简介：本文从高校学生工作“和谐控制理论”的视角。分析了高校学生教育管理五个层次的和谐，即理念和谐、目标和谐、制度和谐、心理和谐和关系和谐，这实现高校学生工作和谐控制的关键。

简介：

简介：摘要：小学班级管理是教育教学中的重要环节，对于提升学生的学习效果、促进学生全面发展具有重要作用。然而，传统的班级管理方式存在一些问题和局限性。本文旨在探讨运用新理念提升小学班级管理层次的实际意义和策略探究，以期为教师和学校管理者提供有益的启示和参考。通过提高班主任的管理理念、结合新旧方式、采用分层管理和选择合适的主题开展班会活动等策略，可以有效提升小学班级管理的质量和效果，为学生提供更好的学习环境和成长空间。

简介：摘要借助有效的教学管理载体来加强学校的教育教学工作，是深化职教改革、全面提升学校教学管理层次的一个重要手段。本文针对当前职业教育的现状，结合在教学管理过程中的体会，提出了解决问题的对策。

简介：摘要学校档案管理作为学校管理工作的重要组成部分，要适应新形势下现代化学校管理的需要，就必须进行规范化管理，提升档案管理水平。本文就高职院校档案管理工作的现状进行了较为深入的探讨，并结合自身多年的档案管理经验对其中存在的问题提出了自己的见解。

简介：摘要经济的发展也促进了煤炭企业的发展，煤炭资源作为我国的一项重要的能源，其发展对于我国的经济也具有一定的促进作用，同时对于国民生活水平的提高也具有重要的意义，因此，为了煤炭产业更好的发展，煤炭企业应该做好企业内部的管理控制，完善企业的管理机制，促进煤炭企业的可持续发展。基于此，文章对于煤炭企业管理层次内部控制体系构建存在的问题以及具体的措施进行了探究。

简介：好的管理者，既要有过硬的管理技艺，更要有精湛的口语，用自己睿智的解说、风趣的话语助推管理工作快速执行下去，更以此打动每一位交流者，能在其心中划过道道彩虹，流淌着股股暖流。

简介：摘要本文就高职院校档案管理工作的现状进行较为深入的探讨，并结合自身多年的档案管理经验对其中存在的问题提出了自己的见解。

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简介：虽然管理层收购受到人们的日益关注,但人们对管理层收购仍然存在一些模糊甚至错误的认识.本文对MBI的含义及管理层收购的内涵、性质、作用等问题进行了必要的阐释.

简介：这是个极端为个人着想的时代，这个时代的英雄——如果有的话——就是那些为自己挣了足够多钱的人。人人都在阅读他们的事迹，致使地球上形成了一股企业家和管理者气旋。谁都渴望跻身管理层行列领兵带队、突出重围并且大捞特捞。

简介：管理层收购是上市公司资产收购的形式之一.文章就我国证券市场管理层的收购作了举例分析,指出只有加强立法、加强信息披露的管理,实行回避制度等措施才可使管理层收购走上健康发展的道路.

简介：企业管理者有高层、中层和基层之分：各个层级管理者的工作侧重点是什么?每个层级的管理者到底应该做些什么事?

简介：本文通过对管理层收购的多方面分析,系统地阐述了管理层收购目前存在的问题,探索了管理层收购的发展趋势.

简介：当世界石油巨头皇家壳牌（shell）公司失去全球老二位置的时候，延续了百年的双董事会和双CEO格局遭到了空前的危机。于是，这家百年老店不得不调整方案，废除了双董事会制度，这一改革使得皇家壳牌有了种种复苏的迹象。

简介：美国人力资源开发理论专家罗伯特·伍兹和道格拉斯·维兰，最近在美国康奈尔大学的饭店及餐馆管理学报季刊上发表文章时指出，目前妇女作为粉红领阶层在美国饭店管理层当中的地位正在逐渐上升。

简介：参与收购定价的主要是管理层(经理层)、目标公司的所有者和ＭＢＯ中介机构三方,四、目前我国上市公司管理层收购的定价方式及存在的问题,我国上市公司管理层收购主要采用账面价值法（净资产法）来定价

简介：<正>皇家帝斯曼公司宣布以下管理层任命:JosGoessens(1951年),现任帝斯曼工程塑料部全球总裁,将被任命为战略项目总裁,直接向董事会汇报工作。JosGoessens将领导团队通过加速推进去年九月宣布的帝斯曼策略-2010愿景来实现功能优化和资源整合优势项目。该项目将专注于管理和提高公司员工及服务团队的工作效率。JosGoessens将于

简介：摘要随着我国资本市场的不断发展和完善，公司的股权逐渐分散，大部分股东不能对公司的日常经营以及管理层的行为进行有效监督，这种严重的信息不对称促使建立管理层的薪酬激励制度十分重要。通常来说，管理层薪酬激励制度对调动管理层积极性、完善公司治理结构、推动上市公司的可持续发展以及创造公平公正的工作环境具有十分重要的作用。但是近年来却大幅出现管理层为了自身利益运用盈余管理手段操控公司业绩以提升自身的薪酬水平的情况。因此，本文通过分析二者关系，为我国薪酬激励制度的制定已经盈余管理行为的监管提供理论依据。

简介：管理层收购（MBO）中的企业价值定价一直是一个关键而又敏感的问题。目前我国多以每股净资产定价。国外多以折现现金流法定价。本文通过分析两种方法的优缺点，认为企业价值既要考虑企业自身的盈利能力，这是必要条件；也要考虑市场对企业的认同，这才是充分条件。在此基础上，本文提出市价折现法，将企业盈利水平与市场对企业的认同结合起来考虑企业价值定价。