简介：面对开放的时代、开放的社会和开放的形势,如何加强和改善党的组织工作,是新时期党的建设工作的一个重大课题.构建民主开放的组织工作新机制,则为这个课题的解决拓展了新的思路.

简介：摘要中等职业学校学生的自控能力和素质较普通高中和高校学生来说相对较低。团组织在中等职业学校的思想道德建设与宣传、各项方针政策的贯彻与落实、各种活动的开展与实施中发挥着举足轻重的作用。构建学校团组织工作体系，发挥好团组织的作用，对中等职业学校的学风建设、校风校貌，促进中职学校德育建设甚至长远发展，都起着至关重要的作用。

简介：创新是一个民族进步的灵魂,创新是一个国家兴旺发达的不竭动力."三个代表"思想是对马克思主义理论的伟大创新,新形势下,要按"三个代表"思想要求对组织工作进行创新,从而为企业的改革和发展提供坚强有力的保证.

简介：中共中央于2010年新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》是对1996年颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的修改和补充。新增内容体现了与时俱进的精神,进一步完善了高校的管理,彰显了党管干部、党管人才、党管高校的原则,对保证高校社会主义办学方向,推进高等教育事业科学发展,进一步提高高校党建工作水平,具有重要意义。

简介：创伤和各种疾病引起软骨缺损在临床上十分常见。由于关节软骨几乎没有自身修复的能力，因此关节软骨的损伤修复已成为近年来骨科临床基础研究的一个重要课题，也是骨科界的难题之一，许多学者进行了相关研究。近二十年，随着细胞生物学和生物材料科学的发展，诞生了一门新的学科——组织工程学。利用组织工程学原理和方法能够再生软骨组织，为软骨缺损的修复提供了一种新的思路和方法。尤其是近几年来．三维立体生物可降解材料的研制成功及细胞培养技术的不断提高，为软骨缺损组织工程学修复的临床应用展示了广阔的前景。

简介：广西纺织工业学校于1979年经广西壮族自治区人民政府批准成立，现隶属于广西壮族自治区工业和信息化委员会。2003年经广西教育厅认定为自治区重点中等职业学校，2006年经国家教育部认定为国家级重点中等职业学校．2009年经广西教育厅、财政厅联合认定为广西首批示范性中等职业学校。

简介：随着我国高职院校后勤社会化的不断推进,学生公寓的功能发生了根本性的变化,大学生团组织进公寓成为学校教育管理的必然选择.从学校教育管理制度变化、公寓功能变化、学情变化等方面进行了团组织进公寓的背景分析,提出了通过对学生公寓管理重新定位、加强公寓师资队伍建设、加强高素质学生干部队伍建设、加强公寓文化宣传等途径全面推进团组织进公寓的建设.

简介：在著名文学家乔治·爱略特的长篇小说《织工马南传》中，“出走”是其重要的主题。主人公马南通过出走，重新找回了人生的意义和信仰，最终获得拯救。在叙事策略上，小说通过圆形叙事结构以及与“出走”相关的两种意象，即织机和宗教迷狂，来寻找这一主题的人文内涵。

简介：摘要：随着我国社会经济不断发展，科学技术不断提升，煤炭行业作为我国的传统行业正面临着转型升级的关键时期。由于煤炭企业部分员工综合素质不佳，缺乏专业的操作技术，以及没有引进新型专业人才，这就严重影响了煤炭企业的转型进程。本文将根据煤炭企业组织人事工作进行探究，分析煤炭企业组织人事工作中存在的问题及解决方法。

简介：调查了广西民族大学基层团组织＂推优＂工作的现状与做法,发现了诸如对＂推优＂工作重视不够、制度化建设不均衡、缺乏有效监督运行机制等问题,并结合当前高校共青团工作的实际情况,提出了明确＂推优＂对象标准条件、增进团干部与团组织交流、保持党团组织工作衔接等若干对策建议。

