简介：摘要：得益于社保基金扩面工作成效，社保基金覆盖群众人数逐年增长，社保基金事业的健康发展对保障群众基本生活具有重要意义。随着服务对象的增加和基金规模的扩大，基层社保经办机构管理过程中的问题也随之暴露，基于此，本文介绍了当前服务能力现状，分析了能力建设中存在的问题，在此基础上提出了基层社保经办机构服务能力建设的建议供参考。

简介：摘 要：随着国家的发展与进步，社会保险体制越发完善，社保经办机构的作用越发增大，人民交社保、办社保的数量显著上升，社会保障范围也不断扩大。随着人民对社保重视程度的不断提高，社保经办机构作为国家政府机构，有责任、有义务提高自己的服务质量，要以为人民服务为宗旨，切实提高服务的高效性、便捷性。这就需要社保经办机构严格完善内控建设，而内控建设的关键在于社保经办机构内部审计，内部审计工作的重要性与审计监督工作的必要性已经推动内部审计工作成为社保经办机构的重要工作组成部分。本文以社保经办机构的内部审计质量管理为研究内容，首先对内部审计进行概述，其次，深入分析了社保经办机构的内部审计的重要性，最后，提出了几点提高社保经办机构的内部审计质量管理的应用策略。通过进一步加强内部审计质量管理，推动社保经办机构健康发展。

简介：摘要：随着我国经济建设的不断发展以及人口老龄化问题日益突出，社会保障基金已成为有效保障社会稳定的战略储备，不仅是社会大众的“养老钱”，更是我国有效开展社会保障相关制度的根基。加强社会保障基金的监管和风险管理对策研究，是相关部门应当持续关注的重要课题。以下我们就当前社会保障基金存在的管理风险展开讨论，并提出完善社会保障基金管理风险的相关建议。基于此，以下对社保经办风险防控进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：社会保障是一项系统、基础的综合性工程，其不仅与民生安康关系密切，同时也影响着国家的稳定与和谐。因此，社会保障工程也受到广大人民群众的关注。基层社保经办机构是落实各项社会保障措施的主要负责机构，也是开展社会保障工作的前沿阵地。在新形势下，基层社保经办机构也面临着巨大的挑战，尤其是国外文化冲击下，部分员工的思想受到影响。对此，基层社保经办机构必须积极开展思想政治工作，从而保证社会保障工作有序开展。基于此，本文就对基层社保经办机构如何加强思想政治工作进行探究，以期能够在思政工作的引导下推动社保工作稳定开展。

简介：摘要：鹤煤社保中心坚持党建引领，经办固本，紧盯业务脉搏，及时跟进；坚持职工是第一牵挂，提高经办业务素质，解决企业职工社会保险“急难愁盼”；坚持提升服务效能，保障企业与职工利益，形成以党支部为核心，以党员为骨干的管理考核体系，充分发挥党员先锋模范作用，立德树人，头雁领航，雁阵起飞，“党建红”擦亮“社保蓝”，更好服务职工。

简介：摘要：近些年来，伴随着我国城市化建设的高速发展，推进了经济建设和科学技术的发展得到了翻天覆地的提高。然而，随着信息化时代来临，大数据技术越发先进，其强大的功能不断出现在人们视野中，以大数据为基础的社保经办工作模式悄然兴起，推动了信息技术与社保经办工作的深度融合，予以我国社保工作相应技术支持，促进了我国社保经办工作的高效发展，满足了当下信息时代对社保经办工作的新兴要求。本文对大数据环境下社保经办工作的重要性进行分析，并进一步阐述大数据环境下社保经办工作的优化策略。

简介：摘要：当前，我国正处于经济转型和社会转型的关键时期，社会结构瞬息万变，组织形式新旧交替，涉及养老金等民生保障领域的诸多复杂情况不断出现。目前，大数据在社会保障领域的应用已取得初步成效，但仍处于起步阶段，还有很大的潜在空间有待挖掘。未来服务中的社会保障水平需要大数据来提升。这就要求有关部门和机构要立足大数据发展趋势，尽快创新工作模式，加快大数据工作平台建设，提高大数据应用水平，以此使得社保经办的水平可以得到有效的提升。

简介：摘要：在新型冠状病毒疫情防控逐渐走向常态化的大环境之下，社保经办服务也必须做出相应的工作调整，尤其是要做好网上服务平台的搭建和完善工作，并加快建设人社APP平台，完善自助终端服务系统，确保民众“零跑腿”也能线上办理业务，从而推动社保经办服务的数字化转型。本文对当前社保经办服务数字化转型的现实状况、转型过程中所暴露出的问题进行了分析，并提出了针对性的解决方案，希望给社保经办工作人员一些有力的意见和建议。

简介：摘要：随着时代的发展，社会公共职能部门越来越重视服务，致力于通过强化思政教育，来提升员工工作质量，致力于为全社会提供更好的服务。基层社保经办服务工作是社会保障体系工作中重要的一环，在社保经办服务工作中推进思政建设，会直接推动相关工作发展。因此，社保单位要在社保经办服务工作中，积极利用党建工作的引导，做好员工思想政治建设工作，提升社保经办服务工作人员的职业素养。基于此，本文重点探究了社保经办服务工作中推进思政建设的重要性，并就当前思政建设存在的问题和对策进行了探讨，从而为相关人员提供一些参考价值。

