简介：重庆法院在执行工作中坚持以创新执行管理机制为抓手，激发三级法院执行活力，切实化解执行难。

简介：上海市闵行区检察院按照最高检和上海市检察院的统一部署，推进内设机构和办案组织的同试同改，探索形成扁平化办案管理模式。

简介：十八届三中全会提出的“推动省以下地方法院、检察院人财物统一管理”，除了克服司法地方化，保障依法独立行使审判权、检察权外，又要避免司法行政化，还要体现省级党委的领导以及人大的监督。财政方面的司法省级统管则必须建立相对独立的司法预算制度。预算管理是检察机关财务管理的重中之重，是加强政法经费保障、确保检察机关有效履行职责、降低行政运行成本以及预防腐败的重要前提。

简介：为解决新收执行案件与程序终结执行老案交叉管理所造成的执行连贯性不强、执行效率不高等问题，江苏省连云港市赣榆区人民法院自2013年开始，借鉴金融机构“剥离不良资产”的做法，以终本案件单独、动态管理为方向，对终本案件的管理机制进行了大刀阔斧的改革。

简介：各地检察机关在规范化建设的大背景下，在对传统的案件管理模式反思的基础上，积极探索构建更加科学、高效的案件管理模式，其中开展案件集中管理就是对案件管理模式的有益尝试。作为一名初次接触案管工作的检察人员，对我院案管工作的现状、前景和可能面临的问题以及解决措施进行一些初步的探索。

简介：今年以来，凌云县检察院坚持从严选拔、从严要求、从严教育、从严约束、从严监督、从严问责，构建从严管理新格局，通过明察暗访、案件回访、向群众代表、人大代表、政协委员听取相关意见建议等方式，强化干部队伍建设，打造过硬检察队伍。

简介：女性作为家庭和社会的纽带,其犯罪率的增长不仅不利于家庭的稳定,更有悖于和谐社会的理念。正视女性的犯罪现状,找出女性犯罪的原因,进而采取科学高效的教育矫正对策措施,对预防和减少女性犯罪具有重要意义。

简介：近日，桂林市秀峰区检察院自侦部门通过邀请案管、侦监、公诉部门中办案经验丰富、业务能力强的检察官和律师、人民监督员共同组成自侦案件评查的“啄木鸟行动队”，对自侦案件从线索来源、立案受理、采取强制措施、侦查终结、移送审查起诉、审绪情况等环节进行质量评查，一旦发现问题，自侦部门立即进行整改。

简介：文书档案管理是一项重要的工作内容，直接影响到电力企业的日常运营和发展质量。技术层面的升级和管理理念的革新，使电力企业逐渐认识到文书档案现代化管理的重要性，对管理方法和管理内容进行不断升级和完善，推进了电力企业各项工作的顺利开展。

简介：档案主要是针对企业员工信息以及各种生产经营活动的记录,其管理工作在企业管理中占据着非常重要的位置.而从目前的实际情况看,在我国电力企业中,对于档案管理缺乏足够的认识,导致在管理中存在着各种各样的问题,影响了企业管理的整体效果.本文对现阶段电力企业档案管理中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策.

简介：著作权集体管理，是指著作权人和与著作权有关的权利人把自己享有而又难以行使和主张的著作权和与著作权有关的权利授权给依法成立的组织，以该组织的名义行使这些权利的著作权制度。

简介：人本化管理是哲学意义上的以人为本管理工作的具体化，文章分析了事业单位政工工作中人本化教育与管理的重要性记存在的问题，并对推进事业单位政工工作中人本化教育与管理提出几点见解。

简介：社会组织是社会主义现代化建设的重要力量，中共中央办公厅、国务院办公厅8月底印发的《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》不仅充分肯定了社会组织对于我国经济社会发展的重要贡献，还将其上升到了公民参与社会管理的一种有效途径的高度。

简介：作为成品油销售企业来讲,加油站零售是最主要的利润来源,而决定加油站零售量的往往是加油站的位置,也就是土地的地理位置是决定加油站销售业绩的核心因素,土地是加油站的基础和根本.近年来,各大石油公司抢摊布局,开展加油站网点之争,最根本的就是土地位置之争.作为石油老企业,存量用地存在较多的管理问题亟待理顺和规范,必须确保新增用地和存量管理做到合法合规、权属清晰、手续完备、管理规范.

