简介：胡汉民是民国时期的风云人物，是孙中山最为倚重的助手。他被认为“是追随总理最久、辅助总理最力，而为总理所最信任、最倚重的革命先进”。自同盟会成立以来，历次革命运动，都没离开过胡汉民协助孙中山的运筹与策划。

简介：1948年，毛泽东到西柏坡以后，解放战争进入了最后的决战期，战事异常繁忙，毛泽东身边非常需要人手，需要增加秘书。胡乔木向毛泽东推荐了田家英。几年前田家英的一篇《从侯方域说起》曾引起毛泽东对他的关注，又有胡乔木的推荐，于是，田家英水到渠成地成为毛泽东的秘书。

简介：中午吃饭时听同事大姐说，XX领导的秘书M跟着××去Z地了？于是大家议论纷纷，有的说这小伙子看得远有魄力，有的说孩子刚生下来“抛妻弃子”不容易，顺便发出一声叹息。同事大姐一直把我当成潜力股，于是问我：“小蒋，如果M的机会摆在你面前，你去不去？”

简介："工欲善其事,必先利其器。"作为新聘任的秘书,要想在较短时间内适应岗位需要,胜任本职工作,尽早进入工作角色,干出称心的工作实绩,就必须洞悉"处处留心皆学问",时刻注重固本强能。一要勤于不耻下问。秘书工作是门学问,学问学问既要学又要问,新任秘书只要抱着"入山问樵,入水问渔,入太庙每事问"的精神,乐此不彼地持续发力、奋发作为,就一定能变不知为知,变不懂为懂,变

简介：我和老伴儿共同生活55年了。以前都是她伺候我,家中事事都依赖她。同事笑我是“甩手掌柜的”,老伴儿讽我是“家里的客人”,反正我轻闲自在了50多年。前年老伴儿患上了滑膜炎,腰哈不下,腿蹲不了,一坐下就站不起来,勉强扶墙站还一时迈不动步,疼得她直咧嘴,用了多种药也未见效。我和孩子都看在眼里,急在心上。去年,朋友向我推荐用藏红花泡脚能治腿疼,我如获至宝,

简介：通过结合高职院校教学秘书实际情况，从外在激励和内在激励两个方面出发，提出“制度建设→专业成长→工作优化→职业发展”的激励实践体系，并将激励措施应用到教学秘书工作实践当中。根据实施激励措施的经验总结，基于内外激励相结合、个人发展与教学管理相结合、激励措施优化等三个视角进行了理性的思考。

简介：

简介："秘书问题"是20世纪90年代出现的一个具有特殊含义的词语,主要指存在于部分秘书身上的晋升快、越权干政、贪污腐败和领导权力掮客等负面现象。其实"秘书问题"与领导问题息息相关,与领导权力寻租、权力失控有密切的关系。要解决"秘书问题",可从加强领导权力制约和运行监管、健全秘书使用监管机制、培育秘书信念道德三条途径入手,关键是有效制约领导权力。

简介：＂你好,这里是上海对外信息服务热线。＂来自韩国的接线员姜柰任,10分钟内相继用英语和韩语回答了3通问询电话。姜柰任所在的对外热线＂962288＂,由上海市人民政府新闻办公室联合外事办公室自2006年开办,是中国大陆最早探索向外籍人士提供的24小时多语种公益服务热线之一,目前共提供15个服务语种。

简介：高校师生人数逐年增多,教学管理工作任务繁重,迫切需要高校进行教学管理创新,推动教学秘书的工作的全新改革,适应教育发展新趋势。高校教学秘书工作创新是一项巨大大工程,涉及面教多,建议做到以下三点：构建各类信息化教务管理数据系统,运用现代化管理模式;营造教学秘书实践创新的优良工作环境;在管理实践中探索规律,寻找新手段与创新点。

简介：每家可领2本400-0507-089名医验方打电话学妙方打个电话,就能学到名老中医的验方、妙方,为自己的健康保驾护航,而且全程不收费,成了退休老人健康生活的新保障!融汇诸多名医大家的妙招、介绍专家最擅长最拿手的实用验方、传授多年临床的心得经验,指导你怎样战胜病魔,怎样不走弯路,怎样不花冤枉钱!打电话学妙招,给自己一份健康保证,成为中老年人健康新时尚。

