简介：老促会虽是公益性社团组织,但却肩负着时代赋予的历史使命。为了使老促会组织能有效地促进地方经济的发展,我们在如何规范老促会成员的组织行为上进行了一些探索实践，收到了好的效果。

简介：摘要“以人为本”这一发展理念是我们国家在当前以及未来发展的一项重要核心理念，通过紧握这一理念才能更好的推动社会的进步以及各行各业的良好发展。这一发展理念是我们国家注意到保护广大群众切实利益与保障，协调各方面的资源来共同为人民服务，从而进行科学发展的良好开端。

简介：咸阳地处关中腹地,是我国历史上第一个大一统的封建王朝——大秦帝国的都城所在,素有＂中华第一帝都＂之美誉。全市辖13个县市区,面积10196平方公里,人口498万,其中农业人口390万。近年来,咸阳市委、市政府高度重视民政工作,全力支持民政部门,在加强民政基层组织建设方面

简介：

简介：普通高中新课改不仅启动了中学课堂教学的改革与创新．也将导致学业水平考试管理的革新。考试组织管理的创新首先体现在考试管理理念与价值观的创新．这些创新表现在将考试视为学生积累和运用文化资本的必然阶段；考试和考试管理是个体牡会化的场域与加速器；考生在考试组织管理中的主客体统一性和能动性；考试管理中控制只是手段．服务学生成长才是根本。在这一理念和新课程价值定位指导下．考试的考务管理和考试主体的行为管理将发生相应的结构优化与创新。

简介：摘要：当前，企业最主要的一项任务就是加强和改进基层党组织建设，党的二十大对这一项工作进行了全面的诠释，提出对企业基层党组织建设进行改进，打好基层党组织建设的工作。为了企业更好的发展，在社会发展中更具有竞争力，就需要强化和完善企业基层党组织建设，将企业党组织力量转换为企业自身力量，为以后企业的发展奠定良好的基础。新时代，企业的基层组织建设更加繁杂、不容乐观。在新的时代背景下，坚持以基层党建带动企业发展，必须积极推进和改革创新，加强基层党建的基本建设。

简介：要以时代的眼光更新组织人事工作观念。近年来，我市组织人事工作不断破除长期计划经济条件下积淀的传统观念．逐步树立了与社会主义市场经济相适应的新观念，并在实际工作中迈出了步子，取得了显著成绩．如在识人用人标准上，较好地实现了突出业绩，以业绩看德才的转变；在基层组织建设上，进一步实现了由就党建抓党建向围绕中心抓党建的转变：在人才开发上．由单纯立足本地、依靠计划手段，实现了向面向全国、运用市场机制配置的转变。但是．与形势发展的需要和镇江实现“两个率先”目标的要求相比，组织人事工作中观念的更新、机制的创新以及办法的转变．无论从深度到广度，都还存在一定差距。置身新的发展背景．审视新的发展要求，组织人事工作还必须进一步强化三种意识。

简介：近年来，祁连县组织部门从全局和战略的高度充分认识加强党的执政能力建设、提高领导水平的重要性和紧迫性，结合实际，找准工作的结合点和着力点，努力把领导班子、干部队伍、基层组织和党员队伍建设提高到新水平。

简介：摘要：建设工程施工现场管理工作是一项系统性的工程，其关系并影响到施工现场的每一个方面，同时也涵盖并贯穿施工作业的每一个过程。施工现场管理工作中，部分人员管理经验及水平严重不足，导致日常遇到的问题往往数量较多、难度较大。因此，只有引入先进的管理思想、运用先进的管理制度，才能普遍提高建筑施工企业的施工现场管理水平。笔者在文中对本世纪以来我国建筑施工现场管理中普遍存在的各类问题进行了归纳总结及分析，同时提出了相应的解决措施。

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简介：随着农牧业产业结构的调整、多种经营的发展以及农产品市场竞争的加剧，如何通过组织化使农民整体进入市场，提高农业和农民的抗风险能力，是巴盟当前迫切需要解决的一个重大课题。

简介：基层是党的建设和组织工作的“主战场”。实践证明，基层工作不能只上面抓，基层难题不能只靠上面解决。组织部门要在抓基层打基础的过程中，既要做好“指挥员”，又要当好“战斗员”，抓根本、管过程、抓到底，才能真正把各项工作落到实处。2013年以来，启东市深入开展“组工干部下基层”活动，大力推行一线工作法，把目光更多地投向一线、力量更多地沉到基层，以实际行动提升组织工作水平。

简介：摘要：对于一个企业来说，想要更好的发展就必须要提升组织人事工作的水平。目前，传统组织人事工作的模式已经无法满足时代发展的要求，在新形式下企业组织人事工作必须根据内外部环境的发展进行创新，从而确保企业在市场竞争中获得可持续的发展源动力。组织人事工作的科学化程度是衡量一家企业能否保持持续发展动力的关键。本文针对新时期人事工作进行研究，希望能够从整体上提升企业人事工作的整体水平，促进企业的发展。

简介：摘要：工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，是服务企业和职工的组织者和娘家人，在企业改革、发展以及稳定的大局中发挥着不可替代的重要作用。一直以来，中铁四局二公司工会在公司党委和局工会的正确领导和指导帮助下，高度重视自身组织建设工作，努力发挥工会组织在公司改革发展和生产经营中的积极作用，为公司持续稳定高质量发展不断贡献力量。

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简介：摘要目的研究骨肉瘤患者癌肿组织中COX-2的mRNA表达水平及蛋白表达水平，并研究它们与患者临床特征之间的关系。方法本研究采用病例对照设计，同时通过实时定量逆转录-聚合酶链反应方法，比较40例骨肉瘤患者癌肿组织中COX-2表达水平与40例健康骨组织之间是否有差异。结果骨肉瘤组织中COX-2mRNA表达水平显著高于对照。COX-2水平与肿瘤分化程度及淋巴结转移有关，肿瘤分化程度低、有淋巴结转移的患者癌肿组织中的COX-2mRNA水平升高。结论骨肉瘤组织中COX-2mRNA表达水平升高，且与肿瘤分化程度及淋巴结转移有关。

简介：随着我国高等教育迅猛发展,高校教师管理问题逐渐成为各高校组织关注的重心。以往单纯强调经济契约和规章制度的管理模式已不再适应高校发展趋势的要求。如何提升高校教师组织承诺水平成为当今高校人力资源管理的新视点。运用AHP方法对高校教师组织承诺的影响因素进行分析发现,管理模式、职业生涯规划、薪酬制度和校园文化通过影响高校教师的组织承诺水平在不同程度上对高校组织目标的实现产生巨大作用。

简介：以组织-个人绩效双联动为核心，围绕公司年度关键业绩指标、工作任务，量化组织、个人绩效评价标准，深化考核应用范围，形成以各级单位和各层级负责人、管理机关和一线员工的联动激励机制，有效传递压力、激发活力，促进公司业绩和员工绩效提升。深化考核结果应用，释放各组织单位分配自主权，推进“技能-绩效-薪酬”联动，提高考核激励精准度。

简介：摘要治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。习近平总书记指出，党建工作的难点在基层，亮点也在基层。面对新形势下的党建新要求，如何抓好基层党建工作、抓出党建特色亮点？根本要求就是牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕党的中心任务抓党的建设，推动基层党组织步步登高。

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