简介：著作权集体管理组织的市场支配力因其集中权利来源的功能而形成,且被一直视为自然垄断的结果和反垄断规制的例外。然而,该市场支配力在显著提高著作权市场交易效率的同时,也因其带来的社会成本而遭到权利人和使用者的质疑。作为被动立法的产物,我国集体管理组织虽然以行政支配力换取市场支配力的方式得以成功构建交易平台,但也因此导致缺少限制性规定而阻碍版权产业的发展。针对上述问题,我国需要首先通过放松规制的方法,允许产业主体自行创设集体管理组织;其次通过强化规制的方法,要求集体管理组织为使用者提供多元化的许可类型选择,避免集体管理组织市场支配力的不当利用。

简介：最高人民法院党组书记、首席大法官周强院长对人民法院司法保障工作会议作了重要批示，他指出：“司法保障工作是人民法院整体工作中不可或缺的重要组成部分，它与人民法院审判工作密不可分，也是保障人民法院各项事业发展的基础性工作。司法保障一1：作对人民法院扩大司法公开，推进司法改革，实现司法公正，提升司法公信力发挥着不可缺少的重要作用。做好新形势下的司法保障工作，是确保人民法院依法履行重大职责的必然要求；要把握新需求，研究新对策，解决新问题；又要把握司法保障lT作的规律性，注重实践，善于创新，深化工作体制和工作机制改革，不断提高司法保障能力；

简介：《刑法修正案（九）》新增了“拒不履行信息网络安全管理义务罪”，在其他相关立法对“信息网络安全管理义务”的规定不甚完备的情况下，从处罚范围看，显示了刑法应有的扩张性。然而，刑事司法应当通过目的性限缩解释保持适度的谦抑，审慎界定“信息网络安全管理义务”“拒不改正”“违法信息”等，从而切实贯彻罪刑法定原则，在保护信息网络管理秩序的同时保障各方主体的合法权益，促进互联网与经济的融合发展。

简介：我国司法鉴定的分类依据和所划分的种类较为多样,有的是按具体鉴定学科进行划分,有的按司法类型分类,还有的是移植国外的鉴定类型。由于分类的不统一,导致在立法和司法鉴定实践中出现混乱。这种混乱对司法鉴定管理中鉴定机构资质授予和司法鉴定人职业资格认定,以及相关司法鉴定意见书合法性产生负面影响。为此,有必要从鉴定对象、专门问题、鉴定专门知识三方面结合对司法鉴定进行科学分类,厘清各类司法鉴定项目范围。这不仅有利于相关的立法和司法鉴定管理,而且有利于科学地解决司法鉴定项目与司法鉴定人的主体适格性。

简介：随着经济发展进入新时期，人力资源管理对企业绩效的影响越来越受到企业管理者的重视。所谓企业绩效，就是企业的活动在一定时间内所完成的工作量，是一个经济学概念。将现代的人力资源管理理念引入到企业绩效中，不仅可以使那些每天毫无作为的企业员工得到警示，而且还可以激励每一个员工做好本职工作，尽职尽责，从而不断提升企业人才的质量。还有利于企业的各类人才高效且圆满地完成各种任务，自觉将精力放在事业上，从而提高企业的绩效。本文主要分析了人力资源管理对企业绩效的重要作用。

简介：司法体制改革如火如茶，方兴未艾。中国检察制度在运转了几十年的司法体制中，行政化烙印处处可见。本轮司法体制改革的目的和重点之一就是“去行政化”。实现检察管理的法治化形态是改革的应有之义。检察官法治化形态，简而言之就是一切检察管理行为依法而为。要从多年来的行政化禁锢中走出不是易事，既有法律缺位的因素，也有更多体制上、机制上的制约。立足于此，尝试研究提出实现检察管理实现法治化形态的路径，即建立“三个机制、一个体系”：建立责权利相统一的检察人员管理机制、检察官主导办案的业务管理机制、体现检察官职业特点的职业保障机制，完善、统一检察管理的法律规范。以期通过研究为我国检察制度改革方向、检察管理改革途径提供些许参考。