简介：摘要供电企业是国家经济重要组成部分，正是因为该企业影响力不断扩大，对其内部整顿也受到越来越多的关注。相关调查研究结果显示，全国各地供电企业普遍面临的问题多为绩效管理，甚至会对考核顺利推进和企业业绩产生直接影响。本文则从实施量化绩效考核、加强部门协调及构建信息化绩效管理等措施提高供电企业班组员工绩效管理针对性，解决员工工作效率低下和缺乏责任心等问题，推动供电企业快速发展。

简介：应湖北省总工会邀请,日本福岛县工会联合会事务局长齐藤孝雄、副事务局长寺山喜一组成的福岛工会工作访华团,于3月25日至29日对湖北省总工会进行了工作访问。访问期间,双方就福岛工会组织部分会员自费来鄂植树等专项事宜进行了充分协商。3月26日,省总工会副主席陈群与日本客人进行了友好会谈。当晚,省总副主席黄国庆、陈群设宴招待日本客人。3月27日,在省总工会副主席黄国庆、省总国际部、省总农林水工会及省林业局等有关人员陪同下,客人考

简介：摘要:本研究旨在探讨班组员工健康管理与心理健康促进的重要性及其影响因素。在现代工作环境中，员工的身体健康和心理健康对于企业的绩效和员工的幸福感至关重要。通过综合文献回顾和实证研究，本文首先明确了健康管理与心理健康促进的概念。随后，分析了工作压力、工作满意度、社会支持和生活方式等因素对员工健康管理和心理健康的影响。最后，提出了一系列改善员工健康管理与心理健康促进的策略，包括提供健康教育、建立健康管理体系和促进工作生活平衡等。

简介：摘要：本研究旨在探讨班组员工技能培训的实施与效果评估，并深入研究其影响。通过对不同领域的班组员工进行培训并对其培训效果进行评估，我们发现培训对提高员工技能和工作绩效有积极作用。关键发现包括培训的定制性、培训内容的实用性以及培训后的长期支持对于培训效果的重要性。此外，员工的积极参与和领导层的支持也对培训的成功实施和效果评估起到关键作用。本研究为组织提供了指导，以改进班组员工技能培训的实施方法和效果评估策略。

简介：

简介：摘要我国电力企业目前在绩效管理中，最难解决和最容易受到质疑的就是考核问题。目前，由于部分电力企业考核方式不恰当，导致员工的绩效和员工的实际工作偏离过大。笔者根据自己所在的电力公司，结合供电企业的实际情况，经过观察和分析，提出了几点优化“工作积分制考核”的建议，以供参考。

简介：摘要：小组合作教学是一种新的教学模式。在数学教学中，通过组内成员之间的分工协作促进小组成员之间的交流与合作，提高学生的综合素质。由于数学课程中知识与技能的构成复杂，因此在小组合作教学中应考虑不同能力层次的学生的共同学习，合理安排教学内容与学习方式，培养学生的合作意识与合作能力。本文就初中数学小组合作教学进行了探讨。

简介：摘要：小组合作教学是一种新的教学模式。在数学教学中，通过组内成员之间的分工协作促进小组成员之间的交流与合作，提高学生的综合素质。由于数学课程中知识与技能的构成复杂，因此在小组合作教学中应考虑不同能力层次的学生的共同学习，合理安排教学内容与学习方式，培养学生的合作意识与合作能力。本文就初中数学小组合作教学进行了探讨。

简介：摘要作为企业最基层的组织和最具活力的元素，班组对于企业发展是不可或缺的一部分。企业中所有的生产经营活动都是围绕并且依靠这个组织进行，因此，班组整体质量的高低在一定程度上决定了企业生产经营的优劣，决定了企业发展的成败。而班组思想政治工作的好坏直接影响其整体质量的高低，工作做好了，工作阻力就少了，员工面貌必将奋发向上，朝气蓬勃。相反，班组就会人心涣散，缺乏战斗力。

简介：摘要目的通过重症监护室竞选组长及小组组员构建的实施，更有效的提高重症监护室的管理水平。方法对ICU23名护士，采取小组管理制和竞选小组长上岗制以及小组组员构建的方法来激励护士。结果提升了专业水平，提高了科研意识，优化护理队伍结构。

简介：摘要随着经济的迅猛发展，电力供应对于社会发展的作用也愈加突出，而供电企业员工工作效率与电力供应质量有着紧密的联系，所以相关企业有必要实行绩效考核，这样能够使企业的发展越来越好，使班组成员能够更加积极的投入到工作当中，而且在实行工分制绩效考核管理过程中，能够充分激励员工，也能使用班组成员自身不断的提升专业素养，本文主要对供电企业班组成员工分制绩效考核进行简要的分析。