简介：面对报业行政后勤工作在新形势下的新情况和新要求，作为行政后勤工作人员，我和许多报界同行都有一个共同感受，报社的行政后勤部门和采编部门，虽然同在一个单位，同属新闻事业不可或缺的重要组成部分，但在工作理念、人员素质、分配制、办公手段等方面都存在很大差距。采编部室意识前卫，举措大胆，手段先进，

简介：摘要：行政后勤管理是企业管理的一个重要组成部分，目标不明确，后勤管理薄弱。本文在此基础上探讨了完善企业行政后勤管理模式。首先，本文分析了我国企业行政后勤管理现状，确定了制约企业后勤管理的因素。二是构建企业后勤管理SWOT矩阵，完善精细化后勤管理体系和体系，提高行政后勤人员素质，全面推进企业精细化后勤管理服务发展，提高后勤管理效率。

简介：行政后勤管理是一门科学，它是筹划和运用人力、物力、财力，对机关单位和个人实施经费、物资、医疗、维修、运输、住房等各方面保障，确保机关正常运转和稳定的一项极其重要的工作。那么，党政机关的后勤干部应该具备怎样的素质呢?我认为，应该包括以下几个方面：

简介：摘要：本文探讨了后勤行政管理范式的重塑，旨在提出适应当代社会发展需求的新模式。通过分析传统后勤管理存在的问题和挑战，结合现代科技与管理理念，提出了一系列创新性的管理方案，以期为后勤管理实践带来更高效、更智能的解决方案。

简介：摘要：随着社会的发展和组织规模的不断扩大，行政后勤管理面临着越来越多的挑战和需求。因此，加强行政后勤管理措施的探索和分析变得尤为迫切。本文旨在探讨分析当前行政后勤管理面临的挑战和问题，例如资源管理、信息技术应用、人力资源开发等方面存在的难题。然后将提出一些解决问题的有效措施，旨在优化行政后勤管理的流程和效率。

简介：摘要党校各项工作的有序开展，离不开行政后勤管理工作，作者结合自身经验，同时积极借鉴同行的优秀成果，特作以下探析，权作引玉之砖，以期共同推动党校各项工作的深入化、持续化和健康化发展。

简介：摘要：近年来，各机关的职能不断优化，管理模式也在不断更新以满足新形势的发展要求，特别是行政后勤管理工作越来越细致，其工作质量与效率影响着单位其他部门工作的顺利开展，更应具备服务大局的观念，逐步完善制度和机制，做好协调工作，提高管理能力和水平。本文通过论述后勤管理工作的主要内容以及当前存在的一些问题，重点探究出几点加强办公室行政后勤管理的策略，以供参考。

简介：摘要医院后勤管理是医院管理的重要组成部分，是医院重要的支持保障系统，医院的发展和进步离不开科学规范、与时俱进的后勤保障。为了递升后勤服务层次，提高后勤服务效率与满意度，我院从2008年起，建立了由后勤院长主持后勤查房制度，通过6年行政查房的实践与探索，取得了一定的成效。

简介：2012年11月的那一天，光明食品集团成功收购了英国维他麦企业集团。这使我想起改革开放初期，当时的政治经济学教科书中有一段话：一个企业集团快速发展后会形成产业资本，产业资本发展壮大后会成为金融资本，金融资本发展壮大后必然会成为金融寡头。

简介：摘要办公室是连接领导与群众的重要纽带，也是开展各项工作的重要窗口，属于企业发展不可缺少的重要组成部分，通常情况下，办公室工作对各种方针政策的落实有直接影响。但在实际工作中发现，办公室工作经常得不到重视，在多数人看来办公室工作就是收发一下文件，做一些迎来往送的工作，由于这种错误的观念的影响使得办公室工作现状并不理想。本文就办公室行政后勤管理进行分析，并提出相关策略。

简介：摘要由于公立医院行政后勤人员工作难以量化评估，其绩效改革存在较大难度。武汉市某大型三级甲等公立医院探索建立了部门绩效考核、个人分级分档和部门内二次分配相结合的分配激励机制，综合考虑所在部门三级公立医院绩效考核指标完成情况、优秀管理团队评选排名情况和个人职务职级情况、工作年限情况等因素，形成了一套相对成熟、可操作性强、可复制的行政后勤绩效改革方案，为其他医院绩效改革提供参考和借鉴。

