简介：【摘要】目的：揭示围绕口腔种植修复术患者开展精细化护理的作用效能。方法：2021年2月-2022年11月，将164例口腔种植修复术患者分两组，各82例，参照组常规护理，研究组精细化护理，测算对比两组的护理满意度计量指征，以及接受护理前后的SAS计量指征和SDS计量指征。结果：研究组的护理满意度计量指征高于参照组（P＜0.05）。护理前，研究组的SAS计量指征和SDS计量指征均与参照组大致相当（P＞0.05）。护理后，研究组的SAS计量指征和SDS计量指征均优于参照组（P＜0.05）。结论：为口腔种植修复术患者精细化护理，效能优质，值得推广。

简介：摘要：目的：研究在肾内科护理管理中，应用优质护理管理模式的效果。方法：选取近一年来笔者所在医院收治的80例患者为研究对象，然后均分为各40人一组的对照组和实验组，其中前者实施常规护理管理模式，后者实施优质护理管理模式，然后对比分析在两种护理管理模式下，不同小组的不良事件发生率和护理质量。结果：根据得出的数据结果表明，无论是不良事件发生率还是护理质量方面，显然对照组的数据要优于对照组，且P＜0.05，数据差异有统计学意义。   结论：在肾内科护理管理中，优质护理模式更有利于护理质量的提高、病人的康复以及缓解护患关系，因此临床值得推广。

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简介：摘要：认知障碍是老年人的常见疾病，严重影响老年人的健康、生活质量和生存质量。随着老龄化进程的加快，老年认知障碍疾病所导致的死亡率正在上升。虽然中国目前对认知障碍疾病的防控研究在不断深化，但仍面临着认知障碍疾病防控的复杂性、长期性、艰巨性，以及预防医疗体系的不完善等问题。因此，应积极探索预防医疗体系下老年认知障碍疾病的健康管理，探索符合我国国情的老年认知障碍疾病防控措施，提高老年人的生存质量。

简介：摘要：医疗图像信息的安全管理与隐私保护在现代医疗领域具有至关重要的意义。本研究旨在深入探讨影像科室医疗图像信息的安全管理与隐私保护策略，并提出了针对这一问题的有效解决方案。主要论点围绕着如何确保医疗图像信息的安全性和隐私保护展开，包括技术措施、管理策略和法律法规等方面的综合分析。

简介：摘要：随着近年来我国医疗科技的进步，医院医疗设备种类愈发多元，医疗设备体系所涉及各项专业技术也更加复杂。很多大型医院医疗设备资产占比甚至达到医院总资产的50%，且每年仍在呈现持续上升的发展趋势，所以针对规模庞大的医院医疗设备，必须做好全生命周期管理，才能确保设备使用实效性完全得以体现，这也是充分发挥医院医疗设备价值的必要条件。但现实情况是，目前我国医疗设备全生命周期管理存在问题相对较多，这无疑对我国医院医疗设备运行管理稳定性、安全性产生了较为不利的影响，从长远来看，也会阻碍医院形成可持续发展模式。本文将对医疗设备全生命周期管理存在的问题及对策进行全面分析，并结合实际做好相应整理和总结。

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简介：摘要：随着健康管理理念的深入人心，综合性医院健康管理服务模式日益受到关注。本文探讨了当前综合性医院健康管理服务模式的多样化趋势及其实施策略，通过分析健康管理团队的专业水平提升、服务模式的创新、健康教育与宣传的加强以及与社区卫生服务的合作等关键策略，旨在揭示综合性医院在健康管理服务中的重要作用。通过实践这些策略，综合性医院能够为患者提供更加精准、有效的健康管理服务，满足社会的多元化健康需求。

简介：摘要：本研究旨在探讨PDCA管理法在妇科护理带教中的应用效果。通过对照实验的方式，对70名实习护生进行为期3个月的妇科护理带教。结果显示，采用PDCA管理法的实习护生在护理技能、理论知识、患者满意度等方面均显著优于传统教学法。本研究为妇科护理带教提供了新的有效方法。

简介：【摘要】目的：研讨护理安全管理中采取身份识别+“双向查对”的应用价值。方法：研究纳入了在2022年9月至2023年9月时间段内，自行前往我院的住院患者，共计有68例，分组方式为随机数字表法，各34例，对比组实行常规查对，干预组实行身份识别+“双向查对”，干预组与对比组的护理质量评分、纰漏事件情况实施组间对照。结果：（1）干预组基础护理、药品配置、清洁消毒、健康教育评分高于对比组，P＜0.05，有差异。（2）干预组（5.88%）的住院患者用药纰漏、标本采集纰漏、治疗纰漏事件低于对比组（26.47%）的患者，P＜0.05，有差异。结论：护理安全管理中采取身份识别+“双向查对”效果明显。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨健康管理科护理团队的建设与协作机制，以提高团队效率和患者护理质量。方法：采用定性研究方法，通过半结构化访谈对50名健康管理科护理人员进行调查，结合量化数据分析来评估协作机制的效果。结果：研究显示，通过实施团队建设活动和改进协作流程，护理团队的工作满意度和患者护理质量显著提高。具体数据包括团队内沟通效率提升30%，患者满意度提高20%。结论：强化护理团队的建设和优化协作机制，可以有效提升健康管理科的服务效率和患者护理质量。建议持续推进团队协作培训和评估机制的完善。