简介：高勇，中共中央文献研究室原秘书长，之前曾两度任职于团中央，前后长达27年，是一名名副其实的“老团干”。1959年3月1日至1964年8月15日，正值盛华的高勇在胡耀邦身边做秘书工作，是胡耀邦主政团中央时在其身边工作最久的一位。即使后来不再在胡耀邦的身边工作了，高勇依然与胡耀邦及其家庭保持着密切的往来。

简介：我复姓三星，名F268，身份是手机。我仅有10厘米的个头，体重不足150克，活像斯威夫特笔下小人国里的臣民。别看我是个小不点儿，我还是个混血儿呢!来自韩国的科技，在中国的电子公司诞生。我可有能耐了，俗话说浓缩的是精华嘛，我可以连摄带录达3小时以上。后来，我被一位班主任看中，成了他的私人秘书。

简介：不当“官老爷”的胡耀邦高勇说,凡是读过胡耀邦的文章和听过他讲话的人,都有一个共同感受,就是没有空话、套话,而且语言生动,观点鲜明,旁征博引,分析透彻,文情并茂,入情入理,总能给人以深刻的启迪和巨大的鼓舞。胡耀邦的文章大多是自己动手。“他最反对那种‘秘书写稿子,首长念稿子’的官老爷作风”。作为秘书,高勇这时的任务就是抄清。

简介：随着经济快速发展以及教育改革不断深化,高职院校教学管理工作也随之发生了很多变化。教学秘书作为高职院校的基层管理者,其角色定位的准确与否直接关系着高职院校教学管理水平的高低与教学质量的好坏。基于此,从教学秘书在教学管理工作的现状出发,分析导致教学秘书角色定位的误区及原因,并对高职院校教学秘书的角色定位进行深入探讨。

简介：高校教学秘书工作是作为高校教学管理队伍中的重要成员之一,在高校管理中具有一定地位。同时,教学秘书工作是各个院系政策和制度落实的关键环节,其工作质量的高低直接影响了高校教学工作的顺利进行。作者结合自身的工作经验,对高校教学秘书中存在的问题进行分析,以期找出解决问题的对策,从而促进高校秘书教学工作的顺利开展。

简介：本文从当前艺术类高校科研秘书现状主出发,探讨艺术类院校科研秘书素质培养和提高的必要性与有效途径。

简介：通过对高校教学秘书职业倦怠问题的探讨,认为专业化水平要求低造成教学秘书职业认同感低,工作内容繁重导致其自我效能感降低,培养、晋升机制缺失导致其工作积极性受挫,价值体现隐蔽导致其自我成就感缺乏。提出可以通过提升专业化水平以提高高校教学秘书职业认同感;明晰工作职责,促使教学秘书工作专业化;建立多元培养机制,带动教学秘书工作积极性;创造＂以人为本＂工作环境以鼓励其自我实现等,逐步消除教学秘书的职业倦怠现象。

简介：就目前来看，国际组织的普遍状况可以用一个词来形容，那便是“危机重重”。在全球性问题的全球性治理方面，大家普遍有一种悲观情绪，这些问题包括金融危机、经济危机、气候变化和防止疫情扩散等。国际组织之所以陷入这个危机重重的境地是因为国际组织在解决问题方面需要依靠世界各国间签署的协议，而当前世界各国间的分歧在不断扩大。

简介：2015年1月15～16日国务院国资委在深圳举办了主题为“适应改革、转型担当”的行业协会秘书长培训班，来自国资委系统的280多家协会秘书长参加了培训。国务院国资委行业协会联系办公室副主任张涛主持会议并进行了大会动员。张涛说，党的十八大、十八届二中、三中、四中全会，对加快完善社会主义市场体制、加快转变经济发展方式，全面深化改革，全面推进依法治国做出了部署．也对协会提出了从依附型向自主发展的改革要求。作为行业组织一定要把握改革的精神，主动适应并积极参与改革，不断完善法人治理结构，努力提升自身实力。