简介：摘要：随着我国经济水平的快速发展，煤炭行业得到了更深入的发展。在新的时代背景下，煤炭行业组织人事工作在面临巨大发展机遇的同时，也面临着极大的困难。组织人事工作不仅与企业的经营管理存在密切的联系，而且对于煤炭行业自身的发展也具有很重要的作用。但是由于市场经济形式的变化，我国煤炭企业组织人事工作并不能满足目前的市场需求，迫切需要进行改革。本文针对煤炭企业组织人事工作现状进行分析，提出几点加强组织人事工作效率的策略。

简介：纺织工业是绍兴第一大产业,是绍兴经济转型提升的重点和未来发展的基础,是绍兴由＂工业大市＂向＂工业强市＂的转变的关键。通过对绍兴纺织工业的特点和发展阶段的研判,分析绍兴纺织工业的竞争力,并提出相应的政策建议。

简介：现代组织人力资源管理要求人与工作的合理匹配.人与工作的合理匹配需要通过科学、系统、准确的工作分析来实现,明确工作分析的内容、程序和方法是规范人力资源管理的基础性工作.工作分析为人力资源计划,人员的招聘、选拔与任用,员工的教育培训,工作的绩效评估以及组织报酬制度的制定提供了可供参考的依据和标准.

简介：毕业生党员组织关系转接工作是党员教育管理的一项重要内容，同时也是党员组织关系管理的薄弱环节。因此，进一步做好高职院校毕业生党员组织关系管理工作，对于促进高职院校党员教育管理工作具有重要意义。本文以西安铁路职业技术学院关于毕业生党员组织关系管理工作做法为例，分析当前高职院校毕业生党员组织关系转接工作中存在的主要问题，并提出对策建议。

简介：在当前形势下，企业转型发展步伐不断加快，工会组织维护职工合法权益工作显得日益重要。但是，如何走出一条既能符合工会特点又能创新工会维权思路、提高维权能力的新路子，是摆在各级工会组织面前最现实、最迫切、最亟待解决的问题。

简介：项目任务不仅是增加学生与教师之间的互动以及学生个性化学习时间的一种手段,它更是一种全新的＂混合式学习方式＂——是在全新的教育思想指引下,对课堂教学模式实施变革所产生的成果。文章以《组织与工作设计》课程为例,在混合式教学中贯穿项目任务的理念,既能发挥混合式教学的优势,又能改变单一的学习方式,激发学生的学习热情。

简介：“组织与工作设计”课是高校人力资源管理专业的必修课,也是组织进行人力资源管理的基础和学生开展创新创业实践的支撑。自融合专业教育和创新创业教育的角度,在理论涵盖、实践内容和评价体系等层面提出课程改革的思路和方法,促进学生在掌握专业技能的同时,提升创新创业教育的素养和能力。

简介：员工一直是企业最重要的资产，员工所累积的技术与经验是无法被复制的，为了使企业的员工提升工作的动机与用心态度，即是工作绩效观点，另外在员工的薪资福利制度，也可以激励及改善员工并提升整体对企业的向心力，则是工作满意度最主要的影响因素。工作绩效与员工福利对于工作满意度有正向显著关系；工作绩效与员工福利对于组织承诺有正向显著关系；工作满意度对于组织承诺正向显著关系。研究结果可知，企业为了留住人才、降低员工流动率、盼望员工能多一些绩效及责任，利用福利制度，激励员工并达成组织目标。未来企业的部分单位更可能采用人力外包制度，相同单位下会出现同工不同酬的现象，在薪资制度无法调整之下，企业必顸提升员工潜在的知觉感受，才能留住高素质员工及保持良好工作效率。

简介：非正式组织是相对企业正式组织的一个松散的没有正式规定的群体。非正式组织是员工为满足社会的需要而自发形成的,它内生于企业组织,并对企业组织施加了重要的影响,加强对非正式组织的管理对强化员工的政治思想工作有着重要意义。

简介：文章根据工作过程导向的课程开发理念，结合当前高职高专物流管理专业教学与课程改革实际，提出了运输服务与组织课程的开发与设计思路．并以“运输方式”为载体对运输服务与组织课程的教学内容进行了学习情境设计。同时，对新课程的实施条件提出了相应的要求。