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  • 简介:摘要:自新一轮医改以来,各级公立医院对控制医疗费用不合理增长工作越来越重视,开展了一系列措施进行改革。本文通过对“药占比”这一指标含义的分析以及与标杆医院数据进行对比,发现这一控费中主要指标能够管控的范围逐渐有限,如果仅着力于这一指标控费工作必然会存在一些盲点。因此从信息系统、病案管理、绩效管理几点简要分析了控费工作中存在问题的原因。基于以上分析对公立精神专科医院医疗费用控制从顶层设计、指标体系以及成本管控几个方面提出了一些建议。

  • 标签: 精神专科医院 控费 药占比
  • 简介:摘要目的分析2015年精神专科医院感染情况,为医院感染的工作提供资料与依据。方法对2015年在我院1~4季度住院病人在住院期间所发生得医院感染病例进行调查分析。结果2015年医院感染153例,医院感染发病率1.17%,其中第一季度至第四季度感染率分别为1.11%、1.03%、1.25%、1.29%;医院感染部位居前三位是上呼吸道、下呼吸道、胃肠道,分别占80.39%、10.46%、3.92%;医院感染的发生与患者易感性、精神科病房封闭管理、长期住院患者体质衰弱、使用抗精神药物的副作用有关。结论精神医院的医院感染病例的发生与诸多环节和因素有关联,感控小组加强对各个环节及因素的的检测控制是有效降低医院感染的关键。

  • 标签: 医院感染 调查分析 感染控制
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  • 简介:摘要了解精神住院患者感染的发生特点,为制定预防和控制措施提供资料和依据。方法回顾性调查分析本院2013—2015年住院精神患者的临床资料,对其中发生医院感染患者的相关因素进行分析感染。结果4239例住院患者中294例发生了院内感染,2013、2014、2015年医院感染发生率分别为8.20%、7.43%、5.17%,医院感染发生部位以呼吸道、泌尿道、皮肤软组织为主。结论精神患者发生院内感染因素较多,根据相关因素进行分析和干预。

  • 标签: 医院感染 精神病 感染因素 控制对策
  • 简介:摘要目的探讨专科医院新护士岗前培训课程设置及效果。方法我院于2015年8月开始,结合医院实际情况制定新护士岗前培训方案,通过院部及护理部的集中培训与分科室培训的方式来进行,此次培训时间为1个月。结果规范、系统、科学的培训可促进新护士尽快熟悉专科医院工作特点、提高护士的核心能力及综合素质、减轻临床带教压力。结论非常有必要在专科医院开展新护士岗前培训,但培训中应注意总体性和个体差异性、体现时代需求,通过培训使护士的行为和标准得到统一,综合素质得以提升。

  • 标签: 精神病专科医院 新入职护士 岗前培训 探索
  • 简介:摘要目的通过处方点评,促进处方质量的提高。方法对2010年1~12月份和2011年1~10月份门诊处方,每月进行随机抽取500张,根据《医疗机构处方管理方法(试行)》及有关合理用药,审核中发现的不合格处方进行归类、分析,并找出解决办法。结果2010年1~12月份门诊西药房处方,处方总差错率为28.8%,2011年1~10月份门诊药房处方,处方总差错率为13.7%,门诊处方质量有了明显提高。结论说明我院通过对处方点评,提高门诊处方质量的对策是切实可行的,现将有关情况予以交流。

  • 标签: 处方 问题 对策
  • 简介:糖尿是一种常见的内分泌代谢疾病,是危害人们身体健康的主要疾病之一,已成为一个日益严重的公共卫生问题,其发病率不断上升受到普遍关注,国内1994年2.5%,1996调查显示达3.2%。研究发现,精神患者中糖尿的发病率明显高于普通人群,服用抗精神药物治疗的这类患者多数肥胖且血糖控制差。本文就精神、抗精神药物与糖尿相关性的研究近展作一综述。

  • 标签: 抗精神病 精神病抗 精神病药物
  • 简介:摘要目的探讨精神专科医院男护士工作压力与应对方式。方法采用护士压力源量表、简易应对方式问卷,对我院75名精神科男护士进行问卷调查。结果不同职称的精神科男护士的工作压力得分差异无统计学意义﹙P>0.05﹚,但在时间分配和工作方面得分主管护师高于护士、护师,差异具有统计学意义﹙P<0.05﹚,在工作压力来源的时问分配及工作方面上,已婚男护士的得分高于未婚男护士,,差异具有统计学意义﹙P<0.01﹚。不同职称、婚姻状况的精神科男护士应对方式得分差异均无统计学意义﹙P>0.05﹚。结论高职称、已婚精神科男护士工作压力较大。精神科男护士应学会自我调节,释放内心压力,多采用积极应对方式。

  • 标签: 精神科 男护士 工作压力 应对方式
  • 简介:转变精神专科医院的服务理念,既是现代医学模式对精神专科医院发展的内在要求,也是市场经济规律对医院生存发展的客观压力。《精神卫生法》的实施为转变服务理念提供了法律保障。围绕以现代医学模式为指导、以病人为中心所展开的医疗实践,证明了转变精神专科医院服务理念的必要性和可行性。

  • 标签: 专科医院 现代医学模式 服务理念 精神卫生 优质护理 人文服务
  • 简介:摘要目的摸索精神专科医院优质护理服务经验。方法挑选我院综合素质较好的封闭女病房作为试点开展优质护理服务工作,摸索经验,以点带面,稳步推进。结果护理服务质量明显提高,护理人员服务观念发生转变,患者满意、医生满意、护士满意。结论在精神科开展优质护理服务能凸显本专科护理工作的特色、亮点,更能保障医疗安全。

  • 标签: 优质护理服务精神科质量与安全
  • 简介:摘要目的探讨精神专科医院住院精神患者发生猝死的相关因素及对策。方法通过临床案例分析进行描述性研究。结果猝死患者多发生于新入院患者或长期住院患者、伴有躯体疾病的患者、既往或本次住院心电图检查异常的患者、兴奋躁动且长时间被约束于床的患者,死亡时间绝大多数在中夜班。结论猝死的发生率虽然不高,但后果严重,医护人员对住院精神患者必须加强医学观察,重视躯体疾病的治疗,认真履行告知义务,针对临床薄弱环节制定相应措施以避免医疗纠纷与事故的发生。

  • 标签: 精神病患者 猝死 分析与对策
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  • 简介:目的探讨柔性护理在精神专科医院的应用。方法采取以人为中心的人格化管理,即柔性护理,有效的运用于精神专科医院护理管理中,努力提高临床护理质量。结论柔性护理积极推动了专科病房各项工作的开展,使得管理水平登上新的台阶,值得临床护理推广。

  • 标签: 柔性护理 精神病 专科医院 护理管理
  • 简介:20051667北京市社区老年人群血压水平与认知功能变化的4年纵向研究;20051668多奈哌齐对遗忘型轻度认知损伤干预作用的临床研究;20051669抗精神药对血糖的影响;20051670北京部分城乡社区老年人和痴呆患者神经精神症状的调查;20051671氟哌啶醇与利培酮治疗痴呆患者精神行为症状的随机双盲对照研究;20051672利培酮和氟哌啶醇随机双盲治疗痴呆的行为和精神症状;

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