简介:摘要: 在关于企业绩效问题的研究中,社会责任的承担是否能有效促进企业绩效一直是核心问题,但是至今该问题还没有形成一致的研究结论。本文采用2009-2020的面板数据进行实证分析,探究中国企业对于社会责任的承担是否影响其企业绩效以及存在何种影响。结果表明,企业社会责任与企业绩效之间呈现正相关关系,即企业社会责任的承担能够有效促进企业绩效的提升。为推进企业社会责任的承担、提高企业绩效,企业自身要积极完善社会责任承担机制、加强交流,积极建立并完善更加准确评价企业社会责任承担的体系。
简介:我国企业近年来不断爆出有关社会责任方面的问题,促使越来越多的企业更加注重社会责任的履行。我国学术界也对社会责任有关方面展开了很多研究,但做出突出贡献的地方主要在社会责任的报告揭示、社会责任履行评价、推动社会责任管理实践方面。但现阶段理论界还没有形成被广泛接受的企业社会责任概念,人们对社会责任的本质理解不足,有“事项化”和“泛化”两种倾向,所做出的研究成果不能被人们广泛接受,对不同的企业也没有很大的借鉴意义,本文力求在国内外研究成果的基础上理清企业社会责任的本质,回答企业社会责任是“谁”对“谁”负责,负“什么”责,为什么要负责。在此基础上研究其衡量指标,以为后续对企业社会责任研究打下基础。
简介:摘 要:在经济体制改革不断深入的过程中,企业加强了对绩效评价的重视。企业绩效评价在企业的经营过程中有着非常重要的作用,绩效评价指标属于企业绩效评价,一方面能够充分调动企业员工的工作积极性,另一方面能够促进企业经济效益的提高。但是在企业绩效评价指标在实际操作的过程中依旧存在一些问题,成为了企业绩效管 理中亟待解决的问题。
简介:摘要在企业生存环境发生了变化、市场竞争更加激烈的今天,企业业绩评价的内容呈现多元化的趋势,一些新的指标如顾客满意度以及企业的经营和创新能力逐渐成为企业关注的焦点。