简介：一社工C问：我是一名社区社工站的社工，现在遇到的最大问题就是如何在服务与行政后勤工作之间进行时间的平衡，经常觉得这边做好了，那边就做不好。这让我很头疼，我该怎么办？

简介：摘要办公室是连接领导与群众的重要纽带，也是开展各项工作的重要窗口，属于企业发展不可缺少的重要组成部分，通常情况下，办公室工作对各种方针政策的落实有直接影响。但在实际工作中发现，办公室工作经常得不到重视，在多数人看来办公室工作就是收发一下文件，做一些迎来往送的工作，由于这种错误的观念的影响使得办公室工作现状并不理想。本文就办公室行政后勤管理进行分析，并提出相关策略。

简介：摘要：在当下医疗事业的高速发展下，现有的后勤行政办公管理面临着更高要求，信息化建设的融入，不仅满足时代发展的需要，也能保障管理工作效率及办公精细化程度的提高，打好医院的后勤保障工作基础。以下分析以往医院后勤行政办公管理的问题，提出医院后勤行政办公管理信息化建设的优势，探究医院后勤行政办公管理信息化建设的前提及方法。

简介：摘要在事业企单位当中，绩效管理属于一个相当系统化的工作，需要对其从上到下都进行制度化和操作层面花的管理。只有建立起完善的绩效管理体系，才可以对企业中绩效考核的结果做出精确的绩效分析和管理，从而建立起高效的规范化管理制度。本文首先对医院行政后勤岗位绩效考核的现状进行了概述；其次，对于医院行政后勤管理中存在的问题进行了分析；最后提出了优化医院后勤岗位绩效考核的具体方式。

简介：摘要：医院行政后勤作为一个在医院一线服务于患者的部门，绩效考核管理和人员管理都没有得到过多的关注和重视。随着新医改时代的到来，医院行政后勤岗位的管理逐渐得到了重视，本文主要研究了医院行政后勤岗位的管理与绩效考核管理之间产生的相关问题以及相应对策。

简介：摘要：在新发展趋势的促进下，从公司发展变革的视角考虑，对企业后勤体系管理的提升和变革具备现实意义。伴随着市场环境市场竞争的日益激烈，公司后勤行政管理的重要性愈来愈重要。解决好公司后勤行政管理，有益于公司经营活动的顺利开展。本文研究了新能源企业后勤行政管理范式的重塑。

简介：摘要：随着社会卫生事业的发展进步，医院事物越来越繁杂，其中管理部门也越来越多，但是目前来看医院管理部门服务能力无法满足卫生事业发展需求，部分医院管理部门出现职责混乱、运行效率较低的问题。医院管理者也缺乏重视医院行政、后勤效能建设，行政与后勤作为医院管理的重中之重，作为医院效能建设的主体，必须加大重视力度，提高工作人员的办事效率服务水平，为医院政策健全落实提供必要支持。本文对新时期医院行政、后勤效能建设进行思考，提出加强效能建设的途径。

简介：摘要随着社会的不断发展，企业行政后勤管理工作逐渐得到了人们的关注。传统管理形式中存在着一些问题，主要表现为资金的耗用量过高、成本控制不得当、服务措施不健全等等。针对以上情况，企业应该后勤管理职能，做好相关组织的整顿活动，加强对工作人员的培训，调动他们的服务积极性。因此，本文以企业行政后勤管理现状作为出发点，对相应的改进方法进行研究。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，我国各个行业在不断兴起，这就需要企业不断壮大自己的队伍。在企业的经营管理过程中，相关管理人员应该注重行政后期服务质量的管理，这样不仅能够提高企业员工的工作效率，还能够在激烈的市场竞争中凸显出来，为企业创造更多的经济效益。基于此，文章阐述了行政后勤服务对企业发展的意义，介绍了企业行政后勤管理工作的重要作用，分析了企业行政后勤服务工作存在的问题，并总结了相应的优化措施。