简介：摘要：随着互联网平台经济的发展，就业形式随之不断发展和丰富，采取灵活就业方式就业的人群不断增长，如何提高灵活就业人员的参保率，持续扩大社会保险覆盖面日渐成为焦点。本文以淮北市为例，分析了灵活就业人员参保现状，深入剖析存在的问题并针对性提出了对策建议。

简介：摘要近年来，我国加大力度对城镇建设进行改革，发展创新。已经取得了非常不错的成效。医保管理的极端重要性可以用“三分政策、七分管理”来概括，几乎所有文章在分析问题时都把“病因”归为医保治理能力不强，在解决问题时又都给出了进一步提升治理能力“处方”。但是，如何才能担起管理重任、提升治理能力却鲜有文章进行深入分析。改革经办机构体制机制是提升治理能力的关键。人才很重要，信息化也很重要，但是在现有体制下都很难解决。

简介：摘要：近年来，我国加大力度对城镇建设进行改革，发展创新。已经取得了非常不错的成效。 医保管理的极端重要性可以用“三分政策、七分管理”来概括，几乎所有文章在分析问题时都把“病因”归为医保治理能力不强，在解决问题时又都给出了进一步提升治理能力“处方”。但是，如何才能担起管理重任、提升治理能力却鲜有文章进行深入分析。改革经办机构体制机制是提升治理能力的关键。人才很重要，信息化也很重要，但是在现有体制下都很难解决。

简介：基金安全问题是社保基金的首要问题,它不仅决定了社保制度的健康发展,关系着广大参保人员的切身利益,还直接影响着经济发展和社会稳定。社会保险基金是否安全是完善制度和实现价值的核心问题。本文作者从社保经办支付角度出发,构建了“社保基金支付安全保障系统”并给出了一定的实践结果。

简介：摘要：随着互联网的发展，大数据技术在社会经济各个领域得到了广泛应用。社保经办作为人民群众生活中必不可少的一部分，也面临着大量数据的处理与管理。本文将探讨大数据在社保经办中的困境，分析其原因，同时提出有效运用路径，以期为社保经办的大数据应用提供一些思路和参考。

简介：社会保险经办机构是社会保险体系的重要组成部分，其能力影响着社会保障政策效应的实现程度。当前国内外社会保险经办机构能力的研究主要集中于分析机构的性质及其能力体系的构成，提高能力的必要性和动因，影响能力的因素探究与对策建议三方面。学界应在强化基础理论探讨的同时，综合采用定量定性结合研究方法，构造出符合社会保险经办机构特点的能力评估体系。

简介：在＂全民医保＂即将建成的格局下,我国基本医疗保险经办机构本应成为积极而强势的医疗服务购买者。但目前我国基本医疗保险经办机构仍旧是一个＂消极的医疗费用支付者＂,其具体职能离真正意义上的医疗服务购买者相去甚远。这也导致其无法发挥抑制医疗机构滥用专业优势的功能,并削弱了其所承载的医疗社会化的目标。因而有必要借鉴美国等医疗市场发达国家的＂管理式医疗＂经验,将我国基本医疗保险经办机构定位为医疗服务购买者,对现有的基本医疗保险经办机构进行公益性改革,并实现其职能转型,使其成为一个选拔合格医疗机构、参与医疗行业标准化诊疗流程和病种制度建设、对患者反馈信息进行分析和评价、控制医疗费用上涨并监督医疗服务质量的职能部门。

简介：摘要：基层社保经办队伍的思想政治教育会对队伍建设和经办服务工作产生一定影响，在思政教育中要发挥党建工作的引领作用，在建党一百周年的背景下开展党建活动，同时要注重基层社保经办队伍的作风建设和精神文明建设，让社保经办队伍在作风教育和思想教育中转变传统的思维模式和工作方式，切实解决人民群众的社保问题。

简介：养老保险事业迅速发展，对经办机构提出了更高的要求。建立垂直管理体制可以打破地方保护主义，完善省级统筹，保障基金安全，为高效组织管理结构的形成，统一信息平台的建设，规范化、标准化的管理提供组织基础，是养老保险经办机构能力建设的突破口。

简介：结合黑龙江省实际情况,总结了黑龙江省社保经办管理服务中出现的问题,并提出了黑龙江省加强社会保险经办机构管理水平和服务质量的对策建议,即强化教育培训提高经办人员专业素质、加大经办经费投入、完善基础设施建设、开通信息化社保经办渠道、明确经办机构人员的业务权限。

简介：摘要事物的发展规律便是分分合合、变化莫测，不仅社会形势是如此，国家机关部门儿的整改也是这样。劳动和人力这两个部门联系很多，就顺着这个形式循环往复了多年。在新中国成立的伊始，劳动和人力是两个部门。在文革之后，劳动部门属于国家计委管理，然后又特别建立了国家劳动总局；人力部门一开始归中组部管理，后来也特别构建了国家人事局。在八十年代，劳动、人力、编制和科技干部等四个部门被并为劳动人力部门；在之后的国务院机构的整改中，劳动和人力部门又被拆分；在20世纪末的国务院机构整改后，又是十年的光阴。