简介：

简介：近年来,医患纠纷逐年增多,严重干扰了医院的正常工作秩序.医患纠纷发生的原因是多方面的、十分复杂.本文逐一分析,其目的是为了减少医患纠纷的发生,为正确、公平、公正、客观地处理医患纠纷提供参考.

简介：摘要目的分析医疗纠纷发生科室分布、纠纷原因分类、医疗纠纷解决表现形式及医疗纠纷解决方式，为防范和处理医疗纠纷提供依据。方法采用一般统计描述方法,回顾2013年全年某二级医院发生的67例医疗纠纷投诉事件。结果医疗纠纷发生科室主要分布在手术科室、门诊部、急诊科。妇产科占31.34%、门诊部占14.93%、骨科及急诊科分别均占10.45%；医疗纠纷发生原因主要是医患沟通（49.25%），医疗技术（16.42%），服务态度及手术并发症（16.98%）；医疗纠纷解决表现形式主要是医患协调解决。结论防范和处理医疗纠纷要加强医患沟通，严格规范医疗行为，加强医院投诉管理，规范书写病历。

简介：

简介：

简介：人吃五谷杂粮,生病是免不了的,有病就要去看医生。应当说,生命所托,医生是病人最为信任的人,然而,不知从何时开始,医患关系日趋紧张,医疗纠纷越来越多,也越来越复杂,无论是在媒体上,还是在街头巷尾里头,谈论的最多的是医疗纠纷,赔偿的金额也越来越高,病人或家属与医院对簿公堂似

简介：

简介：［摘要目的探讨护理缺陷防范措施，更好的预防临床医疗纠纷。方法在2016年1月–2018年1月在我院四个内科系统，将内一科和内二科作为观察组，对护士每月开展一次医疗纠纷教育学习，寻找医疗纠纷原因，加强医疗纠纷防范措施学习并运用于临床护理工作中；对内三科内四科护士只进行一般的护理教育，不进行特殊的医疗纠纷学习作为对照组。结果一年以后对医疗纠纷发生次数进行统计；对照组医疗纠纷发生大小医疗纠纷27次，而观察组发生大小医疗纠纷8次，结果统计学的处理，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论经常开展护理缺陷防范措施的学习，能更好的预防临床医疗纠纷的发生。

简介：

简介：摘要目的减少护患纠纷，建立良好和谐的输液治疗环境。方法深入剖析护患纠纷的发生原因，提出合理的解决方法。结果211121例患者中发生18起护患纠纷，发生率为1.11%。18起纠纷中4起因院方原因，给予赔偿，14起因患方引起，沟通后解决。结论提高主动服务意识，善用沟通技巧，培养优秀的护理操作，做好自身情绪管理和医疗建设等诸多切实可行的解决方法。可为缓解护患纠纷提供新的思路，提高护理质量的解决方法。

简介：摘要三年来，针对护患纠纷的原因进行探索，主要有护理人员素质有待提高、管理不严和管理失控、法律意识淡薄、护患沟通障碍等。通过加强法制教育，规范护士行为，完善护理监控机制，合理配置人力资源，维护医患双方利益，建立和谐护患关系等措施，从而使护患纠纷明显减少。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：随着社会的进步，人们的文化生活水平不断提高，法制的进一步健全，人们法制观念和法律意识逐渐增强，这意味着病人对医院及医护人员的要求越来越高，医患之间的法律纠纷将日益增多。而产房作为社会和医院的焦点，更易引起医疗护理纠纷，因此必须加强对产房护理人员的法制教育，提高法律意识和自我保护意识，从而有效地防范护理纠纷。

简介：摘要医患关系是十分微妙的，既有相互理解融洽协调的一面，又有可能发生难以调和的冲突。近年来，医疗机构遭遇了空前的信任危机，医疗纠纷案件呈不断上升趋势，医疗纠纷发生过程中的恶性事件不断升级，医务人员人人自危，在执业过程中如临深渊、如履薄冰，严重影响了正常工作的顺利开展；病人和家属更是雪上加霜，脆弱的心灵在无休止的纠缠中伤痕累累。如何预防医疗纠纷的发生和避免医疗纠纷的升级，成为临床医务人员不能回避的问题。

简介：