重点是鉴于目前高校 行政管理方面的差距,改进高校 行政管理工作中的不足 。
简介:摘要:随着我国经济的快速发展进入“新常态”阶段,国民经济已经发展成为国有企业的重要支撑,需要提高企业的整体效益,从而更好的适应市场的多样化,而部门国有企业行政管理人员执行力出现了短板,导致对经济市场的不稳定性和多样化难以适应,因此国有企业应认识到行政管理人员执行力的重要性,有针对性的做出优化、监督和考核,为企业长期高效稳定发展提供强有力的保证。本文以作者所在国企企业为例探索如何提高行政管理人员的执行力,通过评价考核体系、建立薪酬激励机制、引导和培养实现价值等方式,使其能能够有效快速的挖掘出“自驱型”重要人才。
简介:摘要:政府在行使行政权力进行干预经济时,应注意行政权力行使的方式范围。只强调行政权力对市场的介入,而不对行政权实施有效的控制必然会造成行政权力的失控,影响到社会经济的发展。
简介:摘要 :随着科学技术的飞速发展,现代科技对强制检定工作的要求越来越高,现代技术中强制检定工作中存在技术难题被广泛研究。强制检定工作对于我的检定工作具有十分重要的现实意义,随着国家相关部门要求的不断提高,强制检定工作中面临着十分大的问题,不管是在检定仪器方面存在问题还是检测的各项技术,都面临着新的改进各革新。本文针对强制检定工作中存在的意义,现在强制检工作中存在的难点进行分析,最后针对提出的难点提出相应的改进措施,为实际的强制检定工作提供一定的参考价值。 关键词 :强制检定 难点 意义 解决策略 前言